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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
岗位职责: 1、电商活动的短、中、长期策划与执行,完成阶段性销售目标,及各项KPI; 2、负责汽车新能源店铺在线上的日常营运和销售,对每场活动经销商工作进行指导和考核,对项目负责; 3、配合品牌日常销售节奏、产品上市节奏等完成盲订、小订、大定目标,为销售助力 4、对接平台和供应商,策划各类营销、运营方案,定期与小二和供应商沟通,充分利用各种资源; 5、对店铺的各项数据进行采集和分析,根据分析结果策划提升方案,并执行 6、跟进竞争品牌,监测各项数据和运营行为,做出可行性分析报告,及时调整运营策略; 7、对接和协调公司内部各部门资源,为店铺销售提供协助。 岗位要求: 1、2年以上的天猫运营经验或电商项目管理经验 2、需对客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度; 3、精通天猫、淘宝以及其他第三方平台的运营环境、交易规则、精通电子商务模式与流程,熟悉线上消费者的购物习惯和心理; 4、对数据敏感,心理承受能力强,逻辑思维能力强,思维清晰,具有创新精神和良好的职业操守; 5、有较好的大局观以及生意经营逻辑,具备良好的团队领导能力及组织协调能力、擅于激励与引导方案,丰富的电商专业知识和战略前瞻性。 6、具备汽车行业、新能源电商项目电商经验者优先考虑 7、具备一定审美能力,对平台视觉展现有一定的审美认知 8、与时俱进熟悉电商行业的最新玩法及大型电商活动周期,思维活跃,变通性强 9、独立操盘过大型电商活动,有一定的电商项目资源
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职位描述: 1.负责合作公司业务管理,提升城市规模体量,执行总部相关策略和指令 2.负责城市司机招募、留存、促活等运力运营工作,确保城市运力生态良好,保障运力对业务正向支持; 3. 负责执行运力的调度调配,管理司服日常运力执行落实工作; 4. 负责城市内合作公司的业务能力赋能提升 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上渠道管理经验,互联网出行、骑手管理或快消背景; 2.具备一定的数据分析能力,并能针对问题给出解决方案; 3.有经营分析视角,有渠道管理盈利能力; 4.工作踏实认真,有积极主动的工作态度,具有一定的组织协调能力和团队意识
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职位描述:1、负责快手内部商城的建设、运营和经营; 2、参与节庆类等重大节日活动、节日礼盒的策划和落地,包含上线筹备、运营、售后处理等; 3、负责礼品和商城库房的管理和数字化建设; 4、在各项目中把控时间线,协同各方推进项目执行,关注细节验证、用户反馈以以及质量交付; 5、负责了解用户的喜好,阶段性复盘总结、用户满意度调研。 任职要求:1、本科及以上学历; 2、具备线上商城的运营和活动策划与运营能力,有成熟的中大型项目统筹和落地经验; 3、会基本的图文设计,熟练使用PS、AI等作图软件; 4、具备文案撰写能力,具备工作主动性,责任心强、认真细心; 5、非常关注当下流行、新鲜事物、热点等,具备不错的审美,具有创新思维; 6、良好的跨部门沟通协调能力和亲和力,有服务意识,执行力强,抗压及心态积极。
岗位职责: 1. 负责公司官方微博、微信等社交媒体平台的日常运营管理,包括内容策划、编辑、发布、互动等; 2. 根据公司品牌定位和市场需求,策划并执行有针对性的社交媒体活动,提高公司在目标客户群中的知名度和影响力; 3. 跟踪分析社交媒体运营数据,优化运营策略,提升粉丝活跃度和互动效果; 4. 协助完成雇主品牌建设工作,包括撰写宣传文案、设计制作宣传素材、组织线上线下活动等; 5. 定期收集、整理和分析行业动态、竞品信息,为公司产品和服务的优化升级提供参考依据; 6. 配合其他部门完成相关项目任务,提高团队协作能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,广告、新闻传播等相关专业优先; 2. 1年以上社交媒体运营经验,熟悉微博、微信等主流社交媒体平台的运营规则和技巧; 3. 具备较强的文字功底和创意思维能力,能独立撰写和编辑各类文案; 4. 熟悉网络营销手段和策略,具备一定的数据分析能力; 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 6. 有运营经验者优先。
岗位职责: 1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系,了解海外招聘业务合规风险管理,协助COE制度的制定; 2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理;负责督导海外招聘需求、招聘进度管控,能发现问题并推行招聘解决措施; 3、招聘系统管理与维护,进行招聘数据管理、分析,诊断招聘异常点并给出建设性建议; 4、搭建集团和海外招聘赋能体系,开发相关课程;结合国内,打造海外特色招聘赋能体系,建设海外赋能团队; 5、其他招聘运营类事务; 任职标准: 1、本科以上学历,英语作为工作语言; 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验,对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解; 3、持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 4、具备较强的理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼; 5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。
☀短视频运营策划:1名
岗位待遇:底薪6000 五险一金;
岗位要求:能独立完成项目活动宣传视频、日常推广视频等拍摄剪辑与发布工作;熟悉抖音、快手、B站、公众号等主流新媒体推送规则。
岗位职责: 1.店铺基本运营工作:独立完成A.O.史密斯店铺日常管理,负责店铺产品主图详情更新,产品上下架,赠品排期维护等基础运营工作; 2.店铺数据整理(核心单品流量及日销等)及分析; 3.店铺活动提报并更进落实,辅助策划相应的促销活动; 4.设计对接,客服沟通,协助店铺运营,点检聊天记录,寻找改善点并落实; 5.店铺营销工具运用,私域维护。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.1-2年电商运营经验,了解电商产品运营、数据分析、营销推广; 3.有较强责任感和敬业精神,较强执行落地能力; 4.善于分析与总结,有良好的沟通技巧及团队协作能力。
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岗位职责: 1. 负责日常招聘相关数据的收集、整理和分析; 2. 相关招聘报表设计及维护; 3. 定期对招聘过程数据的分析及监控,以确保招聘流程的合规性和正确性; 4. 上级安排的其它与招聘运营相关的工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 良好的语言表达能力;熟悉基本数据的分析,熟练掌握Excel,PPT等office软件; 3. 良好的学习敏锐度和推动能力,逻辑思维清晰。
岗位职责: 1、负责日常招聘相关数据统计,报表设计及维护; 2、负责招聘渠道运营等搭建及维护工作; 3、协助招聘相关商务流程洽谈及成本管控; 4、协助负责招聘制度的制定、调整及落地; 5、分析招聘遇到的挑战,提供解决方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上招聘数据分析经验,有招聘经验优先; 3、良好的语言表达能力和数据分析能力,熟练掌握Excel,PPT等office软件; 4、良好的学习能力和推动能力,逻辑思维清晰,善于进行方法论的归纳和体系建设,能进行有效的知识管理。
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