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岗位职责
1、负责生产现场管理工作;
2、车间团队成员管理及团队建设工作;
3、生产产品质量标准执行及管理工作;
4、生产现场安全管理工作;
5、生产车间费用管理工作;
6、生产线人员安排及劳效管理工作;
7、其他领导交办的工作。
岗位要求:
大专以上学历,有食品企业相关管理工作经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、年终奖金
岗位职责: 1.负责整个外贸业务部门的日常管理,制定每月销售计划,总结上一个月的销售情况。 2.根据团队的销售情况及时作出合理的指导与安排,带领团队达成业绩目标。 3.带领团队开拓新客户,维护老客户。 4.分配好日常工作安排 任职要求: 1.大专或以上学历,英语CET六级或专业四级以上,听,说,读,写流利。 2.熟练操作word,excel,photohop等办公软件。 3.3年以上外贸业务经验,1年以上外贸业务团队管理经验。 4.有优良的职业道德操守,优秀的组织管理能力,良好的沟通和谈判技巧,有极好的团队合作能力及服务意识,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,有良好的情商。
岗位职责:通过公司专业的培训、学习和实践,深入了解公司的金融产品和岗位流程,作为公司管理岗位的人才储备。
任职要求:
1、21-30岁,大专学历及以上(优秀者可放宽年龄要求);
2、有管理方向发展的应届生、经济学/金融学/保险/银行/证券等专业优先;
工作时间:上午8:30-12:00;下午14:00-18:00;上六休一,带薪年假,国家法定节假日正常休息。
薪资和福利待遇:
底薪 高佣金 新人津贴 新人奖金 潜力新人奖 推荐新人奖
晋升空间:一年四次晋升,每季度一晋升,达到标准公平、公正、透明,达到标准即可晋升。
特色激励: 国内外旅游、活动方案额外现金奖励等
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
职位亮点:一年四次晋升机会 团队氛围佳
岗位职责: 1.学习公司产品内容,掌握销售方法,新人辅导技巧。 2.代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务。 3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。 4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户。 5.与相关部门紧密配合,协调沟通。做好月度/季度,工作计划安排。 6.新员工由主管一对一帮扶,终身免费培训。任职要求: 1.年龄在21周岁到45周岁之间 2.具有专科及以上学历,专业不限 3.品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力 4.无寿险业从业经历皆可(我公司将会提供各种免费培训) 5.有上进心,学习能力强 6.具有良好的心理素质及良好的沟通能力服务项目: 1.人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3.证券业务及产品: 股票 债券 基金 4.银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等 5.信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划薪酬待遇: 1.早上8:30-12:00,下午2:30-5:30(工作6小时左右)不加班; 2.周末双休,国家法定假日; 3.底薪4800+绩效+津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企专属养老基金等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月一次职位晋升考核 年龄要求:21-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表销售经理售后银行保险金融
岗位职责:
1、在公司经营战略部署下,对渠道开拓建设及维护管理;
2、对接维护企事业单位、政府采购等外联工作;
3、优化客户渠道和资源,做好资源整合提升;
4、企事业单位、政府采购招标文件的对接和归整;
5、条件稍逊色的可聘行业销售岗位。
岗位要求:
1、沟通协调能力强,业务公关能力优秀者优先;
2、能力体现,高水平的岗位保底工资 业务计提,不设上限;
3、有企事业单位、政府采购经验优先;
4、有优秀汽车销售业绩经验的优先;
5、有驾照,驾驶技能娴熟,并熟悉珠三角交通;
6、能承受较强工作压力,接受珠三角地区短期出差安排。
福利待遇:
1、完善的薪酬福利,五险社会保障,部分岗位加持商业保险(入职无忧);
2、坐享年底双薪,成就感爆棚;
3、多轨道的员工激励机制,晋升通道无障碍;
