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工作内容: 1.引进商品、供应商; 2.降低采购成本、提升综合毛利额; 3.提升现货率; 4.引进营销资源; 5.供应商管理与评估。 任职资格: 1.引进商品、供应商:通过品类规划,引进合适的商品、供应商渠道,提升销售额; 2.提升综合毛利额:通过多方比价、洽谈降低采购成本,争取营销费用,引进重点资源品等方式提升毛利额; 3.提升现货率:通过开发和维护渠道,保障库存,提升现货率;处理异常库存,避免造成公司损失; 4.引进营销资源:与品牌方、供应商沟通,争取各类营销自营,提升商品销量; 5.供应商管理与评估:与供应商保持沟通,相对稳定货源和渠道,定期评估以优化供应商。
有经验者优先!会电脑!需要卸货(蔬菜)
、招蔬菜 水果扫码员 打包员 称重员 可以长白班 保底5000加计件 平均7500 以上 多劳多得 计件工资多数是7000以上 不计件6000多 每周 可预支800 工作内容 负责 蔬菜水果 打包 扫码 程重等 工作简单 一看就会 没有技术含 月休4天 有夜班津贴 全勤奖等 8-9个小时工作 吃饭休息30-50分钟 当天安排住宿和上岗 宿舍离厂5分钟路程 直接带身份证和行李就可以
招聘打包员/库管 主要负责仓库货物的数量核对,货物码放,拿货打包等简单工作,一看就会 要求:认真仔细,男女均,女士要有点力气 时间:8:00--18:00 地点:沈阳五洲国际西门附近
岗位职责: 1、负责临采新产品的市场调研、供应商开发、询价
公司规模大节日礼物管理规范岗位晋升 职位描述: 岗位职责: 1.制定分部年度的发展规划;推动规划在分部的执行和实现; 2.按照公司招聘管理制度和流程,面试分部员工,招募适合公司发展的员工; 3.进行区域合理拆分和岗位分配,确保员工利益得到有效保障; 4.根据分部营运日常管理报告,找出营运管理问题,组织实施解决,提高营运质量; 5.了解客户需求,及时解决客户问题,提高客户满意度; 6.组织开展6S培训和管理活动,提高员工现场管理意识和技能; 7. 组织分部安全教育培训,推广风险管理工具、方法在分部的应用,提高员工风险管理意识; 任职要求: 1.大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业; 2.三年以上工作经验,一年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先; 组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 3.熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件; 警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 其他信息:
岗位职责:
1.负责原材料的保管、备料、发料及帐务处理,定期审报复检,负责库房分担区6S的执行;
2.负责所管设备的日常点检与维护。
任职要求:
1.大专以上学历,有相关工作经验;
2.掌握统计学知识、仓储管理知识,熟练操作办公软件、ERP系统操作;
3.有较强的理解能力、学习能力、沟通控制能力;
4.家住沈北新区辉山蒲河地区,人和街附近。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、年底双薪
职位亮点:五险一金
主要负责装车码件,负责车厢配合传送带工作!
1.教育与专业:1.1学历要求:取得大专及以上学历,研究生≥0年,本科≥1年,大专≥3年;1.2专业要求:物流、计算机、机械、汽车等相关专业2.工作经验要求:2年以上相关工作经验;3. 岗位技能要求:3.1熟悉本科室主要业务内容和相关工作流程,了解本科室的相关技术知识和发展规划;3.2熟悉物流配送、存储、运输的基本要求和规划知识;3.3熟悉物流运作模式和物料操控标准;3.4熟悉LES、SAP系统相关操作知识3.4懂得供应链的管理和物流成本的运作;3.5具备企业管理知识基础。4.身体状况要求:良好;5.工作内容:5.1.体系建设及管理流程优化:根据业务发展需要以及物流运作的规范和安全和物流管理工作的流程标准,结合自身业务,优化并执行相关业务体系工作,实现流程简化、便于操作;5.2.存货管理:负责库存过程预测、监控,建立、完善评价机制;标准库存推进及存货预算的编制、审核;负责呆滞件处置方向、计划制定及推进,及预防新增。5.3.负责物料计划交期:梳理现有供应链交期数据,从供应商接收到订单(或LES看板)开始,经过排产、入库、出库、运输,到达3PL或奇瑞生产工厂交货的“提前准备时间”,优化缩短交期周期。5.4. 供应链(3PL)库存控制、优化:依据物料计划,控制外地供应商配送频次及总量,实现按需配送。借鉴同行先进经验并研究分析库存控制优化措施,提高团队控制效率。 职能类别:物流专员/助理
职位要求:1. 驾龄2年以上。 2 工作认真负责。 3 开过海狮面包车的优先。 工作时间:早9:00至下午7点30,节日休息。 工作内容:给沈阳市修理厂送小轿车零件,新件,干净卫生。 符合要求者,直接来电咨询,预约面试。在线留言太多,无法及时回复。 面试地址:沈阳市铁西区赞工街82号311安吉货运(白色牌匾红色字) 工作区域:沈阳市五区。
工作内容主要是快递配送,按客户要求送达指定位置。
招呼语你好 目前招聘装卸工、分拣员 倒班 (45天夜倒15天白 白早4晚4)装卸长夜班,工作时间晚7-早7。【快递装卸工】主要负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。7-9k(底薪1950 计件提成 各类补贴)【快递分拣员】主要负责快递皮带机上分货物,装卸比较辛苦 薪资在6-8k 分拣相对轻松,大概5.5-6.5k左右
分拣工:18-63岁综合4500-7500 以上每天工作时间8-9小时 月休2天包吃包住免费班车交五保险 头3个月每月涨500元工资干满半年每月固定涨100元干的越久工资越高 免费提供食宿 工作地址:苏家屯 沈阳万纬空港物流园 联系电话 139982807759
工作职责: 1.负责厂区动力、建筑物的库房管理,应识别和保证备件、材料和易损件的完整性 2.建立完整的备件、材料和易损件清单 3.同时负责制定和控制现场库存量并在达到规定的库存要求之前通知客户 4.使用SAP系统,应建立备件、材料和易损件库房管理 5.应负责到货时当场清点数量及外观质量、核对名称、型号、品牌等内容,发现质量等问题及时通知客户 6.应负责正常的备件出库流程,如遇紧急情况,如在节假日或夜间产生紧急出库需求情况(如备件不及时出库,将影响环境安全、人身安全、造成停产等重大损失的情况),应立即根据现场情况启动紧急出库流程 7.应配合客户在每年6月末和12月末进行两次备品备件的盘点并配合客户对库房情况进行的不定期抽查 8.应在每月末对库存情况自行盘点,做到账货相服务 9.负责库房的日常管理,做到整洁、有序 任职资质: 1.大专以上学历,男女不限。 2.3年以上仓库管理经验 3.熟悉仓库管理流程,了解物流设备的使用与维护 4.office软件操作熟练,了解SAP系统 5.良好的沟通和执行力,愿意承担领导安排的其他工作。
1、负责仓库物料的进出库,并根据物料的出入库情况进行相应账目的处理;
2、物料的盘点,定期大盘点;
3、存货管理,批次管理可追溯,确保物料安全、合理的供应生产需求,降低库存缺货风险,
4、完成本岗位需要的各类表格;
5、执行领导交代的其他工作;
任职资格:
电脑金蝶软件熟练。有库房管理经验。管理过千种以上产品。学习能力强。
吃苦耐劳,身体健康。有一定沟通能力。
早七晚五 单休
职位福利:包吃、
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