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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
洛阳海底捞全勤综合工资4300-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
商丘海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
1.面试地址:河南省商丘市睢阳区帝壹茂4楼海底捞
2.面试时间:周一~周日每天上午11:00(需要提前跟招聘老师联系哦)
3.乘车路线:商丘市火车站乘30路公交车可直达
负责日常的接待服务
礼貌礼节,仪容仪表符合公司要求
团结合作,帮助同事。
麦翁掌上比萨餐饮店服务员,负责客人点餐,卫生清洁,餐前准备,物料清点,简餐制作等,职位发展空间大,后期可根据表现晋升电子或者合伙人。
一、【招聘岗位】
服务员、门迎。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
商丘海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
1.面试地址:河南省商丘市睢阳区帝壹茂4楼海底捞火锅
2.面试时间:周一~周日每天上午11:00(需要提前跟招聘老师联系哦)
3.乘车路线:商丘市火车站乘30路公交车
1:18-40岁,男女不限 2:给VIP病房送餐, 3:有主动服务意识 福利: 1:包吃住 ,一日三餐免费 2:交五险,
岗位职责描述 负责桌椅、餐厅卫生、餐厅摆台、准备好各种用品,确保正常营业使用。 热情、礼貌,耐心接待顾客,使顾客有宾至如归的感觉。 主动向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜肴。 配合助理经理工作,服从上级指挥,团结及友善的帮助同事工作。 积极参加培训,不断提高服务技能。 薪资福利待遇及发展 福利待遇:住房补贴、节假日礼包、生日福利、员工用餐福利、包吃包住、过年红包、节假日三薪、年假; 薪资:本店是出勤工时制,上满166.67即可得底薪,加班有加班费,交完五险综合工资为:(4000-5000)元; 2、班次:早中晚班三个班次,一周轮流一次,每人大概半个月轮流到一次)休息:月休4天 ; 3、发薪日:每月10号准时发放上月工资 ,目前郑州有4家店,2021年西北区预计开店12家,其中郑州预计再开4家店,每个月都有晋升的机会、晋升空间大。 三、任职要求 1.普通话标准,18-28周岁,男女不限 2.身体健康,品行端正,吃苦耐劳 3.热爱餐饮服务行业,能适应高速快捷的工作节奏及轮班工作 四、公司未来的发展介绍 湊湊火锅一直秉承并坚持:“厨匠出品,必是精品”的独具匠心理念,精心打磨,科学化的管理方式,坚持以“绿色、营养、健康、安全、美味”为创新产品理念,精心打磨,更新迭代,现已成为火锅行业具时尚韵味,时尚优雅的火锅品牌。曾多次荣获"中国好火锅"“最受消费者喜爱火锅”等最佳荣誉奖,并荣任中国烹饪协会会员单位,湊湊火锅将走向多品牌化发展的道路,立足于中国,加大拓展国际市场,不断做大、做强,湊湊全国连锁品牌目前已实际开业142家店,预计2023年达到全国520家店,围绕供应链体系,营运体系,生产销售体系,多品牌管理输出体系为核心的多元化企业发展战略,致力成为国际一流的餐饮连锁品牌。
遵守公司各项规章制度
有服务意识
客户服务
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 周口海底捞底薪4000。全勤综合工资4000——8000元/月。实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【面试地址及乘车路线】 1.面试地址:周口市川汇区开元大道与五一路交叉口西南角万达广场 2.面试时间:周一~周六每天上午十点 3.乘车路线:乘坐4B、18路到周口万达三楼。职位福利:五险一金、带薪年假、员工食堂职位亮点:五险一金、包吃包住、带薪年假
具体工作,根据个人能力安排。
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 商丘海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 3. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。 职位福利:五险一金、包吃、包住
南阳龙继斑鱼庄是一家清真养生的鱼类火锅店,目前在南阳有8家直营门店,分布在府衙、新华、裕华、建业凯旋广场、360、金玛特等商圈,工作地址就近安排。 任职资格: 1、18-35周岁,男女不限; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无明显纹身伤疤; 薪资待遇: 1、无责底薪4000元,综合薪资4000-6000元/月,每月15号准时发工资; 2、每月带薪休息3天,满一年有带薪年假; 3、包食宿:一日三餐,免费提供工装,免费提供住宿,环境优越的店面附近小区,步行不超过10分钟 。 4、宿舍配备:Wifi、空调、洗衣机、热水器、饮水机等,宿舍专人打扫(清洁卫生、洗工装、洗床单) 工作时间:09:30-14:30 、17:00-22:00 各门店依据营业区域和营业时间会有所调整 面试地址:南阳市建业凯旋广场B栋5楼512室福林餐饮 乘车路线:公交车24路、26路、34路 职位福利:带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、绩效奖金、股票期权、包吃、包住
工作内容:
1.做好餐前准备和用餐接待服务及卫生清扫工作;
2.做好检查餐厅设备.餐具是否完好使用,按照规范要求配备用具,布置台型.美化环境;3.文明礼貌,热情待客,为用餐客人提供优质服务。任职资格:1.18—35岁,男女不限,五官端正,普通话流利;2.身体健康,反应灵敏,速度快;3.踏实肯干,做事认真负责;4.服从领导管理,为人友好和善。
工资: 薪资(3500----3800),月休3天,管吃管住
一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 驻马店海底捞全勤综合工资3900-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。 七、【面试地址及乘车路线】 面试地址:驻马店市驿城区乐山大道和置地大道交叉口玖隆茂商场五楼海底捞 面试时间:上午十点
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