与今日招聘企业随时沟通
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1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识; 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。 6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。 7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。 8.声音柔美,富有亲和力。
工作内容:
1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3.及时跟踪.检查台面,对不合格的地方进行指正.改正;
4.及时对餐台上菜速度.情况了解,及时催菜;
5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好
6.督导服务员认真落实餐厅与部门规章制度;
7.做好班组员工考勤.培训工作。
任职资格:1.初中以上文化程度,形象气质佳;2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4.热爱服务工作,工作踏实.认真,有较强的事业心和责任感。
薪资6000-8000,月休3天
工作职责:
1.掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作;
2.安排员工班次,合理分配人员,核准考勤表;
3.对前厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行;
4.检查餐厅内的清洁卫生,员工个人卫生、服务台卫生,确保饮食安全;
5.监督每次盘点及物品用具的保管,保证前厅固定资产及用具的安全完整;
6.品牌维护及宣传推广、客诉处理,针对突发事件可以独立解决;
7.协助经理对门店各项运营成本有效控制,并提出合理化建议;
8.协助经理对门店各项作业流程管理,处理门店各项日常管理事务;
9.协助经理进行商品优化管理、门店环境管理及各项安全作业管理等工作。
任职资格:
1、高中以上学历,年龄22-35;
2、1-3年以上餐饮行业基础管理经验;
3、较强的运营管理能力、服务意识强;
4、***,性格开朗,良好的执行能力和沟通能力;
5、对餐饮工作有较高的工作热情,服从门店管理组的工作安排;
6、能开展面试、员工培训、门店报表统计等日常工作;
7、做过包间服务,积极,性格外向。
岗位职责: 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作; 2.指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划; 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以的可能提高酒店赢利; 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识; 5.熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力; 6.建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。 职位要求: 1.45岁以下; 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总监管理经验; 3.工作稳定、业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。
岗位职责:
1、带领员工认真做好准备,确保质量标准;
2、正式工作后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查大厅,对不合格的地方进行指正、改正;
4、督导服务员认真落实KTV与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉KTV管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理KTV突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责
1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。
2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。
3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。
4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。
6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
任职资格
1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
5.能够适应省内外派的优先考虑(武陟、鲁山、南阳等)
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