4、享工作餐或餐费补贴;
5、公司定期举办企业文化活动(旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等);
6、公司给予节日费或礼品、慰问金,工龄工资等,处处彰显人文关怀;
7、提供健全的培训体系(员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等)。
1.大专以上学历;
2.安全工程、环境工程等相关专业;
3.三年以上大型企业安全工作经验,持有注册安全工程师职称证;
4.熟悉安全生产相关法律法规,熟练操作办公软件;
1、负责项目现场车辆调度,司机管控;
2、负责所配送货物的在途跟踪;
3、负责与甲方沟通,满足甲方的发货需求;
4、负责项目手工帐的处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流管理专业优先考虑,可接收应届毕业生,有物流行业从业经验者优先考虑。
2.有较强的的理解能力、沟通能力及应变能力,能适应物流行业的快速发展。
3.有一颗积极向上的心,抗压能力强,充满正能量,勇于接受挑战.。
4.善于学习、追求进步、热爱物流行业。
薪酬福利:
上班时间 根据项目具体情况安排 排班制
综合薪资4000-7000 底薪加上绩效
节假日正常休息 月休四天。
节日福利,每月定期团建,带薪培训,定期生日会,员工周年纪念 端午中秋春节等过节福利。
工作职责:
1.负责制定客户服务工作方案。
2.负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。
3.负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。
4.负责处理突发事件以及客户投诉。
5.负责客服岗位人员工作及业务能力的培训。
6.负责对客服人员的考评工作。
7.对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理,提高客户满意度。
8.提供和传达各类服务信息,协助各地公司、物业项目做好客户服务管理工作。
9.指导监督实施各地公司、物业项目社区活动计划、实施及推广效果实现。
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历
2.具备物业/酒店行业金钥匙会员资格、有管理经验者优先
3.有重要领导接待工作经验优先;
4.具备独立管理能力,沟通协调能力强;
5.了解影响项目运作的外界资源及信息,具备一定的判断力。
岗位内容:
1. 负责销售团队的日常管理和运营,确保销售业绩稳步提升。
2. 执行销售战略,开拓新客户,维护老客户,不断提高客户满意度。
3.. 组织销售数据和报告,分析销售趋势和客户需求,制定销售计划和预算。
任职要求:
1. 男女不限,年龄28~35。
2. 具有2年以上管理,5年以上销售工作经验。
3. 做To~B,财税行业,具有企业管理经验优先。
4. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立分析和解决问题。
岗位职责:
1、费用审核,报销优化:审核报销单据,处理各种款项,规范各报销行为,解决了各区域存在的报销问题;
2、负责核对项目收入,确定应收应付款项,运用 excel 函数编制相关报表向上反馈;
3、凭证编制:编制收入,费用等会计凭证,并保证凭证的准确性;
4、报表编制:负责编制相关报表(资产负债、利润表,科目余额、应收应付余额表,现金、银行余额表,固定资产表等);
5、财务分析:分析解读当月环比,同比收入,成本,毛利等差异率,对成本费用情况进行分析说明,做好成本把控;
6、及时了解本行业的税法新政,做到信息不滞后,提前防范及享受优惠政策
任职资格:
1、年龄25-32岁左右,***4年制本科及以上学历、会计学等财务相关专业
2、2年以上财务工作经验,以内账为主(2年以上),①C端客户群体账务处理;②能独立做账,可承接全盘账务的;③教培行业优先
3、技能要求:①使用过财务软件(用友、金蝶等);②持有会计初级证书,③Excel表熟练,常用函数会,能独立进行数据分析工作;④有税务申报经验,了解并熟练运用相关税收政策
4、素质要求:逻辑思维能力强,有专注力;执行力强、干练高效;认真、细心、责任心强、做事有原则;
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:30,单双轮休,法定假正常休息
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建
职位亮点:社保 法定节假日 节假日福利 定期团建
