与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 依据公司整体战略,组织制定企业内部培训计划,落实公司年度和月度培训计划; 2、负责内训的课程开发、课件制作、培训课程的评定与选择; 3、组织实施新员工培训、协助其他部门开展通用技能的培训; 4、培训档案的管理与培训效果评估。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用办公软件,较强的文案书写能力; 3.较强的沟通协调能力、有亲和力,较强的分析和应变能力; 4.两年以上同等岗位工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责服务中心日常客户的接待,接受客户的报修、投诉、建议等,并安排相关人员处理;同时,做好客户信息的统计分析工作,并将每月结果汇总后上报项目经理; 2、全面掌控所管辖范围内工作进度,保证各项工作按计划保质保量地完成; 3、负责对所管辖区域内所有业主的各类信息资料进行收集和登记,建立完整的业主档案;做好所管辖范围内各类业务档案资料的收集、分析、整理、归档工作; 4、负责所辖区域工程遗留问题的协调处理,并将处理意见及结果及时上报公司工程部。 任职要求: 1、25至35周岁;形象气质佳,举止稳重,大方得体; 2、大专以上学历,有2年以上物业行业工作经验、1年以上客服管理工作经验; 3、责任心强,具有较强的语言表达能力,良好的沟通协调能力,抗压能力强,电脑操作熟练。
岗位职责: 1、根据公司要求贯彻执行环境模块工作标准及各项规章制度,确保项目环境工作的有效开展; 2、负责环境部培训计划的制定与实施,并对新员工做好入职引导工作; 3、负责培训下级员工并评价其工作情况,及时进行工作人员的选择和调整,合理地分配劳动力,确保本部门的工作效率; 4、负责组织、召开部门工作、计划会议,召开本部门晨会、周例会,安排下属人员日常工作,公司级制度的有效上传下达,确保日常工作正常运行; 5、负责本部门的各种清洁机器设备的维护保养工作。 任职要求: 1、年龄30-45岁,有一年以上的物业管理经验; 2、懂得保洁机器设备的使用和简单的电脑操作; 3、有一定组织、培训、沟通、协调能力。
工作职责:
1、负责郑州及河南省各地市行政事业单位、央国企等大客户招考需求开发;
2、负责国企市场化选聘、招教考试等全流程组织实施,为客户提供优质服务,建立长期有效的客户关系;
3、制作意向客户的服务方案书,与意向企业谈判,并促进合同的达成;
4、按节点把控项目进度及收款,确保交付及甲方满意;
5、同本公司的各服务部门密切合作,促进整体产品在本地市场的推广和销售。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理相关专业毕业优先;两年以上人力资源服务行业经验;
2、熟悉人力资源行业,具备人力资源、市场营销、法律等方面的知识;
3、有市场化选聘或大型笔面试组织全流程工作经验者优先;
4、目标意识明确、自我驱动、工作执行力强,具体强烈的进取心;
5、抗压能力强,工作积极主动,有较强的事业心。
岗位职责:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度;
2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
任职要求:
1、***大学本科以上学历,人力资源、心理学,企业管理、工商管理、营销等专业优先选择等相关专业;
2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力;
工作时间:
上午8:30-12:00,下午2:00-6:30
大小周 法定节假日正常休
福利待遇: 节日福利,团建,聚餐,旅游、年假、婚假、孝心基金等;
2024国寿创业季“优才 ”计划招募令,为客户提供一站式综合金融服务优才 计划限额开放,全市场百个名额虚位以待
收入及福利待遇: 每季度享有公平公正的晋升机会
1、按照个人能力享有培训津贴 底薪 新人津贴+新人卓越奖+达星人力奖+ 提成,月综合工资:5000—12000
2、转正后享有底薪、新人津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;
3、享有意外保险、定期寿险、大病医疗、住院医疗、养老年金;
4、每月一次团康、一次学习机会,季度一次旅游
5、公司提供疾病险、建工险、意外险、养老险、车险、广发信用卡开卡、储蓄卡开卡、贷款、理财等综合业务项目
【岗位职责】:
1、做好团队组建筹备工作;
2、做好团队成员日常辅导工作;
3、回访客户参与公司的定期体检、月度出游、贵宾答谢等活动;
