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2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
人力资源部
岗位职责
1、负责xr产品的硬件架构设计(堆叠)工作,满足产品定义、工业设计等需求和硬件技术方案可行性(结构可靠性、光学、热设计、天线、电声、pcb、器件、工程等);
2、承接xr产品的结构开发,协调并解决项目开发中所有结构相关问题(光机设计、ipd调节装置设计、头戴调节装置设计、其它所有结构部件设计)。
任职要求
1、本科及以上学历,包括但不限于机械工程、自动化等专业,具备5年以上工作经验,有xr相关结构设计或者手机铰链设计工作经验优先;
2、熟练使用工程建模软件creo;
3、熟悉硬件架构(堆叠)设计原理,懂得电子、器件等常识;
4、熟悉结构设计、模具、表面处理、产品的可制造性与可维修性;
5、深入研究机械运动原理,能独立完成项目中运动机构设计工作;
6、有良好的沟通能力和团队协作能力,能拉通各领域需求并实现技术方案落地。
HR
岗位职责: 1、结合整车主管评价指标进行减振器系统性能的定义(可定义弹性件及性能件技术指标); 2、结合试乘试驾提出电磁阀及被动阀的优化改善方向; 3、可正向搭建阀系模型并可解耦分解指标; 4、制订阀系调校操作指导书 岗位职责: 1.学历:全日制本科及以上学历,车辆工程类、工科类相关专业。 2.工作经验:10年以上减振器阀系设计开发工作经验或减振器调校工程师工作。 3.技能/能力: 3.1 熟知车辆KC特性,并能就整车性能提出系统指标; 3.2了解新型减振器(CDC、S-motion)的性能特点并能定义阻尼器零部件指标; 3.3具备常见的阀系异常排查及解决方案; 3.4了解减振器超调、气蚀问题的机理并能制定优化措施; 3.5可以进行阀系平衡的计算; 3.6 有一定的车改装经验; 4.可以用英语进行良好的沟通、表达、组织能力和团队合作意识; 5.有较强抗压能力,工作条理性强,具有很强的责任心和主动学习能力。
社招部
基本职责: 1、进行汽车后轮转向器的市场调研分析; 2、新产品进行对标分析; 3、进行新结构、新功能、新标准、新要求的分解、方案确定、验证结果跟进确认; 4、完成功能安全、网络安全要求的分解、方案评审、验证结果跟进确认; 5、客户技术对接,问题跟进;阶段测试评审及总结报告编制。 任职要求: 1、本科及以上学历,工科、机械类或车辆工程类专业优先; 2、熟知R-EPS、DP-EPS总成结构及性能要求,了解全部试验要求及试验标准; 3、了解EPS转向产品的软、硬件架构及要求; 4、5-10以上前轮EPS转向系统工程师相关工作经验,EPS转向零部件供应商相关工作经验优先考虑,了解后轮转向相关要求的优先考虑。
社招部
基本职责: 1、进行后轮转向器在整车上的测试标定工作,采集并分析测试数据,协助结构及软、硬件设计团队排车辆问题,提交测试标定报告; 2、进行试验车及试验场地管理; 3、与客户对接测试标定需求,完成主观评价。 任职条件: 1、本科及以上学历,工科、机械类或车辆工程类专业优先; 2、3年以上转向系统测试标定工作经验; 3、有C1驾证3年以上优先,有多种转向测试路况的问题排查经验,多年HIL测试系统的应用经验; 4、具备整车转向标定:驾驶体验、主观评价(手感、异响、操控性)、试验车管理;整车问题分析跟进(问题立项-》排查问题-》解决问题)。
社招部
基本职责: 1、负责转向类电机及传感器结构类设计开发工作,如壳体、轴承、齿轮等; 2、了解产品开发需求,完成产品设计方案; 3、跟进项目进度,识别开发过程的异常及分析解决; 4、设计项目的交付达成。 任职条件: 1、本科以上学历,工科类或车辆工程类专业 2、有EPS转向电机总成、传感器等相关零部件设计开发工作经验; 3、对相关产品的技术要求、性能测试与计算、实验标准及方法均比较了解,能独立编制相关产品技术规范; 4、熟悉设计软件,有良好的沟通协调能力,抗压能力。
社招部
基本职责: 1、负责球头总成、摆臂杆系产品开发设计; 2、配合新产品开发项目计划编制; 3、完成新产品试制及样件验证和评审; 4、按计划推动设计任务的闭环。 任职条件: 1、本科及以上学历,工科类或车辆工程类专业,有汽车产品开发经验,熟悉主机厂开发流程; 2、熟悉球头球销总成的结构,能独立分析及设计方案并给出评估报告; 3、熟悉汽车悬挂系统,具有优秀的产品设计能力; 4、工作认真负责,有抗压能力,有团队合作精神。
社招部
任职要求: 1、本科学历,需5年以上工作经历,机械、模具、力学、材料类相关专业优先; 2、熟悉机械设计原理、模具制造加工、材料成型等相关专业知识; 3、热爱并善于产品结构设计、并能独立完成产品设计方案; 4、较强的分析、沟通能力和工作责任心; 5、能够精通运用UG /AUtoCAD等设计软件进行机械制图等。 工作职责: 1、负责客户需求分解,标准解读,设计输入的整理; 2、开发目标确定与研发项目推进; 3、负责美标产品开发计划、工作包分配与策划; 4、负责汽车零部件产品研发过程中重要事项的沟通与协调; 5、负责产品技术难题攻克和专业技术培训; 6、负责确认行业产品发展趋势,制定竞品研究对象,参与竞品拆解与分析,并形成竞品分析报告模版,并在团队中推广; 7、收集行业内新技术、新产品发展趋势相关资料,进行新产品布局、策划实施; 8、机理论文,专利文件规划;
社招部
岗位职责
1、负责储能集装箱结构方案设计;
2、负责集装箱内电池模块结构布局、支架、储能结构图纸设计;
3、负责储能系统集装箱内温控、消防、内部设备合理布置;
4、产品BOM清单编制;
5、结构样品的制作及加工跟进产线技术支持生产问题处理等;
6、负责编制储能系统结构相关技术文件及规范;
