与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
工作职责: -区域内经销商网络的发展和管理; -执行出差计划,达成销售目标; -批发商和零售商的培训执行; -向用户提供技术服务; -收集市场信息并反馈。 要求: -相关的销售经验; -本科以上学历; -较强的商业和交际能力; -工作努力并能适应经常出差; -较强的计算机能力; -有一定的英语基础。
岗位职责: 1.协助全国营销经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标,并对年度销量、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 2.协助全国营销经理/项目总监制制定所负责产品在本区域内的生意发展目标规划,制定各产品渠道发展策略及推进计划,并确保计划落实到位。 3.根据项目部在全国的产品推广销售规划,推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进,产品推广,产品销售,产品价格等。 4.根据项目部制定的整体品牌及产品规划,参与全国滚动营销计划的制定,并跟进区域内各分公司的执行情况。 5.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 6.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。 7.协调区域内各经销商的计划、订单、物流、客诉等工作。 职位要求: 1.专科或以上学历,市场营销、美容化妆品等相关专业优先。 2.有美容行业者优先,两年以上美容师,一年以上美容导师, 3.具有一定的责任心,爱学习,具有团队领导能力和影响能力,具有组织协调能录和全局组织协调能力,为人诚信正直,勤奋廉洁。
一、岗位要求:1、22-45周岁,本科及以上学历,优秀或特别优秀者可以适当放宽条件2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业3、有良好的沟通及团队协作能力4、有过团队管理、创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历!二、岗位职责:1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。3、后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、薪资结构:双底薪(1200-11800/带薪培训) 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪15000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。四、发展空间:1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划)注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。五、工作时间:1、上班:周一至周五,早上8: 30-17: 30 (午休两个小时)2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。六、行业方向:1、中国人寿收购广发银行,入股中粮期货和中融信托将推出寿险 财险 养老险 银行 电商 投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷!寿险,车险,财险,意外险,保险理财,团险,信用卡,鑫福卡,银行理财,信贷服务,私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值!2、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4、你的能力决定你的收入,中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位,为想要高薪的你提供了很好的平台 职能类别:保险业务经理/主管
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
工作职责:
1.负责制定客户服务工作方案。
2.负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。
3.负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。
4.负责处理突发事件以及客户投诉。
5.负责客服岗位人员工作及业务能力的培训。
6.负责对客服人员的考评工作。
7.对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理,提高客户满意度。
8.提供和传达各类服务信息,协助各地公司、物业项目做好客户服务管理工作。
9.指导监督实施各地公司、物业项目社区活动计划、实施及推广效果实现。
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.具备物业/酒店行业金钥匙会员资格、有管理经验者优先
3.有重要领导接待工作经验优先;
4.具备独立管理能力,沟通协调能力强;
5.了解影响项目运作的外界资源及信息,具备一定的判断力。
【岗位职责】 1、及时盘点市场人员编制,控制人员数量,提高人均效能; 2、负责部门员工的培训,指导,考核工作,全面提升员工核心竞争力; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标,实现销售业绩,获得销售奖励。 【任职要求】 1.专科及以上学历,热爱教育事业,意向销售工作、对学员负责,对学校负责; 2.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 3.为人踏实稳重,具备团队合作意识,自我心理调节能力和团队合作精神。 4.有2年以上线上销售主管经验,管理团队15人及以上; 【薪酬标准】 月薪10-15K,年薪包15-20W, 面试定岗定薪。 上班时间:10点--12点半 2点--7点半 单双轮休 ,法定假日正常休息。 职位福利:节日福利、绩效奖金、多次晋升机会
1)统筹业务单元所需财务资源,提供全方位财务支持,助力达成战略目标;
2)负责所属财务运营规划、预算制定、预算分解及预算滚动更新;
3)为业务提供日常运营中数据分析,报表分析等支持工作;
4)保障各类内部控制程序落地,有效控制经营风险;
5)承接集团工作,做好管理动作落地,协助执行;
6)配合财务税务、内控、资金、核算、运营等工作有序开展;
7)负责项目财务团队的培训、赋能、管理考核;
8)财务管理部安排的其他工作
职位福利:年底双薪、通讯补助、定期团建、带薪年假、五险一金、周末双休、餐补、年轻化团队
一、 职位条件1、22—45周岁,1年及以上郑州工作经验;2、学历:大专及以上,本科、硕士优先;3、热情,积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、服务项目1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划 职能类别:保险业务经理/主管
岗位职责: 1.认真贯彻落实公司的经营方针,完成公司下达的经营管理目标,持续提高经营管理质量 2.组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量 3.拟定年度项目经营、资金计划并有效分解,组织拟定年度工作计划并监督执行 4.负责项目团队建设,提升团队凝聚力和执行力 5.熟悉客户情况,建立良好的客户关系 6.对外与政府相关部门建立良好的公共关系 任职资格: 1.大专及以上学历,物业管理相关专业,住宅项目管理岗位工作经验3年以上 2.熟悉国家和本地区物业管理法律、法规、政策,掌握物理管理基本理论与实务 3.有相关工作经验者优先
一、熟悉所负责物料的市场价格,了解相关物料的市场来源,降低采购成本。
二、加强与供货厂家的沟通联系,建立良好的合作,根据生产需要计划,保证每天货物发运量。
三、根据总体采购计划,依据燃料申购表采购施工燃料。坚持“非定点供应商物料不采购、非计划供应的物料不采购、非合格物料不采购”的原则。
四、严格执行合同管理规定,要按时签订,并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
五、控制降低采购成本,密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知达到低价、及时供货。
六、采购人员了解本部门的燃料知识,避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。主动跟有关部门对燃料进行验收,严把质量控制降低采购成本。
七、其他有关上级主管交办之有关事宜。
岗位职责:负责市区及各县区加盟店的开发、维护,公司产品的销售及推广;负责市场信息的收集及竞争对手的分析;任职要求:22-32岁,大专以上学历,有一年以上的市场营销经验,有良好的的沟通协调能力;
1.协助制订项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2.项目租赁管理和监控;
3.建立及维护优良租户;
4.巩固维护内外部各部门、组织的关系;
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.相关工作经验:大专及以上学历;信阳本地相关商业招商经验3年以上;
2.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧、执行能力,工作负责、能承受较大压力;
3.配套经验丰富,有大客户资源;
负责公司物流平台员工管理,出勤情况,平台视频监控维护监护, 以及处理平台理赔异常问题。
公司包食宿,能接受夜班,试用期1个月,转正缴纳社保,综合薪资6千-7千。
2020年中国人寿在郑州分公司正式启动全新的事业经理人培养计划,定位服务于河南省的高生活水平人群,组建一直高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务,打造中国人寿高端品牌。任职资格:1. 年龄:22—45周岁,男女不限2.专科及以上学历(特别优秀者可放宽要求)3. 金融、保险、财务等相关专业优先(应届毕业生优先)4. 对自己的未来有长远规划,希望在以后的工作中快速成长和发展福利待遇:1.新人津贴2.服务津贴3.保单佣金4.年度奖金5.晋升津贴6.管理津贴7.意外伤害险、养老保险、医疗保险及其它人寿保险福利8.每年两次旅游机会(国内国外各一次)新人育成培训方案:1.职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训2.转正培训:专题培训、提成培训、拓展培训、讲师育成培训3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4.中国人寿金融学院金融、管理培训,全力打造职业经理人 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保车险寿险养老险人身险健康险财产险售后双休五险
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