岗位内容： 1、负责协助餐厅经理共同运行餐厅 2、负责每日菜品进出签收核对 3、负责日常基础的财务报表 4、需要会运用电脑 5、年龄20-40男女不限，吃苦耐劳，服务意识好
李翠
【工作职责】： 1. 餐厅现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本； 4. 工作门店就近分配。 【岗位要求】： 1. 20-30周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 有学习能力和意愿，抗压性较好； 4. 热爱餐饮服务行业。 【学习发展】 1、百胜提供商学院课程的体系培养，帮助储备经理长成为餐厅经理，从而独立管理一家百胜餐厅。 2、实操学习领先的行业核心能力：门店运营、品牌经营、利润管理、货品管理。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围。 【薪资福利】： 1、月薪+绩效奖金，首年年薪约5.4-6.3万 （6个月储备经理+6个月副经理）五险一金+商业医疗保险+工伤保险（雇主责任险） 2、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可享受） 3、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动。 4、公司给优秀的餐厅经理提供股票，父母子女医疗保险，零利息的购房贷款。
赵瑾
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13603863376
岗位要求： 1、年龄40岁以下、有餐饮相关岗位经验 2、辅助店长完成店营业指标 3、辅助店长培训员工、检查各部门卫生 4、辅助吧台收银进行月底盘点、后台数据录入
刘女士
储备店长 岗位职责： 负责店面整体经营把控，店面经营管理决策，同时负责外联关系维护，做好店面人员管理工作。 岗位要求： 1． 拥有大型连锁企业店长经验，或者知名电器行业区域销售负责人经验。 2． 年龄28-34周岁。 3． 大专以上学历。 4． 接受全国范围外派。
向
工作内容： 1、认真接受职前免费培训， 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握运营店铺流程 4、认真负责，调度店铺人员安排 5、教授及培训新员工。 6、服从分配，对工作认真负责； 7、会制作馒头、包子、葱油饼等广式点心的优先考虑。 8、完成领导交给的任务. 职位要求： 身体健康，勤劳肯干，有较强团队意识。 工作时间： 上班8小时，月休4天，待遇从优，
曾小姐
1.热情服务每一位进店的顾客 2.每日检查门店所有产品的日期 3.熟练使用门店收银系统（会有人教操作） 4.认真上班，不要迟到早退
李女士
岗位职责： 第一阶段—储备经理（6-8个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 第二阶段—副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 第三阶段—资深副经理（8-12个月）：负责人力资源管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。 预期2-3年晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。 晋升空间： 1、“一带一路”的培养模式：系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持； 2、没有天花板的就职之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。 企业优势： 1、全球餐饮界的殿堂级企业：百胜！全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。 2、中国餐饮行业的黄埔军校：听君一席话，胜读十年书！ 3、年轻人的集聚地：年轻时尚的企业文化氛围，90后喜闻乐见的管理模式。 4、行走的教科书：无所不在、无处不有的培训体系，倾心打造，就等你来。 5、吃货的天堂：pizza、意面和小吃，美味永不缺货。 薪资福利优势： 1、试用期工资不打折，入职即进入全薪水平。 2、做五休二，我们严格执行每周休息2天的作息制度。 3、入职即缴纳足额六险一金，部门城市享有住宿补贴。 4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假，各类法定假、带薪病假。 5、未来都有啥？有季度奖金，有购房免息贷款和房息补贴，还有高价值的百胜中国股票。 6、不胜枚举的小福利：年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing！ 应聘条件： 1、拥有大专以上学历，本科学历优先（欢迎大学大三大四在校生） 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 5、有餐饮行业工作经验者最佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等） 公司介绍 百胜中国控股有限公司总部位于上海，是Yum! Brands在中国大陆的特许经营商。百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家经营权。 肯德基是中国领先的快餐品牌； 必胜客是中国市场领先的休闲餐饮品牌。 百胜中国还直接拥有小肥羊和东方既白连锁餐厅品牌。
周先生
甜品饮品店长，负责店内人员工作安排，管理人数10人，有甜品饮品店工作经验 有意向者请发简历
常先生
岗位职责 1、协助运营或区域经理完成公司拟定的专营店销售指标； 2、顾客、商场及店员关系的协调； 3、促销活动的执行和实施管理； 4、协助商品、物料的调配和有效管理； 5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理； 6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略； 7、专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录； 8、协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升； 9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率； 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专或以上学历，22岁以上，电脑操作熟练。 2、二年以上零售行业工作经验,熟悉烘焙店营运工作流程。 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。 4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。 上班地点：茂名市区 工资福利待遇优厚 有意向者请直接拨打电话：陈小姐0668--二八八九九二三（换成阿拉伯数字就是电话）
陈小姐
职位描述： 1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行； 2、学习值班、排班、订货等工作； 3、及时完成领导安排的其他日常工作。 任职要求： 1、身体健康，有良好的团队合作精神； 2、大专或以上学历，专业不限； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、个性积极，热爱餐饮业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+年终奖金；； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店，
陈先生
招聘岗位：必胜客餐厅储备经理 较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线： 储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理； 薪资福利： 1、储备经理阶段：年薪5万+；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、 从入职就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣； 4、拥有10天超长工作日带薪年假；5天的全薪病假； 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理： 满1年，绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票，成为公司股东； 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航； 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习： 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、商圈等经营管理； 5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时； 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 任职要求： 1、大学毕业，欢迎（学生直通车）应届生毕业生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
周先生
【工作职责】： 1. 餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本； 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】： 1. 20-30周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力； 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】： 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，可争取到18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】： 1、月薪+绩效奖金，首年年薪约5.4-6.3万（6个月储备经理+6个月副经理） 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险（雇主责任险） 3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受） 4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
赵瑾
招聘岗位：必胜客餐厅储备经理 较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线： 储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—店经理； 薪资福利： 1、储备经理阶段：年薪5万+；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、 从入职就缴纳五险一金，工资全额发放无任何克扣； 4、拥有10天超长工作日带薪年假；5天的全薪病假； 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理： 满1年，绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票，成为公司股东； 满2年，享受全家福商业保险计划（意外+重疾，涵盖配偶、父母、孩子)，为家人的健康保驾护航； 满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习： 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、商圈等经营管理； 5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时； 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 任职要求： 1、大学毕业，欢迎（学生直通车）应届生毕业生； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）
周先生
【工作职责】： 1. 餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本； 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】： 1. 20-30周岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 热情开朗，乐于与人沟通； 3. 具备较好的沟通能力，学习能力，抗压能力； 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】： 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，可争取到18个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】： 1、月薪+绩效奖金，首年年薪约5.4-6.3万（6个月储备经理+6个月副经理） 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险（雇主责任险） 3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受） 4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
赵瑾
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