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工作内容: 1、负责总部及对应大区投资并购及融资项目法律工作; 2、编制并适时修订总部合同范本,负责制度、招标文件以及合同等审核工作; 3、负责处理公司诉讼、仲裁案件; 4、负责开展合规、风险、内控体系建设及日常管理工作; 5、负责公司秘书管理日常工作; 6、负责公司所涉知识产权相关工作。 招聘要求: 1、本科以上学历,法学相关专业,211/985高校毕业优先; 2、律师执业资格或司法执业资格; 3、5年以上大型央企或国企、知名地产公司或知名律所地产法律合规岗位工作经验; 4、良好语言沟通能力、逻辑思维能力和文字撰写及表达能力,工作细致认真,较强的团队合作能力,抗压性好。
职责描述: 1、负责项目设施设备的日常巡检,熟悉设施设备的操作及维修保养; 2、具有水、电维修工作经验,能独立处理日常维修工作; 3、巡视区域设施设备并对巡查中发现的问题进行处理; 4、负责总坪给排水管网集中检查维护; 5、协助其他部门工作或计划维修; 6、持有电工作业证; 7、有电梯管理员证优先考虑。 任职要求: 1、持有电工操作证; 2、有工作经验者优先 3、高中及以上学历
岗位职责: 1、负责部门的日常工作管理,维护园区的秩序及安全; 2、根据公司和项目的整体满意度工作安排,落实秩序板块的满意度提升工作; 3、管理园区日常消防管理工作,园区出入口安防工作,制定日常训练和消防演练计划,预防消防责任事故,治安刑事责任事件的发生; 4、检查、指导队员的日常服务行为,岗位形象、文明用语等工作,不断提高服务质量; 5、负责业主投诉的各类秩序安全问题的处理; 6、负责部门员工管理:招聘、管理及技术培训和工作考核。 任职资格: 1、年龄45岁以下,身高170CM以上,高中及以上学历,2年以上同类岗位管理经验; 2、具有高度的责任感和敬业精神,能承受一定的工作压力; 3、有消控证、退伍军人、全国建(构)筑物消防员证优先录用。
1、负责所管辖区域设施设备的正常运转和公共水电设施(设备)的日常维修保养工作; 2、负责做好相关的工作记录,并及时整理归档; 3、严格遵守安全操作规程,防止发生安全事故; 4、负责业主的水电维修工作,保证维修的及时率和合格率达标。 任职资格: 1、具备2年以上物业或其他同类综合维修工作经验; 2、持有电工操作证; 3、具有较强的工作责任心; 4、能够熟练运用专业技术进行维修。
岗位职责: 1、全面负责案场物业管理工作,统筹协调相关资源; 2、配合地产营销活动,统筹协调地产销售、代理公司等各方面关系,并与其保持沟通,及时处理相关问题; 3、负责案场物业团队建设,负责案场物业团队的绩效考核; 4、指导案场物业现有业务,提高服务水平,统筹开展相关培训; 5、协助地产处理案场发生的重大投诉及突发事件。 任职要求: 1、大专以上学历(本科优先考虑); 2、年龄:25-38岁,男女不限; 3、物业管理、酒店管理、旅游等相关专业大专及以上学历, 4、具有3年以上销售案场管理经验,或五星级酒店、高档会所工作经验者。
·岗位职责: 1、负责来访客户的全程接待工作,及时为客户送上饮品等; 2、掌握必要的礼节礼貌、仪态、举止; 3、按规定着装,以规范、整洁、干净、淡妆等仪容上岗; 4、确保工作区域内的物品摆放是否整齐、卫生状况是否良好等; 5、参与公司及部门计划和培训,以及上级交代的其他工作; ·职位要求: 1、18周岁-30周岁,身高165cm以上,身体健康; 2、高中及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 3、形象气质佳,有空乘、礼仪或物业相关工作经验者优先考虑。
工作内容:1、负责园区设施设备系统的管理、运行、维修等;2、负责配合客服中心派发的报事报修工作;3、巡视楼内公共照明、开关、消防设备等4、定时巡查各类设施之性能及操作情况5、完成领导交办的各项任务职位要求:1、二年以上维修相关经验2、持有电工证;工作时间:8:30-17:30 *** 职能类别:物业维修员
1.协助地产营销做好售楼处的现场管理; 2.组织客服、礼宾做好礼仪培训、客户接待工作; 3.组织开展日常售楼处客户接待工作; 4.每月与营销做好费用结算工作; 5.领导安排的其他工作。 该岗位需外派至宁波宁海县
岗位职责: 1.负责空调及管道系统设备设施的操作、监控、维护、保养; 2.配合做好委托维修工作和突发性故障的紧急排险; 3.遵守执行各项管理制度和空调系统设备运行管理规程、操作规程和维修保养规程,熟悉设备资料及系统图纸,确保空调设备正常运行; 4.完成空水系统的客户报修和报怨处理; 5.做好设备设施的定期保养,配合做好设备检测,遇故障及时上报上级领导; 6.及时、准确记录当班的各种台账、运行记录; 7.提前15分钟接班,对上一班的运转情况、设备情况进行检查确认后在值班日志上签字。接班人员未到岗,上班人员不能离岗; 8.做好机房、设备的清洁工作,爱护和保管所使用的工具、仪器; 9.积极配合其他班组的工作; 10.完成领导交办的其它任务。 任职条件: *学历专业:中专及以上学历,机电及物业管理等相关专业; *工作经验:3年以上该岗位工作经验; *知识技能:具备空调设备、系统维护保养的相关专业知识,持有相关上岗、操作证书; *计算机技能:会使用办公软件及办公设备; *语言技能:具有阅读能力、写作能力、表达能力; *能力素质:较强的服务意识、亲和力、应变能力、沟通能力、协调能力、团队协作能力。