职责描述: 1. 起草公司项目管理相关流程,并协调各个部门严格执行; 2. 仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档,充分与产品经理交流沟通,理解产品经理的思想,与技术团队共同,确定产品开发实现方案; 3. 召开项目启动会、组建项目团队、制定项目实施里程碑计划和项目实施控制方案; 4. 制定范围、进度、成本控制方案并严格执行; 5. 制定沟通计划、及时向相关方通报项目进展; 6. 及时组织各项项目评审,严格把控项目节点,项目资料及时整理; 7. 制定风险管理方案,及时识别风险,并做出有效应对措施; 8. 协调项目所需资源合理安排和使用资源 9. 组织项目验收工作,归档项目资料; 任职要求: 1. 本科及以上学历通信电子计算机相关专业,5年以上工作经验,至少3年以上项目管理工作经验; 2. 熟悉产品开发类或系统集成类项目流程,能够严格执行流程,坚持标准并协调资源推动项目达成; 3. 有非常强的沟通能力,说服领导者支持项目,又能够与团队成员和项目各个相关方有效沟通。 4. 熟练使用项目管理常见软件工具、逻辑思路、方式方法,熟悉产品PLM理论、IPD等开发流程,有PMP者优先。 5. 熟悉产品开发过程,具备基本的硬件开发、软件开发、结构开发、工艺设计等技术知识,能够与技术团队进行有效沟通。 6. 熟悉物联网垂直应用行业优先; 7. 有良好的团队组织协作能力,做事积极主动、追求完美,有强烈的责任心。
岗位职责:
1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
10、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,物业、行政、经济管理、房地产建筑等相关专业;
2.有餐厅管理经验者优先;
3.有较强的组织协调能力,熟悉物业各专业知识,能够独立解决问题;
4.具有良好的语言和文字表达能力,熟练运用日常办公软件;
5.热爱物业行业、工作责任心强。
1.学习公司产品内容,掌握销售方法,辅导新人技巧;2.为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务;3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4.熟练解答客户的提问并落实解决后续问题;5.通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户;6.与相关部门紧密配合,协调沟通,做好月度/季工作计划安排;招聘要求:1.大专及以上学历;2.年龄20-35岁;3.具有较强的学习能力,语言逻辑能力,协调沟通能力;4.有管理经验者优先;5.有金融行业工作经验优先; 年龄要求:20-35岁 职能类别:售后服务/客户服务
任职条件:
1、法律专业本科毕业;
2、熟悉诉讼与非诉法律事务,有2年以上诉讼经验。
3、有较强的沟通协调能力、语言表达能力、文字组织能力。
4、工作态度积极,有较强的学习能力。
5、有较强的逻辑思维、文案制作经验。
岗位职责:
1、负责承运业务板块及与公司相关诉讼、非诉、仲裁等法律事务的处理。
2、负责公司相关管理制度的审查并提出审查意见。
3、负责平台文案、流程设计、模块设计合法性审查。
4、负责公司风控合规等业务流程合法性审查监督。
5、负责公司法律知识的相关培训。
岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。根据经营管理需要,对各部门的人员进行合理编制。
2. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
3. 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的`经营管理需要。
5. 负责公司人事行政工作;处理公司日常后勤事务,保障公司的正常运行;
6. 负责审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。
7. 负责团队培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查,跟踪效果,不断满足公司发展需要。
8. 制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。
9. 做好职工工资、福利及劳动保护工作。
10. 负责公司人事、劳动和培训的日常管理工作,并发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。
任职要求:
1. 18-30岁,人力资源专科及以上学历,品德端正,形象气质佳,有相关人事岗位经验者优先考虑
2. 了解六大模块,熟练操作招聘、培训模块。
3. 热情积极,有较好的沟通表达能力及服务意识。
4. 工作仔细认真,责任心强,为人正直。
5. 熟练使用招聘网站套餐功能
6. 熟练操作Office、PPT、Excel等办公软件,具备基本的网络知识。
职位福利:每年多次调薪、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金
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