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汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
工作职责:
1. 学习岗位知识、区域管理、值班管理、基本餐厅营运知识;
2. 全面执行餐厅的食品安全标准及参与餐厅的活动推广;
3. 确保员工和顾客100%满意;
4. 完成餐厅店长安排的其他事项;
任职资格:
1. 大专学历或以上,优秀者可放宽;(应届毕业生亦可)
2. 有志于餐饮服务业,具良好的服务意识;
3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作节奏;
4. 具备良好沟通技巧、不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;
薪资福利:
1. 享有在职激励金,根据公司营业情况有年度调薪机会;
2. 3~6个月晋升为二副经理后,业绩达标有季度奖金;
3. 入职即享全薪年假,带薪病假;
4. 入职即享带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假。
5. 入职即办理六险一金;(含商业医疗保险,员工门诊及住院费用报销90%,小孩
门诊及住院费用报销50%);
6. 享受免费的工作餐;
7. 享受每年免费体检;
您还将获得:
1. 良好的工作环境和温馨的工作氛围;
2. 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;
3. 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会:
汉堡王餐厅见习经理 --- 汉堡王餐厅第二副理 --- 汉堡王餐厅第一副理 --- 汉堡王餐厅餐厅店长
4. 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;
5. 在沟通能力和职业素质方面得到充分的锻炼。
汉堡王餐厅第二副理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:-
1、餐厅日常运营管理;
2、订货管理;
3、设备维护等系统管理工作;
4、确保营运顺畅,顾客满意。
工作职责:1、学习真功夫产品操作流程及相关岗位操作标准,推动餐厅岗位标准的执行;2、学习餐厅区域管理,如:协调岗位人手,产品生产计划管理等;3. 体验服务顾客,发现顾客需求,并协助餐厅提供稳定,高品质产品及良好的用餐体验;4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等;任职要求:1、大专或以上学历,专业不限;2、有意愿成为领导者,有志于成为快餐行业的精英;3、性格开朗,善于沟通,有主动学习的热情;工作收获: 1、快速纵向晋升机制:3年内接管1家餐厅,成为餐厅经理,实现你的餐厅你做主;(见习经理 -- 二副经理 -- 一副经理 -- 餐厅经理 – 营运督导)2、广阔横向发展机会:横跨连锁门店、供应链、O2O电商、加盟、创投、集团不同行业,岗位涉及人力资源、营销、采购、财务、法务、电商运营等,全方位满足你的发展需求; 关键字:包吃带薪年假弹性工作五险一金
任职条件:
- 18-40岁,性别不限,户籍不限
- 高中以上学历
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 早晚班津贴 超工时津贴 季度绩效奖金
★完善贴心的福利:
- 五险一金 ;
- 月休4-6天,另有带薪年假5-10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关���计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
*完善的有竞争力的薪酬体系
*年底双薪 绩效奖金
*本科及以上学历享受菁英补贴
*入职即购买五险一金
*获得免费的餐饮和制服
*24小时意外医疗及意外险保障
*全职雇员的带薪假期(带薪年假:前5年10天;5-10年15天;15年以上20天)
*灵活的工作时间
*互相关爱的团队
*及时的认知和奖励
*完整丰富的职业培训,参加正式的餐厅管理课程
*有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
*精彩的职业发展和无限的上升潜力,拥有一个广阔的晋升前景
*获得很多受益终生的技能
*团队一起参与充满乐趣的活动
*工作职责:
1、 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
2、管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值
3、维护并提升顾客满意度
4、对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5、 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
*任职要求:
1、大专或以上学历,本科及以上学历享受菁英补贴
2、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
3、喜欢快节奏的工作
4、愿意与各年龄段的伙伴合作
5、能适应轮班制度
工作地点:南宁市
对餐饮业有兴趣,能吃苦耐劳,学习沟通能力强,沟通协作力强,能适应倒班,有广阔的发展空间。负责内外场
工作职责:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4.团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5.订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6.运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
3.热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳。
温馨提示:有意者可投递简历后在线沟通,我们将尽快安排面试,华莱士期待您的加入!
华莱士始终坚持为顾客提供美味又实惠的服务,为员工提供草根翻身的机会。加入华莱士成为见习经理你的主要工作:1、学习基本的店面管理运营知识;2、协助店长负责店面运营工作。我们希望你:1、大专及以上学历,2021年应届毕业生及择业期内往届生(在校生可提供实习岗位);2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通,良好的职业素养;3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力;4、认同华莱士的发展方向,能适应餐厅快节奏工作状态,可接受工作调动,有意长期在餐饮行业发展。我们为你提供:1、行业内有竞争力的薪资水平,完善的绩效奖金制度,年、产假等福利政策,不定期员工活动;2、可提供员工宿舍;3、带薪餐厅管理课程培训,助你更快成长;优秀员工可持餐厅股份,待遇优越!温馨提示:有意者可投递简历在线沟通,我们将尽快安排面试,华莱士期待您的加入!职位类型:储备干部
工作职责:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4.团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5.订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6.运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
3.热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳。
温馨提示:有意者可投递简历后在线沟通,我们将尽快安排面试,华莱士期待您的加入!
您的岗位:餐厅见习经理—成都
您将从事:
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
薪酬:3800-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
服装:根据季节不同为员工发放制服
活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、?个人成长发展:
充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位
持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1.?大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2.?热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3.?能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第.一副理、第.二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
岗位职责:1.对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;2.接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;3.积极配合上级开展工作,服从安排,善于带动队友工作。我们希望您具备的要求:年龄:年龄18--28周岁间证件:持有健康证上岗有责任心、态度好,亲和力佳,沟通能力强能够适应轮班制,门店早晚班,有三个不同班次,具备吃苦耐劳精神福利待遇:假期→***,带薪年假5天,法定节假日上班三倍工资培训→完善的培训体系、公平公平的晋升发展通道福利→提供工作餐、住房补贴、加班补贴、年度调薪、不定期团队拓展活动、生日礼物发展→店员--训练员--组长--(见习经理)--副理--餐厅经理--营运督导--营运经理期待拼搏上进的你,加入我们Pelicana百利家大家庭招聘门店:天河区花城汇南区店:广州市天河区珠江新城花城大道89号A12号(蛙来哒通道、miniso对面)地铁:3号线/5号线珠江新城站D出口往花城汇大道南区或APM线花城大道站B出口联系人:陈经理同和金铂店:广州市白云区广州大道北2001号同和金铂天地负一层083号铺地铁:地铁3号线同和站A出口联系人:李经理越秀区动漫星城店:广州市越秀区吉祥路1号动漫星城西区负一层W1080-1082/W1075-1079(万宁隔壁)地铁:1号线/2号线公园前站I出口(步行20米)联系人:卢经理 年龄要求:25-32岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:排班管理营运管理
岗位职责: 学习餐饮门店日常管理工作,学习期3-6个月,转正为主管。 1.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 2.组织带领下属完成经营指标与利润指标; 3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度; 4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展,管控餐厅各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定; 5.店面团队建设,指导、培训、发展下属; 6.负责整个店面的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 7.负责店面员工的招聘; 8.维持门店的QSC标准; 职位要求: 1.性别不限,经验不限,大专及以上学历,应届毕业生; 2.有管理潜质和良好的沟通能力,富有团队合作精神; 4.能适应快节奏工作,能承受压力; 5.具有快速学习能力和经营意识。 6.热爱餐饮行业,期望在餐饮行业实现人生目标。 招聘人数:10人
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