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【工作轻轻松松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 09:00~17:00 (包吃住)17:00-23:00(包吃住)5:30-8:30 购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班8小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间6小时左右一个班); 上二休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-55 身高:165,155工作地点:1-2-4-9-10号线,就近分配
【工作轻轻松松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 转正购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班8小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间6小时左右一个班); 上二休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-55 165,155工作地点:1-2-4-9-10号线,就近分配
岗位职责:
1、精益核算:依据会计准则和集团核算管理要求及时准确出具精细化、多维度的财务数据及报告;
2、业财融合:深入公司业务,搭建财务决策模型对负责的业务场景给出有效的财务建议,做好业财融合,支撑业务决策;
3、经营管理:基于公司的战略与目标,进行利润投资、预算管理等,编写经营分析报告,支撑经营决策,
4、系统建设:优化业务流程,推进财务数字化系统建设,提升数据质量,提高财务核算和分析效率。任职要求:
5、负责固定资产核算,确保公司资产安全,并及时更新资产信息:
1、学历专业:本科及以上,财务管理、会计学、财政学、经济学、金融学、税务等相关专业:
2、素质能力:思维敏捷,思路清晰,对数据敏感, 员工福利
员工福利:
五险一金、定期体检、带薪年假、员工福利、节日福利、定期团建
【岗位职责】 1、按照审计计划开展审计工作,总部审计内容改善与跟踪。 2、OA审批、日常报销付款审核、工资入账与核对。 3.月度进项税金核对,税费计提表制作审核。月度税费的申报与缴纳,纳税分析的填报。 4.与总账组、应收组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅。 【任职要求】 1.财务管理、会计等相关专业统招本科及以上学历; 2.有住宅物业行业工作经验、财务共享中心或会计师事务所工作经验优先; 3.专业知识及专业技能要求: 1)会计专业相关知识,通过中级会计职称、税务师、CPA或ACCA考试优先; 2)熟练使用办公软件及EXCEL函数使用; 3)较强的统筹协调能力,沟通能力,细致认真,责任心强,严谨踏实,遵守财务工作的保密原则。
职责描述: 岗位职责: 负责差旅费、招待费等员工代垫费用的报销审核、退款等账务处理: 1、负责所有费用类及备用金借款会计核算工作; 2、负责初审及复核各类业务费用及备用金借款,核对业务单据及付款金额等; 3、负责处理费用类科目付款后的账务处理; 4、负责审核备用金还款单; 5、配合查询和反馈财务业务处理的进度; 6、与费用组内及组外人员协作配合,确保财务共享中心整体业务处理顺畅; 7、配合财务共享中心及公司内外部审计税务检查相关工作及完成主管交待的其他工作任务与计划。 任职要求: 1、财务会计、会计电算化、财务管理、注册会计师等财务相关专业***本科以上学历,具有六西格玛绿带或以上的资格认证优先; 2、熟悉房地产行业特点,对房地产行业的住宅业态,商业业态及其他小业态有一定的了解; 3、具备会计专业知识和三年以上相关核算经验,有共享中心工作经验者优先; 4、具备管理能力,能够高效管理本职能团队的日常工作; 5、熟悉企业会计准则、税务法规及房地产行业相关法律法规; 6、具备良好的分析、沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责 1.根据生物安全制度,做好辖区消毒工作,对人员、物资做好转运、消毒工作; 2.做好锅炉、供暖系统巡检,车辆维护保养工作; 3.做好食堂、种植区、垃圾清理等后勤管理工作。 招聘标准 1.大专及以上学历,畜牧兽医相关专业; 2.年龄40岁以下; 3.具备3年以上大型规模化猪场技术、生物管理工作经验; 4.原则性强。
运营主管
岗位职责:
1、负责所在城市智能取餐柜的日常运营维护工作
2、负责兼职运维的管理
3、负责点位拓展及场地续签工作
任职要求:
1、具备良好的沟通能力
2、有一定物业资源者优先
上班时间9点至6点
任职要求:1、本科及以上学历,有机合成、制药工程、有机化学等化学相关专业背景;2、有3年以上医药和精细化工行业相关工作经验者大专学历可考虑;3、熟悉有机合成操作,动手能力强,热爱有机合成工作,能独立完成相关有机小分子合成的操作并能辅助高级研究员开展课题研发工作;4、熟悉有机合成研发、拥有工业化生产放大经验,能设计合理的实验方案;5、熟悉化工设备和工艺设计,能独立分析解决合成中遇到的问题,并能提出建设性的解决方案;6、有较强的化学实验室管理意识和条理安全意识,责任心强,作风踏实细致,具备良好的团队合作意识。职位描述:1、在项目主管的指导下独立完成相关有机小分子合成的操作并能辅助高级研究员开展课题研发工作2、按计划完成研发进度,及时汇报工作进展和课题中出现的问题;3、整洁规范的书写实验记录和报告;4、配合项目主管完成团队新员工的培训并监督实验操作的规范性和安全性;5、完成上级领导交办的其它任务。6.工作地点在大连研发中心(大连市金州区大连金普开发区靠近小摇湾轻轨站),欢迎优秀新人的加入,一经录用,福利补贴待遇优。
招聘要求:19届-22届毕业生,食品、机械、电气等专业;(本公司为生产企业,无销售岗位管培生)
岗位描述:
试用期6个月,在公司内部部门轮岗,涉及生产、安全、品保等多部门(可能会有倒班)。
通过轮岗快速了解企业、融入企业,掌握企业基本情况。
通过轮岗学习掌握行业、企业所需基本技能。
通过轮岗,充分发掘自身潜力,择岗定向,为企业日后发展贡献力量。
培养方向为生产管理方向、设备维修技师、品质管理方向。
薪酬福利:
1. 试用期薪资4000-5000元,转正后薪资5000元——8000元,缴纳五险一金;
2. 免费为员工提供食宿,节假日福利等;
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、节日福利、包吃
工程内容:
1、 负责编制物业服务中心工程专业的年度工作计划(含保养计划)、重点工作实施方案、工程预算、材料申购,并报上级部门进行审批;
2、 每年组织工程相关资料、记录整理、归档;日常对工程档案资料的借阅、保存和销毁等进行监督管理;
3、 每季度对服务中心的设备设施的能耗情况进行整理分析,分析原因,制定节能措施和方案;
4、 每月对入户维修记录进行整理分析,针对未完成的维修事项和业主关注的维修问题,与客服主管沟通,协同制定解决办法;
5、 每月组织服务中心对电梯维保方进行评估,审核评估报告针对不足之处向维保方提出改进要求;
6、 召开班前会,安排当日工作;参加服务中心班后会,汇报工程组重要及待协调工作,听取服务中心经理的工作安排;
7、 负责对基层员工巡检的抽查、设备设施维保(包括记录)的检查及品质检查,分析存在的问题,制定纠偏措施;
8、 根据专业检测部门要求和时限,组织特种设备(电梯等)的检测;
9、 组织强检设备的送检工作及自检设备的监测工作;
10、 遇设备故障(如停电、跑水、电梯困人等)、机房火灾、汛情等突发事件,迅速组织处理,立即上报处理情况
11、 组织公区设备设施维修,对维修效果进行验收,对验收不合格项应立即要求整改,并再次验收;
