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一、岗位职责:1、根据学生情况因材施教,提供专业、高质量教学服务;2、帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;3、紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 4、根据学生情况制定切实可行的授课教学;5、完成校方安排的其它工作任务。 二、任职要求:1、***本科及本科以上学历,师范专业、有相关经验优先,整体条件优秀者可适当放宽要求;2、须持有高中教师资格证;3、普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力;4、态度积极、性格开朗、做事有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强;5、口才好,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;6、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;7、熟练使用office办公软件;8、熟悉当地教材内容,乐于分享教学素材,定期参加教研工作; 9、在高中学校有丰富教学经验的老师工资面谈。三、福利待遇:薪资:试用期1-3月:3000元 转正后:4600-7000元以上 工作性质:全职福利: 1.缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。2.衣(一年四季发放免费工装)、食(免费提供午餐)、住(提供免费住宿外加住房补助)、行(提供油补)。3.享受国家法定节假日并发放节假日福利;免费提供工作电话卡和话费补贴。4.入职教职工均可参加省市各种优秀荣誉评定。
【岗位职责】 1、负责所教授学科的教学工作,完成教学目标; 2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授; 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训; 4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业); 2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化; 3、品行好,踏实能吃苦,工作责任心强; 4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力; 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 年终奖金 班主任费 2、年综合收入8w—20w。 【福利待遇】 1、缴纳社保 商业险; 2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金; 3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展; 4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线:实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化,系统化的培训;从教学理念,班主任的班级管理,分层教学的教研和教学能力,高效课堂的组建能力,家长的家庭教育能力,过关落实的方式方法等,有一整套的科学的,高效的培养体系。 【应聘流程】 初试:面试 笔试; 复试:试讲 席教育专家终试 应聘通过→签约入职→带薪岗中培训→正式上课 【工作地址】经开区第五大街与经北一路交叉口
1、 身心健康,师德高尚,热爱教育事业,积极向上,追求创新。 2、 具有多年一线教学及班主任经验的骨干教师、学科带头人等优秀教师将优先录用。 3、 业务素质高,具有专业引领及示范的能力,具有良好的大局意识,适应性强、动手能力强、组织能力强,有较好的口头表达和独立开展工作的能力。
一、招聘对象 1、优秀的应届或往届毕业生; 2、三年以上教学经验的优秀教师、优秀班主任; 二、应聘条件 1、热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生; 2、本科及以上学历,第一学历为大学本科; 3、年龄50周岁以下,特别优秀可适当放宽; 4、获得市级(含以上)优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者,同等条件下优先录用。 三、报名时间和要求 1、即日起,应聘者可发送个人简历到邮箱:zzyszx2015@163.com(文件名:姓名、学科、毕业院校、工作年限); 2、初审合格者学校将电话通知,安排试讲、面试。 四、录用方式和待遇 1、实行聘任制。一经录用,签订人事合同,待遇从优。转正后办理社会保险和住房公积金,人事关系由郑州市人才交流中心代理。 2、薪资水平:6000---12000元/月,特别优秀者工资待遇可面谈。
全国省市级重点中学骨干教师、学科带头人、优秀班主任,年龄45岁以下。 邮箱:zzyszx2015@163.com
1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1.全日制本科以上学历,相关专业学科,持有相应学科的教师资格证,应聘高中教师研究生以上学历优先(教学经验丰富的小学教师,可放宽至大专学历)。 2.优秀大学毕业生,有班主任工作经验的、党员教师优先录取。
1.有3年以上教学经验者优先录用、本科及以上学历优先录用。 2.热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,年龄在45岁以下。(特别优秀者可放宽至50岁) 3.教育教学理念先进,教学手段科学高效,有较强的教学组织能力和教研能力。
温馨提示:
第一:请您在投递简历时,工作地点在北三环经三路鑫苑金融广场金座1717
第二:郑州为本公司设置的办事处,工厂总部位于新乡市经济开发区
公司优势:
1、 具有专业的外贸推广优化团队,不需要做开发客户,公司给你分客户。
2、 提成行业内上等水平。
3、 每月工资根据当月销售上浮。
4、 公司产品货值高。
5、 公司全网营销,公司品牌价值已体现。
6、 软件系统化办公,工作效率高。
7、 实体工厂。
8、 专业的技术提供谈判支持。
任职要求:
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、不加班、通讯补助、加班补助
职位亮点:有五险,外贸询盘量大,行业好做!
