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岗位职责: 1.负责家装公司渠道开发; 2.负责暖通渠道开发; 3.负责经销商的开发; 岗位要求: 1.大专及以上学历,有壁挂炉、采暖、新风、空调相关专业知识; 2.有家电销售经验; 3.有渠道开发经验。 (职位编号:MJ002154)
岗位职责:
1、深入研究小红书平台,熟悉平台的规则及算法,流量逻辑等,
2、针对热点事件、重大节点、重点项目策划相关选题,产出创意策划,提升社交传播新媒体的内容及传播度。
3、对竞品、行业、本品、消费者、小红书平台的流量及种草-转化逻辑分析,研究,不断检视,优化提升。
4、负责小红书的后台搭建及运营和监控,对相关运营结果.数据负责;
5、熟悉并合理运用各种营销推广手段,提高转化率;
6、有较强的学习能力,对新事务接受度高,有较强的创新能力,对信息洞察性强,善于总结、归纳、拔高;
7、定期策划.组织小红书推广活动,并进行分析和评估效果;
任职要求:
1、男女不限,年龄28岁及以上;
2、3年及以上小红书平台运营相关管理经验;
3、有小红平台运营引流成功的案例经验;
4、小红书社交媒体的重度用户,对平台特征、用户喜好、内容玩法十分了解;
5、脑洞大,好奇心强,善于捕捉热点,制造话题,把握热点营销(借势营销)的挖掘和选题;
6、具备极高的文字功底与文案创意策划能力,有较强的沟通表达、良好的逻辑分析能力,善于整合资源、组织协调;
7、具备极佳的团队合作意识和团队协作能力,乐观开朗,正能量。
岗位职责:
1、协助设备主管安排车间设备日常管理工作;
2、分析车间的设备维修成本,根据部门指标完成成本考核;
3、巡查车间人员、设备等各类异常,回复巡检异常项目,并给出整改措施;
4、协助本车间工艺工程师优化工艺制程,提高产品良率及品质;
5、针对车间问题,进行设备改善提高设备运行效率;
6、推动备品备件自主维修等降本工作;
任职要求:
1、大专(含)以上学历,熟悉生产流程和单晶设备管理专业知识,有2年以上单晶设备维修、管理经验;
2、熟练运用电脑办公软件及品质分析工具,如SPC等;
3、具备学习、组织、协调、分析判断和解决问题、执行、创新能力;
4、具备责任心、原则性、心理素质、魄力。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、房补、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、餐补
我公司是财务公司,初创企业,工作基础量不大,刚入职需要拓展客户:通过电销及地推,按绩效提成,薪资2-3千,看个人拓客能力,后期户数增多转为正式会计,你看是否感兴趣,确认后可申请面试,工作地点:新城区爱民街恒大城西区,请自己衡量工作距离及工作内容进行投递。
1、负责城市公司一切对外税务事项,包括税务机关对接、税务资料报送、税务文书撰写及递交等所有涉税工作,并承担相应责任; 2、履行公司对内税务管理职责,包括税法遵从度、税收成本控制、税金现金流管理,税务档案的收集整理; 3、对公司日常税金计算承担审核责任,确保符合税收法律规定,承担因政策把握不当引起的税务风险处理和承担罚款责任; 4、对年度企业所得税汇算清缴、项目土地增值税清算方案进行整体管理,有效筹划,确保合法节约; 5、承担因纳税申报不及时导致的税务处理的责任; 6、承担税务人员、财务人员培训职责; 7、负责与主管税务机关的日常税企公共关系的维护,确保信息沟通及时准确,树立本公司“诚信、法治”的纳税人形象。
职位描述 1、负责公司业绩合同管理,包括业绩合同评审、向大区反馈城市公司意见,业绩合同宣贯及公司业绩合同评价; 2、负责优化完善公司业绩管理体系,根据每年管理导向调整业绩报表内容,月度通报、预警公司各项业绩指标完成情况,并专项跟进影响公司业绩指标事项; 3、负责建立公司业绩监控报表体系,针对总部考核及大区管控重点,建立报表模板并月度更新,反馈城市公司管理团队进行决策; 4、负责统筹组织沈阳公司相关专业开展城市公司5年预算编制工作,审核营销、运营等专业业务预算数据; 5、根据公司管理导向及各部室重点工作,制定公司各部室、项目全年业绩合同;过程中结合总部及大区管理重点动态调整指标; 6、负责组织年度各单位述职会议,评价城市公司部室业绩合同得分,并根据考核结果进行绩效管理反思,结合业务需求,调整部分考核指标; 7、负责组织公司管理年会、半年会及每月总经理办公会;负责监控、优化公司运营决策会议、经营管理会议体系,持续提升会议效率及质量; 8、负责通报并跟进城市公司层级会议的督办事项,需与主责部门确定关闭时间、关闭标准并按计划督办。 任职要求: 1、本科以上学历,经济、财务、管理或房地产开发相关专业。 2、熟悉房地产开发流程及行业情况; 熟练掌握房地产行业关键业绩指标含义及管控重点;熟练掌握公司战略、绩效管理知识。 3、3-5年同岗位工作经验
1、负责城市公司入职、转正、异动、离职、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,确保手续齐全,避免违规及错误情况出现,规避法律风险; 2、负责招聘管理全模块 3、负责人力资源系统人事流程和系统数据的录入,确保信息及时、准确、有效; 4、负责人事基础数据的统计,为公司决策提供数据支持; 5、负责企业文化相关基础宣传及公众号维护; 6、负责员工档案管理工作,保证档案归档及时、有序、整洁。 岗位要求: 1、全日制本科学历及以上 2、有TOP房企人力资源2-3年工作经验,专业基础扎实 3、文字功底过硬,熟练掌握图文、视频编辑,具备企业公众号运营经验和能力