7、协助市场部解决客户出现的技术问题。
任职要求
1、机电一体化及机械相关专业,全日制本科及以上学历;
2、熟悉结构及工艺,了解五金加工工艺要求;
3、熟悉集装箱产品的设计要求,能看懂电气原理图,熟悉安规标准;
4、熟练掌握三维软件UG、Solidworks等,以及二维软件CAD的使用,熟悉储能系统的结构设计标准及规范(IEC、UL、国标等),了解行业技术标准动态。
社招部
1、24届应届生,研究方向:NVH研究 2、振动噪声研究方向,熟悉汽车结构、电动压缩机运转结构,具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景、了解模态测试试验、具备独立开展电动压缩机和零部件的NVH测试分析能力 3、熟练掌握使用相关软件进行NVH仿真、热仿真及结构强度仿真; 4、独立解决电动压缩机NVH相关问题、包括振动、噪音、异响、冲击等 5、具有良好的沟通能力、团队协作能力、领导力 截止日期:2024年08月28日 招聘人数:3人
社招部
协助负责幕墙施工现场端到端管理,施工过程问题的跟进与解决。 1. 参加项目例会,及时解决幕墙分包在施工过程中遇到的各种施工问题及现场突发的技术问题; 2. 协助管理幕墙施工单位推进工程进度和确保按时交付; 3. 负责现场施工质量监督,通过严格过程管理保证达到交付质量效果; 4. 协助监督、督促监理履行监理职能,共同监督、督促总包及各分包按计划、高质量地完成施工任务,交付优质的建筑产品; 5. 管理监理工程师对隐蔽工程等过程质量进行严格检查、验收,并落实关键部位旁站监理,保证隐蔽工程质量; 6. 对幕墙分包申报的材料品牌报审单及材料样品报审单要准确及时完成,不能影响到幕墙分包的施工材料顺利进场; 7. 负责本专业施工过程中质量问题的整改关闭,对问题的关闭结果负责; 8. 对项目幕墙进行竣工预验收,督促幕墙分包及时完成预验收质量整改。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,10年以上工作经验,建筑工程相关专业 2. 熟悉掌握幕墙主要相关材料或设备性能,熟悉国家及地方建筑幕墙相关法规、政策; 3. 熟练掌握基建项目管理系统知识及流程,深刻理解幕墙专业或相关专业知识; 4. 至少5年以上幕墙相关专业设计或项目管理经验,至少2个大型相关专业设计或项目管理成功经验; 5. 有人员管理和团队建设的成功经验。 备注:该岗位为派遣岗位,与第三方公司签订劳动合同。 提供有竞争力的薪酬待遇。 常驻工作地点:深圳,需接受国内出差
孙亚芳
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
人事
岗位职责: 1、负责与意向客户洽谈,了解客户对装修的需求及意见,结合公司情况,根据客户的需求为客户设计最合适的装修方案; 2、为客户介绍公司装修价格、带客户体验材料展厅; 3、了解家装知识,为客户量房定制最适合、最个性的家居设计方案; 4、为客户提供专业家装知识讲解及设计方案,积极提升客户体验服务,与客户共同制定装修方案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度建立长期共赢的客户合作关系; 6、负责设计质量和设计进度等进行控制,绘图、选材、服务跟踪、解决施工中的设计问题。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,室内设计、艺术设计等相关专业; 2 、3年以上家装设计师相关岗位工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑; 3、有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感; 4、能熟练操作autocad、photoshop等相关软件; 5、热爱生活,爱学习,有分享精神; 6、善于沟通,表达能力强,有团队力; 7、富有创意及执行力,有责任感、思维敏捷。
王先生
岗位职责
1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色。
2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定,交付方案制定,保障方案的实施与项目验收。
岗位要求
1、一级建造师资质(机电、通信与广电类专业优先,同时具备给排水中级工程师职称的优先);或具有机电相关专业高级工程师职称证书(给排水专业优先);
2、项自经理或项自技术总工、技术负责人角色,具备大中型数据中心的技术管理经验;或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色,具备大中型数据中心设计经验;
3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作;熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范,熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。
4、适应长期出差
丁毓良/人事经理
要求及待遇: 1、需有初级及以上职称; 2、交通工程相关大专及以上学历; 3、年龄30-55周岁之间; 4、有5年以上水运或公路工程相关从业经验; 5、驻项目工地,提供食宿; 6、试用期一个月,转正缴纳五险; 7、有意向且符合条件者直接电话联系刘先生。 联系人:刘先生 联系电话:13500516970 工作地点:安徽省池州市贵池区殷汇镇汇丰村项目现场
刘先生
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