4、根据资源库中客户家庭收入以家庭成员社保情况,为客户提供保障方案需求;
5、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,制作专业的理财方案, 合适的理财产品;
职位福利:五险一金、全勤奖、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:1、工作环境好2、工作氛围好3、容易
职位亮点:集团下属子公司,合资企业,国企背景,五险一金,不定期团建,节日福利。
一、岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。根据经营管理需要,对各部门的人员进行合理编制;
2、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
3、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,汇总上报员工考情表以及异动情况;
4、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核方案,并严格执行,月度薪酬核算;
5、负责员工劳动合同签订,人事档案管理工作的执行;
6、负责员工投诉、劳动争议等问题的处理。
二、任职要求:
1、本科以上学历,2年以上人事工作经验,有绩效考核经验者优先;
2、具备一定的亲和力,沟通能力良好,具备一定的自主学习能力;
3、具有较强的分析判断能力、语言表达能力,有良好的职业操守和团队协作意识;
4、熟悉办公软件操作,必须要求有机动车驾驶资格证;
5、具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致,坚持原则,公正严谨。
职责描述: 1、 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2、负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护并开拓招聘渠道; 3、负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续; 4、 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 5、负责公司绩效系统的制定和考核; 6、负责公司办公用品的采购; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识; 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强; 3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识; 4、熟练使用OFFICE办公软件; 5、年龄25岁以上,大专以上学历,具有人力资源师职称者且有人力资源服务公司工作经验者优先考虑。 6、3年及以上同岗工作经验。
1.严格遵循公司制度,定期考核秩序队员的工作绩效并报备; 2.项目安全全覆盖,定期组织秩序队伍培训; 3.抓好群防群治建设,建立广泛群众基础; 4.配合物业经理处理其他相关事宜。 任职要求: 1.35岁一下,3年以上相关工作经验; 2.具备良好的管理,培训能力,熟悉物业安保、消防工作,能够有效处理突发事件;
岗位职责
1、在项目经理的管理下,全面负责项目工程部的管理工作;
2、保证项目工程板块运作符合国家有关技术法规及行业标准,严格遵守公司各项规章制度,做好工程风险管控工作;
3、对项目设施设备的运行、维修、保养工作,安排检查检查方案和计划,确保项目设施设备处于良好的运行状态;
4、对项目运行设施进行巡视、检查,建立技术管理档案和设备维护维修手册,制定年度维护保养计划表,拟定月度工作总结和次月工作计划,拟定工程项目实施计划和管理文件,检查和控制年度、月度维护费用的执行;
5、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育;
6、负责工程部门员工管理工作,负责工程部门员工职业道德、专业技能的培训,不断提高员工的综合能力和素质,完成工程部员工工作绩效的考评工作
7、负责组织对设施设备维护部定期(或不定期)检查、考核、通报工作及本部门年度(维护、维保)计划的拟定、检查、验收工作。
8、负责项目前期工程介入相关工作(如:项目筹备、图纸审核、工程节点跟进、承接查验、交 房跟进、质保跟进等),参加整改项目的谈判、评审,督导检查执行情况。
9、严格控制运行成本,督查各项节能降耗措施的实施状况。
任职要求
1、工程类相关专业大专及以上学历,工程专业知识扎实;
