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工作内容: 1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、负责门市资产管理; 5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇: 6300-7000(包含全勤奖、住房津贴) 晋升通道:店长-大店长-更高职位 工作时间:每天9小时左右,做六休一
最好是二手房门店做过店长
主做外卖餐饮面食
职位描述:
职责描述:
1、领导分店全体员工达成预算业绩,店长必须担负起分店业绩提升的主要责任。
2、担负分店日常运营管理的职责:对于店中的“人”“财”“物”“信息”等工作内容,店长必须充分把握、有效管理,负责具体落实执行公司总部的各项规定。
3、发挥分店指导、统帅作用,正确并适当的指导下属的前厅、后厨各级员工100%的发挥专业能力完成工作任务。
4、积极认真思考解决分店有关于业绩或营运工作中所发生的问题,保证分店工作正常有序开展,日常工作内容具体如下:
(1) 负责本店的全面日常经营管理工作,组织并主持分店每日的例会
(2)员工宿舍管理,关注员工日常生活。
(3)分店所属员工日常出勤计划、考勤结算工作。
(4) 所属本店的成本、费用管理与控制。
(5)负责本店的经营、管理指标的改进与提升。
(6) 下属员工的日常工作态度及管理组人员能力的考核。
(7)根据营运部需要,对员工进行招聘面试、内部调动、晋升考核、薪资核算、奖惩管理、离职审批。
(8) 对本店的设备设施的完整负责,达成公司要求的资产管理指标。
(9)对分店前厅、后厨负主要管理领导责任,监督并保证对客优质服务、店内食品安全、餐食标准达到顾客满意,获取最佳顾客消费体验。
(10)负责分店整体培训管理工作,保证各级员工工作技能,专业理论知识的学习与提升。
5、严格分店日常消防操作规程,定期组织检查消防器具,做好分店日常防火安全工作。
6、对营运总监负责,接受营运部主管、营运督导的日常工作管理与指导。
任职要求:
1、大专及以上学历,性别不限,25岁以上,计算机操作熟练,较强的文案编写、表格编制数据分析能力;
2、1年以上大型餐饮企业楼面经理岗位工作经历,熟悉前厅、后厨日常工作管理环节,了解餐厅经营、管理各要素指标及管理路径;
3、较强的工作标准、流程执行落实能力,具备较好的经营头脑;
4、具备一定的分店菜品知识及操作指导能力,较强的员工业务培训能力;
5、能够接受异地连锁店岗位派遣工作。
1、售前:熟悉淘宝流程,能熟练使用千牛等聊天工具,与顾客在线交流,了解顾客需求,为顾客解答问题、回复咨询,引导顾客促成销售; 2、售后:负责解决客户的疑义与投诉,中差评跟进,售后跟踪回访,维护店铺信誉;负责处理客户催件、查件、破损件处理,处理相关退款、退货等订单问题,与快递公司沟通处理方案;负责网店新老客户的定期回访维护,提高客户满意度; 3、反应灵敏,态度积极,工作热情度高,有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 4、性格温和,有耐心,不和客户争执,强烈的责任心和团队精神; 5、有工作经验优先。任职资格:打字快、服务态度好、吃苦耐劳、具有团队精神、敢于挑战自我,认同公司企业文化与发展方向
1、具有药店零售管理经验2年以上者 2、具有团队领导能力及较好的人脉关系 3、男女不限
职位描述:
1、组织本店的经营管理工作。
2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。
3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。
4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。
5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。
6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。
7.加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。
8.协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。
9.负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。
10.分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。
【岗位要求】 1、负责给门店客户介绍弹个车产品、咨询工作,促成成交; 2、参与并组织地推外拓活动; 3、负责线上引流客户的回访和跟进; 4、管理客户关系,完成销售任务。 【任职要求】 1、男女不限,高中或以上学历 2、沟通能力强,勤奋好学; 3、有责任心,有良好的服务意识; 【公司福利】 1、底薪+提成+奖金+社保+节日补贴+餐补 2、除年假外,额外有带薪假病假、事假 3、完善的培训体系(内训+外训),良好的个人职业晋升体系; 4、有丰富的部门活动,下午茶、团队活动丰富;
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、监督进货、补货,餐厅服务质量管理等有关作业; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、35岁以下; 2、2年以上西餐厅管理经验,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
整体负责直营店经营管理工作,保障经营目标达成。
店面管理,运营策划,工作安排
岗位责任: 协调管理餐厅日常事务,和餐厅服务员的日常安排。确保供应给顾客高质量的服务。 1、了解餐厅的内外部运作,熟知设备、设施、餐具的摆设及使用情况;及时补充、签备各项配料等必须的各种用品。 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养;保持餐厅清洁卫生,设施设备整洁,确保餐厅正常运作。 3、协助对上级培训辅导服务员,以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效地进行服务。 4、辅导员工仪容仪表,妥善安排当天的服务工作,有效的处理当天面临的问题或难题。 薪资待遇:4000-6000+绩效奖金 要求:有两年餐饮管理经验 面试地址:河西区永安道罗马花园A座一栋1003室 联系电话:022-26542222
负责网店的日常运营、策划活动等工 公司福利: 餐补做五休二
职位描述:
职责描述:
1、全面负责店面管理工作,完成总部下达的销售任务;
2、做好店铺事务性管理工作;
3、做好店铺形象管理(商品陈列、仪容仪表、环境卫生、销售管理)
4、建立顾客会员制,做好售后服务;
5、负责对员工的培训管理。
6、完成领导交给的其它任务
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限,有销售经验者优先;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,形象气质佳。
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