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1、做好电厂的安全技术管理工作 2、能熟悉电厂系统的工艺流程,对全厂的消防,特种作业设备、环保管理、职业健康体检及劳保用进行定期的监督检查 3、熟练掌握电厂的事故调查规程,能为各专业出现的事故进行分析并写出事故安全简报 4、对全面的转动设备和安全措施,安全设施进行定期检查监督 5、对现场的工作人员和外来检修施工人员进行监督检查 6、组织开展危害辨识和每日现场巡检工作; 7、安全工程、电气、化工等专业,大专学历,有注册安全工程师证书,从事30万机组电厂安全和环境管理3年以上者优先 工作地点在新疆
岗位职责: 1、建立健全公司财务管理制度、内部控制管理办法,完善公司财务管理体系,确保企业财务合规性及安全性; 2、开展年度预算工作,依据公司的发展规划和业务战略计划,统筹财务预算; 3、审核各类费用报账单据,凭证处理; 4、负责财务报表编制、分析及上报经营成果,保证财务信息对外披露的正常进行; 5、及时准确完成税务、统计、财政等与政府机构相关的申报工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会相关专业; 2、三年以上岗位相关经验,熟悉制造业税务及总账工作内容,同行业工作经验者优先; 3、责任心强,有较强的抗压能力,具备跨部门沟通协调能力; 4、持中级会计师职称者优先
工作职责: 1、组织完成工序设备的点检及保养工作,保障设备的正常运行; 2、对设备故障进行统计、分析、解决及预防,保证设备稼动率及碎片率; 3、进行设备改善、技术革新工作,提升产能和良率,降本增效; 4、负责工序设备备件管理,合理制定安全库存及请购计划,开展备件自主维修,降低备件使用成本; 5、负责工序新设备导入、升级及验收工作; 6、优化设备操作维修流程及相关应急预案,保障设备安全运行; 7、负责工序设备体系文件的编写及修订工作; 8、遵循信息安全相关保密规定; 9、领导交办的其他工作; 10、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实。 岗位要求: 1、全日制本科或大专2年以上半导体行业工作经验; 2、拥有良好的分析、解决问题能力,较强的英文读写能力,良好的沟通、团队协作能力,吃苦耐劳,善于创新。
岗位职责: 1、负责餐饮团队的日常工作,各项成本的管控; 2、负责设施设备维护及安全隐患的检查; 3、负责对下属及员工进行培养和培训提高员工的素质; 4、负责营业情况的管理; 5、负责提升食堂NPS服务满意度。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上大型食堂管理经验; 2、熟悉食品安全法律法规、精通各类菜系; 3、有较强的创新能力及抗压能力强; 4、熟悉食堂员工的培训、考核及食堂安全、卫生、消防的要求。
工艺现场管理岗位职责: 1、负责工艺文件(BOM/CAD/工艺流程图/PFMEA等)的编制、修订; 2、主导产品制程工艺改善,工装夹具的设计与质量验证; 3、指导、监督、检查现场操作人员的工艺执行情况; 4、主导量产工艺问题的分析与改进; 5、主导生产制程工艺流程的规划与改善; 6、负责工艺文件的归档管理; 7、参与新产品的前期工艺论证; 8、对工艺要求具有掌控能力,能够根据工艺能力或是产品特性来制定合理的工艺方案; 9、参与产品制程能力建设,工艺自动化建设等; 10、负责工艺人员的工作辅导与绩效考核; 11、与各事业部密切合作,提供技术支持与改善建议。 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、具有生产精益管理或自动化设备行业工作经验者优先; 3、具有制程改善项目经验; 4、熟练使用CAD或其它制图软件; 5、具有良好的沟通能力; 6、有较强的组织协调能力; 7、有工艺现场管理经验者优先。
岗位职责: 1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成; 2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。 3.管理各产品产销存,供应计划化;根据销售需求DP、结合生产产能、成品库存等排定POP;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化; 4.WIP
招聘要求: 1.本科及以上学历,至少1-3年相关工作经验; 2.熟悉项目开发流程,具有较强的协调、沟通和语言表达能力,有较强的学习能力; 3.了解生产现场设备结构及设备原理,能改善设备机械电气性能; 4.熟悉机械传动、电器电路、液压、气动等工作原理、使用环境等;熟悉安全生产要求并有较强安全意识; 5.熟悉程序设计架构,有一定的结构设计理念; 6.可以熟练使用办公软件、二维/三维设计软件。 岗位职责: 1.熟悉工厂质量目标中关于设备管理方面的指标项目及目标值,将各项目分解为维修保养、改造升级、淘汰替换、设备报废鉴定等具体工作内容,确保达到或超越目标值; 2.负责从节能降耗、效率提升、精度提升、安全保障等方面提出工厂生产设备及机械、电气改造,并进行可行性分析,对可能存在的风险、投入产出比进行识别、预防和规避,确保设备改造的有效性并确保效率提升; 3.负责根据《安全生产法》制订保养计划、保养规程,并在规程文件中明确设备保养的项目、方法、标准、周期、责任人等,并组织实施保养计划,促使保养工作的有效开展,确保生产设备使用满足行业标准的要求; 4.负责对工厂设备安全隐患的排除与改善,并对维修记录及问题进行分析,总结设备性能并确保满足安全需求; 5.对设备维护人员进行技能培训,确保从业人员的胜任力; 6.负责上级领导交付的其他工作。
岗位职责:
1.根据设计图纸装配、调试、设备保养,
2.根据部门产品制程工艺变更适时对产线设备进行功能优化或调整,