岗位职责:
1、通过邮件和电话方式与国外客户联络,主动全面、准确的了解和把握客户的需求;(客户信息由前端跨境电商部门提供)。
2、开发新客户,维护老客户,与客户建立良好的业务关系,并与客户保持良好的,持续的,长久的供求关系;
3、完成报价、客户参观接待、业务谈判、签订合同、跟单等系列国际贸易环节的具体事务;
4、目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理;
5、对国外市场重点客户进行拜访,做好客情维护,每年出差(去国外)时间大概2到3个月需要拜访客户;
任职要求:
1、良好的沟通能力,国际贸易、俄语等相关专业;
2、熟悉外贸流程,能独立处理外贸订单;
3、敏锐的思维和判断能力及较强的商务谈判能力和技巧。
福利待遇:
1、公司提供良好的职业发展空间和平台,提供激励性报酬;
2、较高的薪酬待遇:底薪 提成 工龄奖 年终奖;
3、提供节假日福利物资;
4、五险、单双轮休、法定假日正常休息;
5、提供全方位的入职培训,包括进厂参观学习、产品知识、谈判技巧、商务礼仪等知识;
6、不定期的团建;
7、每年的体检。
职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、年终分红、健身俱乐部、五险
1、全日制本科及其以上学历,热爱教育事业,有良好的职业道德,有敬业奉献精神。 2、具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识,适应岗位要求的身体条件。 3、双一流院校毕业生优先;省部级师范类院校毕业生优先;研究生学历优先;中共党员优先; 4、毕业生两年择业期内教师资格证不做硬性要求。
任职要求:
1.本科及以上学历,俄语相关专业,有开拓俄罗斯市场经验者优先;
2.优秀的俄语口头表达能力,能与国外客户沟通交流;
3.强烈的工作热情和敬业精神,能承担压力与责任。
薪资:8万元-35万元
工作地点:南阳西峡县
职位福利:五险一金、周末双休、定期体检、、公司食堂、出差补贴、公司班车
能够独立完成高考日语和日语等级考试教学,能带班主任。
1、热爱教育工作,有良好的职业道德,身心健康,服从学校管理与安排。 2、有先进的教育理念,掌握一定的教育教学技能。小学教师具有全日制专科以上学历,初中教师具有全日制本科以上学历,具备相应的教师资格证(有一年以上教学经验的可适当放宽)。年龄在50周岁以下(特别优秀者可适当放宽)。 3、学科业务精湛,普通话合格,语言表达能力强,书写规范,会使用多媒体,会制作课件。 4、师德高尚,具有较强的专业素养和团队合作精神。 5、 担任过初中毕业班,获得过国家、省、市、县级教育教学大赛奖项,各级学科带头人、骨干教师的优先聘任。 6、身体健康,精力充沛,教育教学效果好的退休教师(男不超过63周岁,女性不超过58周岁)欢迎联系应聘。 面试时间 1、提前预约面试 。 2、 联系人: 何老师17633722292(息县校区小学部) 卢老师 18203761288(息县校区初中部) 王老师17837618230 (关店校区初中部) 陈老师15839783169(关店校区小学部) 杨老师13569728159 乘车路线 理想学校息县校区: 息县汽车站乘1路公交,或县城内旅游专线到息县理想学校门口下车即可。 理想学校关店校区: 息县汽车站乘坐到关店洪庄的公交车,外县到关店校区应聘的老师请提前联系王老师和陈老师告知乘车路线。
【我们的薪资待遇】:(以下薪资为当前被录用者经面试评估后最高薪资,并非本岗位上限薪资)
1、试用期3个月,无责底薪5500元 全勤奖100元,底薪共计5600元;
2、转正后底薪共计6600元,结构为:无责底薪5525元 绩效工资975元 全勤奖100元;
3、业绩提成2.5%,按月度结算,按产品销售金额计算(订单金额万元至百万元不等);
4、工龄满一年,额外增加工龄工资300元/月,逐年递增,不设上限;
5、每年2次调薪机会及储备管理岗竞聘机会,薪资变动200~500元;
6、高潜力员工可获得2万元额度由公司出资的培训深造机会,学习有成,工资提升;
7、优秀员工可获得出国访问机会,正式员工缴纳五险;
8、薪资参考:新员工首月即可开单,员工平均工资12000 ,TOP年薪35万 。
【我们的员工福利】:法定节假日带薪休假;带薪年假;带薪病假;带薪婚/丧/产假;每年2次国内外旅游;生日Party/生日礼;逢年过节礼;周年纪念礼;休闲下午茶;部门聚餐;工龄奖金;全勤奖金;培训深造等,还有更多福利等你来提。
【我们的专营产品】:(产品优势)
1、泛用性强,全球化市场,有工业基础的国家都有需要;
2、客户群体庞大,拉动、传动、提升类机械设备都有需求;
3、工业核心零配件,市场行情稳定,不受外界影响;
4、磨损、消耗型的产品,客户返单率极高;
5、单价十几到百万美金都有,价位跨度大,适合各能力阶段员工;
6、自有工厂,独家专利,技术先进,世界领先,年销过亿。
【我们的客户群体】:
1、各类有拉动、传动、提升类机械设备的工厂;
2、拉动、传动、提升类机械设备的整机生产商;
3、国外各地区经销商、分销商等。
【我们的市场范围】:全球
【我们的工作时间】:8:30~11:50;1:30~6:00;单双轮休制。
【我们的企业文化】:
1、专人做专事文化:电商部分询盘;市场部提供一切宣传推广文案、图像、视频及线下物料;供应链做报价、对货代、跟订单;你只需专注于开发并成交客户即可,解放你的精力,让你更专注、更专心、更专业,走得更高、更快、更远。
2、扁平式 淡管理文化:公司无老板,自己只给自己干,管理更多做帮扶;氛围简单纯粹,容不下勾心斗角;能力强,资源向你倾斜;能力弱,培训向你靠拢;成长快,薪资随你而变;高效沟通,杜绝啰唆会议。
【我们的成长路径】:
1、外贸专员→外贸主管→外贸经理→业务总监→市场营销中心副总→分公司总经理。
2、外贸专员→大客专员→大客主管→大客经理→大客户中心总监→分公司总经理。
3、外贸专员→销售工程师→营销专家。
【我们的招聘要求】:(符合要求的员工,我们才能共赢,公司平均工龄4年 )
1、24~40岁,大专及以上学历,英语或国际贸易专业,英语听说读写熟练,可与外商正常交流对话;
2、除了会转化公司提供的电商询盘外,还需会通过社媒、海关数据、国外展会、现场拜访等方式独立开发并成交客户;
3、认同公司企业文化,事业目标感强烈,敢拼能拼,具备极强的主动性及自驱力,善于主动思考,主动学习,主动提升自己。
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