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(一)岗位职责 1.负责公司业务开展和渠道建立、维护,根据市场营销计划,达成销售目标任务; 2.负责客户管理,巩固现有客户关系,善于维护和建立开发客户渠道,开拓及发掘潜在客户; 3.关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润; 4.日常销售业务工作,跟踪客户订货、发货、回款等。 (二)任职要求 1.年龄25-40岁,大专及以上学历,2年以上销售工作经验;具有化工行业(三氯化铝)销售工作经验优先; 2.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心; 3.具备较强的市场营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 4. 性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 (三)工作地点:柳州,能适应出差。 (四)薪酬待遇:底薪5000-8000元 业绩奖金。
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯 产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.初中及以上学历; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002229)
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.初中及以上学历; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002225)
【岗位名称:销售运营AI-LiNK
【岗位名称:销售运营AI-LiNK
广发银行青岛分行信用卡营销团队 (广发银行青岛分行2021年正式进入青岛市场,1007万青岛人的空白市场) 岗位: 客户经理 要求:1.学信网可查大专或本科2.年龄20-40岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。 一,岗位职责: 我们是广发银行直招的营销团队,主要负责销售广发银行信用卡和其他综合金融产品(储蓄账户,消费信贷),平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。 二,销售模式:
【岗位名称:销售运营AI-LiNK
【岗位名称:销售运营AI-LiNK
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.高中及以上学历,具有一年以上相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002247)
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.高中及以上学历,具有一年以上相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002246)
岗位职责: 1.负责店面客户的引流接待; 2.负责搜集客户信息,促使客户成交; 3.对展示产品及服务流程进行讲解,根据客户需求拟定搭配方案,完成业绩; 4.建立客户信息档案,签订合同及后续配合跟进; 5.负责客户维护,售后跟进。 岗位要求: 1.学历不限; 2.男女不限,热爱销售,有家电/家居建材、店面导购、销售等工作经验者优先; 3.亲和力强,对销售工作充满热情,性格积极乐观向上,勇于挑战自我; 4.良好的沟通、协调能力。 (职位编号:MJ002243)
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯 产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.高中及以上学历,具有一年以上相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002241)
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯 产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.高中及以上学历,具有2年以上相关工作经验; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002242)
岗位职责: 1.负责所在门店的A.O.史密斯 产品的销售; 2.对于所负责的销售指标进行季度,月度分解,通过活动规划及外拓引流等推进目标达成; 3.能够通过多种拓客的方式方法开发客户资源,提升门店销售。 岗位要求: 1.高中及以上学历; 2.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 3.熟练使用日常办公软件。 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002244)
好物招商:
1、完成完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息
2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈
3、拟定招商相关文件及合同,与商家签订租赁合同
4、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作
5、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益
6、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识
7、负责客户关系的拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源
8、收集开拓供应商信息,为公司招商采购需求提供潜在供应商资源
9、负责供应商手册的编写和完善,落实供应商手册对供应商的要求
职位要求:
1、大专及以上学历,有三年以上市场拓展/品牌招商类工作经验;
2、品牌运营要求对当地经销商有一定资源;
3、商务运营要求有具备一定企业周边采购经验(不限于食品、服装及小礼品等)
4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作。能适应灵活的工作安排,吃苦耐劳
5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。
汽车招商:
1、负责公司汽车招商工作;如招商规划等
2、汽车市场主力店及主力客户谈判,并参与共同决策
3、负责招商工作指标制定和分解项目招商指标,并监督考核完成情况
4、对各项业务的洽谈,签约工作进行管理,协调,指导,监督,审核各项业务合同
5、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作
6、协助制定相关车企商户的招商管理制度等系列标准文件,并形成结果
7、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益
8、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识
职位要求:
1、从事汽车招商或相关招商工作不低于3年;
2、了解汽车厂商/经销商的运营管理模式,有资源人脉者优先
3、吃苦耐劳,有较强的抗压力能力,性格外向
4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作
5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。
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