3.定期对产线设备的运行情况进行统计、分析、总结并输出相应的报告,
4.对产品特性深入了解,配合生产、品质与工艺部门对整个生产过程进行有效控制
招聘要求:
1.18-45周岁,能熟练操作机械加工设备,铣床,磨床,钻床等,
2.能熟练掌握车间的各项运行;能熟练掌握自动设备化性能及特点;熟练操作办公软件。
职位描述 1、根据集团的战略发展目标,负责集团品牌在当地的落实跟进; 2、负责当地营销指导的制订,营销推广执行跟进,对营销效果进行评估总结; 3、负责区域宣传资料及活动物料的支持; 4、负责所辖区域市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行情报分析,发掘产品新的营销机会和产品推广策略,为区域决策提供依据。 任职资格: 1、本科以上学历,有留学背景或海外工作经验者优先,英语口语流利; 2、精通Microsoft Office Excel、PPT、Word; 3、 沟通协调能力强,有良好团队合作精神; 4、接受美洲地区外派。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们,共筑梦想。
岗位职责: 1、拉通集团在薪酬、绩效以及合规方面的管理制度和政策,监督跟进相关政策在分公司的落地情况,促进海外分公司人力资源薪酬福利体系与集团薪酬福利体系的融合。 2、根据集团薪酬策略及分公司政策法规协同推进及优化海外薪酬体系和绩效体系,为海外业务发展提供符合发展战略、业务特点、地域文化的绩效薪酬解决方案。 3、参与海外激励方案制定等其他项目工作,支持总部HR政策在海外项目落地执行 4、研究、设计人力资源薪酬、绩效、合规等管理模式,完善相关制度,不断提高海外综合管理水平。 招聘要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业; 2、熟悉海外薪酬福利及劳动用工合规管理相关知识,熟悉绩效管理体系设计方法,有实务操作经验; 3、有海外人力资源管理薪酬福利相关经验,具备国际化视野及跨部门跨文化沟通协调能力优先; 4、思维缜密、对数字敏感,具有保密意识,强烈的目标意识,成就动机,能抗压,有内驱力。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡萄牙语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
岗位职责: 1、核算、分析及控制工厂成本,制定相适的规章制度,有效完成本工厂的成本相关工作; 2、针对成本异常问题,负责编制专题报告,提出合理化建议,并对问题进行持续的跟踪、反馈、改进;做好成本的综合分析,总结经验,找出管理中的薄弱环节, 3、提出降低成本措施,挖掘潜力,不断提高公司经济效益; 4、负责平时及月末成本结算工作;参与库存材料、产品等的清查盘点。 5、完成上级安排的其他相关工作 应聘要求: 1、本科学历,财务类相关专业; 2、熟练使用EXCEL等办公软件; 3、为人严谨细心、踏实肯干,工作认真负责、头脑灵活、接受能力强,具有良好的沟通能力与团队合作意识; 4、积极向上的心态,较好的执行力,服从公司分配,具有一定的抗压能力 截止日期:2024年10月25日
职责: 1、负责双模系统(插电式混合动力系统)平台项目新技术总体规划、新技术开发及其车型搭载导入等统筹管理; 2、负责双模系统平台项目系统架构定义、系统方案制定、系统开发及验收,确保平台方案 的车型搭载落地; 3、负责平台项目关键系统及零部件性能指标把关,管控性能开发,确保关键指标的达成; 4、负责平台项目各产品系统晋阶、变更、验收审核及资源开发技术审核; 5、负责平台跨产品线品质问题识别分解及督导解决; 6、负责平台项目全生命周期维护; 7、负责平台项目技术团队组建、日常项目工作安排及考核管理; 要求: 1、精通双模系统(插电式混合动力系统)架构设计、平台化方案开发; 2、精通双模系统工作原理及系统仿真匹配选型 ,整车系统测试等技术; 3、熟悉插电混动系统的控制策略及控制逻辑,控制系统标定测试等技术; 4、对行业主流车企混动架构有深入研究,对插电式混合动力未来技术发展趋势有一定的见解; 5、熟悉主流车企的整车开发流程; 6、具有较强的语言表达、沟通及跨部门协调管理能力; 7、车辆、机械、电气、控制等工科专业背景,本科5年以上,硕士3年以上,博士不限,至少有2个整车项目或1个平台项目开发经历;
比亚迪通过“比学赶帮超”的企业文化,以人为本的人力资源方针,实现竞争,谦虚,吃苦,好学的人才价值观。 岗位职责: 1.健全精益管理体系,梳理、完善各项工作制度、工作流程; 2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训,推进目视化管理和标准化工作; 3.运用精益方法论体系对于仓储服务链路进行分析,发现精益改善机会,提出改善方案,并带领精益团队完成改善。 4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核; 5.与流程产品团队紧密合作,实现精益改进的流程化产品化; 6.区域精益团队的建设与管理,管理精益团队的日常运营,组织精益管理培训,培养精益管理人才; 7.标准流程下仓库的人力资源配置及现场标准人效核算; 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具备5年以上精益管理推动、实施经验,具备3年以上电商与物流管理经验的优先; 3具备丰富的仓储现场管理与持续改善实操经验; 4.具备精益推进中的各种理论及工具,熟悉精益管理的推进方式; 5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力; 6.能独立推动具体专项改善;
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