2、3年以上大型综合体/写字楼工程管理经验,熟悉行业内常见设施设备基础信息及通用操作;
3、良好的沟通表达及统筹协调能力,能妥善处理紧急及突发事件;
4、有团队管理经验,做好部门员工管理工作;
5、为人正直,具备良好的职业操守及个人品性;
6、熟悉办公软件基础操作。
工作地点:成都市青羊区鼓楼南街101号丰德成达中心
薪资福利:综合薪资6000-8000元/月
我们提供
1、五险一金、补充商业险
2、8小时工作制,双休
3、形式多样的节日福利及慰问
4、带薪年假等福利政策
5、员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动
6、公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教
7、专业线或管理线畅通的晋升路径
岗位职责:
1、负责餐饮终端拜访和开发工资,积极建立终端客情关系;
2、掌握拜访客户的进销存状况;
3、品类品项销售管理、市场生动化管理。
任职要求:
1、有志于长期从事快速消费品行业,能吃苦耐劳;
2、语言表达能力、沟通协调能力好,抗压能力强;
3、28周岁以下或转业军人优先。
工作地点:漯河区域,西平、泌阳区域主管,临颍、舞阳业务代表具体结合缺人区域和个人居住地意愿调配。
面试地址:漯河市金星啤酒漯河有限公司销售部王总
职位福利:回款提成、交通补助、弹性工作、定期体检、节日福利
岗位职责:
1.负责组团绿化养护计划制定,提升现场绿化品质呈现,提高业主满意度,完成日常检查考核;
2.负责组团绿化养护成本把控,支撑组团经营目标达成;
3.按照计划完成年度绿化养护工作,并确保落地,有效完成物业管理区域内的绿化服务工作;
4.拟定现场养护情况下的各种应急方案,定期的检查本部门各岗位的工作情况;
5.主办协调客户日常环境类建议、投诉,及时安排解决;
6.负责与外包单位的对接,完成合同审核、费用结算等事务;
7.负责监督和审核绿化员工工作能力,支撑项目团队人员高效与稳定;
8、主责对绿化员工进行专业理论和实操培训;
9.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,物业管理、绿化养护相关专业,有过绿化养护经验者优先考虑;
2.了解相关物业法律法规,具有较强理解、判断、分析的能力,有较强的管理能力和组织协调能力,精通绿化条线管理知识并有实践经验,能熟练使用办公软件;
3.熟悉绿化管控标准与流程;掌握病虫害防治,绿化修剪整形,日常养护等技术;
4.3年及以上园林养护工作经验,2年及以上同等岗位管理经验;
职位福利:餐补、五险一金、带薪年假、带团队、包住、高温补贴、多次晋升机会
职位亮点:“入职缴纳五险一金、双向晋升渠道”
岗位职责: 1、大量询盘开发新客户,维护老客户 2、接待来访客户商务谈判看厂 3、工贸一体企业价格有优势接单更轻松 4、管理公司所有业务人员制定发展计划 任职要求: 1、国际贸易或商务英语 2、熟悉贸易进出口业务的操作流程,掌握阿里巴巴国际站操作 3、有2年以上机械外贸经验或强大的业务开发能力 4、有领导能力,有亲和力,团队合作精神强,抗压能力强 5、外向善于沟通,有执行力和谈判能力
岗位职责:
1.落实部门人员责任分工;检查督促岗位人员履行职责,并根据公司制度落实考核和进行奖惩;
2.作为项目设施设备第一责任人,作好预防,处置事故并报告;
3.监督、检查、考核各分包合同和工程项目的执行情况;
4.负责员工思想教育和业务培训、考核工作以及运行维修的日常管理、工作协调、人员关系等;
5.定期巡视检查各设备机房和小区公用设施的安全及完好情况,对存在的问题组织整改;
6.建立、健全设备档案、设备台帐和设备卡;
7.负责大型工程项目的提交申报,权限范围内的工程项目的审批、整改及协调;
8.组织对责任范围的紧急突发事件与异常情况的处理,最大限度的减少损失;
9.负责与工程相关的单位及政府部门的工作协调;
10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄40岁以下;
2.身高170cm以上,普通话标准,五官端正,形象气质佳,标准体重±10%以内;
3.大专及以上学历,机电一体化等专业优先;
4.5年以上物业行业工作经验,3年以上大型住宅物业公司同岗位工作经验,有特种作业操作证;
5.沟通协调能力突出,具有一定的抗压能力;
6.熟练使用办公软件(word/excel/ppt),有一定的公文写作能力。
岗位职责: 1、协助人资经理制定公司人力资源战略发展规划和目标,并监督执行与检查;
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