职位描述：

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岗位职责：
1、全面管理别墅内部事务（安全、防火、绿化、服务、餐饮等）
2、督导服务员认真落实会所规章制度；
3、做好保安、服务员、厨师、保姆等的考勤、培训、督促工作。
4、做好会议、商务活动的筹备、协调、接待安排工作。
任职要求：
1、形象气质佳；
2、外貌端庄。
3、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有过高端民宿酒店管理者、星级酒店或餐厅的工作经验优先录用；
4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
以上人员一经公司录用，将签定正式劳动合同，提供良好的薪酬、福利待遇：
1、基本工资+绩效工资+交通费+通讯费+全勤奖+工龄工资+业务提成+年终奖金；
2、购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及大病保险；

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职位描述：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、落实每日员工排班、考勤、班前会；
3、协助前厅经理落实好新近员工的岗位培训工作；
4、协助前厅经理分区域管理，做好管理工作；
任职要求：
1、年龄20-40岁；身体健康；品行端正，吃苦耐劳有上进心；
2、积极进取善于学习知识与技能，不断进步。
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1.负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2.出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。 3.检査工作： (1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。 (2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资。 (3)检查员工仪容仪表。 4.主持每日餐前会，安排当天的服务工作。 5.从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。 6.签领食物、饮料。 7.妥善处理客人的投诉和质询。 8.做好员工考勤、评估工作。 9.做好餐厅的财产管理工作。

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职位描述：
1.建设期：智能化工程施工现场沟通、协调，监督检查，工程质量，熟悉设备安装整体工程；
2.运营期：负责场馆内的智能化设备开启，维护。保养、维修工作
弱电：监控系统、网络、温控、弱电自动化等工作。
年龄要求45岁以内

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餐厅领班岗位职责: 1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映;4、检查所辖范围的清洁保养效果。5、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。6、指导及评估下属的工作质量。7、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。8、完成上级布置的其他任务。9、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。10、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。11、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。12、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

职位描述：

工作环境舒适，包吃，每月带薪休班3天

职位描述：

1.在主管的领导下和服务员一起工作; 2.每日负责检查本职工作区域的桌、椅、餐具及其它必须用品的摆设及卫生情况,检查区域的环境卫生,检查本组人员的仪容仪表; 3.与服务员一起做好开餐前的准备工作; 4.熟记菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,掌握每日订餐情况; 5.对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作;

职位描述：

岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、年龄18—28周岁，身体健康，五官端庄。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。
4、具备星级酒店前台工作经验者优先。
工作时间：
需要管理团队

职位描述：

职位描述：
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

职位描述：

岗位职责：负责后厨切配组每日工作安排，指导培训员工业务操作 任职条件：有切配领班工作经验

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招聘岗位：楼面经理（20岁-30岁） 一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。 - 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效提升管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等； - 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员 - 协助拓展数字化业务； 二、学习和发展 我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 三、薪资福利 薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资 根据实际工时数综合收入4200-5000元。 1. 基本工资收入： 丽水16.1元/小时； 每月排班工时一般在160-202小时， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工资：季度总工时超500小时部分按1.5倍*16.1元/小时；若法定节假日按4*16.1元/小时； 3. 工时补贴：满167小时补贴400元；满185小时补贴500元； 4. 季度奖金：享受门店经营达成奖金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等； 晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

职位描述：

高中以上学历，男女不限，了解酒店餐饮服务程序和标准，具备较强的沟通和协调能力，有2年以上星级酒店餐厅主管经验优先.

职位描述：

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先选择 4、需年满23岁，有三年餐饮管理经验优先 5、能够服从公司对岗位的安排和调动，

职位描述：

要求有酒店客房部同等岗位工作经验