工作内容:
1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5、 评估成本方案,及时改进成本核算方法。
6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
工作要求:
1.有过医疗行业的工作经验的优先。
2.工作经验2年以上 。
3.有会计资格证
职位福利:创业公司、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、包吃
一、岗位职责: 公司提供轮岗实习的机会,根据实习情况定岗。 二、岗位要求: 1.2024应届本科及以上学历 2.优先考虑农学、能源三电、计算机、法学专业。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:6人
任职要求:
1、 本科以上学历,28-32周岁;
2、 1年以上购物中心或大型物业水暖岗位工作经验;
3、 熟悉楼宇的空调、给排水等系统的维护及运作;
4、 掌握本专业的设计规范、施工规范和验收标准,能熟练处理本专业的技术问题;
5、 具有中级以上职称者优先。
1.主要负责组织管理团队及市场销售工作!
岗位职责:
1、新客户开发,包括端烘焙门店、个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的全渠道客户开发;
2、老客户维护和业务拓展;
3、新品推广,即开展公司推出新产品的相关促销、路演和品尝会等活动,提升产品的知名度、美誉度和销量;
5、相关行业市场信息的收集和反馈。
1、大专及以上学历,热爱销售行业,具有销售经验优先;
2、形象端正大方,沟通逻辑清晰,表达流利,抗压能力强。
薪资福利:基本月薪 各项补贴(餐补房补等) 提成 五险一金(入职即购买)
薪资福利和费用
1、月工资收入=底薪 提成,综合收入9000-30000元/月(不含差旅)。
1.1试用期6个月,无责任底薪5000元,正式期底薪6000元。(底薪:绩效=8:2)
1.2销售提成,提成实行阶梯提成,达到销售阶段越高,提成点数越高。
2、月福利:五险一金、雇主责任险。
3、月费用
3.1驻地补贴:主城区1500元/月,非主城区800元/月(报销标准)
3.2餐补 :月均1000-1500元/月。
岗位职责: 1、每日店面收到的收据、合同、报销单等进行初次审核并在erp中进行相应信息的确认。 2、收据与相应的合同的所有信息都及时、准确的登记到excel的基础数据核算表中包括合同设计师、营销员、客户经理、合同总额,应收合同额,合同预算表的信息,工地分包额,设计师、主材设计师、营销员、工长的提成等等; 3、月底前将所有的记账凭证正确计入账套中并进行总账结账; 4、根据当月的产值,利润表编制当月的财务分析、设计师排名、完工工地利润率的表格交由财务经理。 任职资格: ①具备良好的职业道德。 ②具有大专以上会计专业学历,会计师、注册会计师以上职称优先考虑。 ③熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策。 ④具备一定的组织能力和协调能力。 ⑤能熟练操作计算机。
1) 管理服务顾问团队,协助售后服务经理完成服务团队人员规划及绩效考核
2) 与售后服务经理沟通明确服务团队年度绩效目标
3) 根据年度绩效目标制定工作计划及绩效目标上报售后服务经理批准
4) 根据通过审核的工作计划分配工作任务并与员工沟通,并达成承诺
5) 定期召开会议,监督员工的工作及能力的发展情况
6)运用检查表/现场监察服务团队的流程执行情况
7)根据客户满意度调查及客户投诉处理结果,提出售后服务流程的改进建议并落实改进活动
8)按需培训售后服务团队
9)参与解决客户投诉
10)维护客户关系,持续保持良好的客户关系,降低客户流失率
岗位职责: 1、网络货运平台运营: 1)平台异常运单的监控、处理、归纳分析工作; 2)对客户账户数据进行校对调整,跟踪客户资金的收款到账、退款到账;业务各环节的发起及协调; 3)合伙人结算数据的统计核对。 2、开票及档案管理: 1)处理客户及承运商的开票申请,对开票数据进行核对,修正问题确保无误; 2)发票的线下流转送达; 3)项目协议的存档管理。 以及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 22-23届本科毕业生; 2、交通运输、物流、采掘冶金、数学、计算机、电子商务、信息化相关专业; 3、计算机基础好,有一定数据处理和沟通能力; 4、接受出差,有意在智慧物流行业深耕。 职位福利:五险一金、周末双休、带薪年假、项目奖金、年终奖、健康体检、节日关怀 职位亮点:培养中层管理者,一对一带教,轮岗实习 截止日期:2024年08月03日 招聘人数:5人
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