12、 实施对服务中心的供配电、锅炉、空调、消防、安防弱电等设备设施承接查验工作;
职位要求:
1.年龄55岁以下;
2.有10年以上相关管理经验;
3.会使用电脑及移动端办公软件;
4.身体健康;无违法、违纪等行为;
工作时间:8:30-17:00
职位描述:
职位描述:
主要工作职责:
1.店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ;
2.监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3.执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4.按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5.店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺招聘;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ;团队建设等);
6.完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7.店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8.跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9.部门领导安排的其他工作;
任职资格/录用条件:
1.认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
2.大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证等);
3.熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
4.具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
5.工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
6.团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
7.愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
8.胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上
一、主要工作内容
1、新客户开发:终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;
2、老客户维护:已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店;
3、新品的推广:公司新推出的产品,或在当地未曾销售产品的推广;
4、客情的维护:维护好与当地经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系;
5、门店的活动:基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动;
6、市场信息的收集和反馈;
7、完成月度、季度和年度销售任务;
8、领导交办的工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历;
2、敬业爱岗,心理素质佳;
3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑;
4、形象端正大方,阳光;
5、逻辑清晰、表达流利;
6、执行力强、抗压能力强、百折不挠;
7、有强烈的上进心,想要功成名就;
8、年龄30岁以下。
三、薪酬福利
1、工资=底薪 补助 提成,综合收入10k-15k;
2、福利:五险一金、法定假日、年假、餐补、油补、租房/住房补贴等;
3、专业培训、员工旅游。晋升快,管理规范。丰富的员工活动;
4、晋升通道:区域销售经理——大区销售经理——销售总监。
岗位职责:
1、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传
保险知识;
2、负责公司vip客户保单核对,变更,入档等手续办理;
3、负责通知vip客户参加公司福利活动,领取节日礼品;
4、负责公司vip客户资料变更,手机号码更改,地址的变更;
5、负责公司vip客户理赔办理,资料收集、核实、上传系统;
6、完成领导安排的临时事事务;
7、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资
和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务;
8、遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他
相关事项;
9、积极招聘新人及辅导培训;
9、团队组织建设与管理;
薪酬福利:
1、基本工资 奖金 培训津贴 晋升空间=4000-12000元
2、提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
3、工作时间:早8:30-晚16:30双休、国家法定节假日休息、午休两小时4可加盖实习公章。
公司简介:
1、中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量售后服务人员,储备干部等能人将士。
2、辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业。
3、中国人寿可以给大家提供公平透明的晋升渠道。在这里要么成为专业的保险人,要么成为优秀的管理者,要么成为出色的讲师。
期待有想法,有能力,有赚钱欲望的人才加入我们的大家庭。
任职要求:
1、专科及以上学历;年龄21-45周岁
2、具有良好的语言能力和沟通协调能力;
3、具有良好的团队协作精神和开拓进取精神
4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有良好的沟通能力
5、目标要求:拥有强烈的赚钱欲望,我们会帮助你达成目标
海运物流管培生岗位简介: 1、海运物流各事业板块储备干部; 2、培训培养期1年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训。1年后符合岗位需求,可提升为主管级; 3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:航线部、项目管理部,陆运项目部、箱管部。 任职要求: 1、本科以上学历,海事大学相关专业优先; 2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神; 3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力; 4、有敬业精神和职业道德操守; 5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
岗位内容:
1. 策划、组织和协调公司的媒体推广活动和广告投放计划;
2. 设计和执行相关的媒体营销策略;
3. 组织管理部门,完成部门销售业绩指标
任职要求:
1. 本科以上学历,市场营销、传媒或相关专业。
2. 具备3年以上新媒体管理经验,熟悉媒体资源和广告行业,且有成功案例;
3. 熟悉各类媒介的传播特点和规律,能够制定出高效的传播方案;
4. 具备良好的沟通协调能力,团队合作精神,较强的执行力和创新意识。
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