1. 负责项目所辖工程各个系统的正常运行、设备维护、保养及故障检修; 2. 掌握所辖建筑使用情况及设备运转情况,指导各专业做好机电设备的使用、维修保养、节能降耗工作; 3. 组织工程维修工及时、安全、高效地维修项目的电气设备、水暖设备、制冷设备等,以排除项目存在各类隐患; 4. 定期巡视,发现异常情况分析原因并报告项目负责人; 5. 及时、有效的处理紧急、突发事件; 6. 协调保安人员做好消防、监控设备运行和维修; 7. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求:具有高低压电工操作证 工作地点:天津宁河七里海大道与海航东路交口以东500米处
1、根据工作任务和要求,合理安排部门所有员工的工作,负责工程方面的外联工作; 2、负责召开部门周例会; 3、负责前期工程介入、接管验收和工程整改经验工作; 4、负责小区内机电设备的操作运行正常,制定部门的年度、季度和月度工作计划,包括工程维护保养计划及预算、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、环保等管理工作; 5、审核、批准各技工制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制度,并督促工程部员工认真执行。确保所有设备都有完整的运行、维保和巡检记录; 6、对外判工程提出技术指标要求,并负责验收质量; 7、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序,指挥属下员工解决物业中的各种突发事件,妥善处理善后事宜; 8、负责区域内二次装修以及其它类型施工的方案审核及现场管理工作,及时发现并制止违规作业。同时应把监督检查的要求通报给客服部和安管部,以强化管理; 9、监督检查部门员工执行各项制度/流程的情况,在行政人事部门的指导下进行部门员工的各项考核,包括试用期考核、月度考核、年度考核和合同期考核; 10、检查下属各类工作报告,定期向物业(副)经理递交每周、每月及每年工程报告; 11、有计划地组织部门员工的培训,不断提高对整个物业的管理水平; 12、协调好与政府有关职能部门的关系,确保小区水、电、消防、技防及卫星接收及环保等设施的正常使用; 13、建立客户投诉意见处理制度,确保所有维修单和投诉都能得到满意的回复和解决; 14、每天坚持深入现场,抽查工程各项工作的执行情况,发现问题及时处理; 15、制订行之有效的节能方案,跟踪节能效果,并在工程月报上加以体现; 16、每日关注气象状况,预设自然灾害应急方案,并能在任何情况下作到第一时间反应; 17、按时完成物业经理布置的其他工作。
1.年龄要求55岁以下; 2.身体健康,精神面貌好; 3.有从事过保安工作者优先。
任职要求: 1、年龄40周岁以下,身体健康,容貌端正,无犯罪史; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 福利待遇:包住宿(宿舍有空调、热水器、宽带等)。三节福利、高温补贴等。 上班时间: 早8对晚8,12小时制,两班倒,做六休一
秩序维护员:年龄18—38周岁,身高175cm以上,五官端正,无违法犯罪记录,退伍军人优先及有相关经验者优先。 薪资待遇:月薪5400-5900,包住餐补,单休,交五险一金,节假日加班三倍,享受高温补贴,取暖费及带薪年假,过节费等优厚福利,公司晋升平台优越。
职责描述: 1.负责建立和完善公司的合同管理体系;负责合同履行跟踪; 2.负责组织制订和修订合同范本; 3.负责组织合同评审与签订,并对合同履行情况进行监控; 4.负责公司合同管理I作的监控与指导,并做好合同档案管理; 5.负责公司法务事宜,解答下属公司相关法务问题,防范法律风险。 6、协助完成领导安排的其他工作。 任职要求∶ 1.管理类、 统计及法务相关专业,本科及以上学历; 2.1-3年以上相关I作经验; 3.良好的沟通能力、执行能力,具有一定法务专业基础。 福利: (1)买五险、包吃包住、生日补贴、公司定期举办各类员工活动(聚餐、娱乐、) (2)入职一年后带薪旅游 (3)每年都有提薪 (4)年度组织员工体检 (5)带薪年假、带薪产假 (6)工龄奖 (7)年终奖 (8)双休
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