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工作职责 1、负责制订和组织实施区域整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划; 2、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程,计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率; 3、搭建并完善品质管理:含客服条线管理、环境条线管理、秩序条线管理、案场条线管理; 4、搭建并完善运营管理:含计划管理、督导管理、考核绩效管理、信息化管理、权责管理、前期招投标管理; 5、工程内部管理:负责工程保障中心各项制度、流程、标准、表单等文件的制定并监督执行,包括不限于:前期介入、承接查验 管理指导标准、入户维修服务指导标准、质保扣款标准流程、检查标准及考核管理办法等; 6、节能降耗、成本与预算管控、工程整改问题的施工申请、审批、验收流程循环稽核; 7、制定年度经营管理类预算,合理使用各方面资源和资金。 任职资格 1、具有独立的分析判断能力、严密的组织能力、良好的口头和文字表达能力、沟通协调各方面关系的能力; 2、熟悉经营管理相关管理知识;具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力; 3、能够指导专业体系内员工完成工作,并提供专业建议和创新思路; 4、同时全流程操盘多个项目客服、工程、秩序、环境条线运作体系管理经验,对物业行业/环卫行业有较深的了 解; 5、具备敏锐的市场分析能力,能提炼可创造价值的信息,提出独到见解; 6、能够进行战略性合作渠道的建立和维护,树立并维护公司良好形象,促进合作关系及合规性提升。
1、负责本学科内/本年级内辅导老师团队的日常管理工作; 2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力,从而达到学科转化指标; 3、及时纠正辅导老师在工作中出现的问题,协助辅导老师解决转化过程中出现的难点; 4、协助学科负责人进行各类工作的上传下达; 6、重视人才的培养和选拔、提升团队凝聚力;
职位描述:泰康经过26年创新发展,连续四年荣登世界500强企业。根据第七次人口普查结果显示,我国60周岁以上的老年人口已占总人口的13.5%,中国即将进入中度老龄化社会,“长寿时代”即将到来。这意味着养老大健康服务产业即将迎来又一波热潮,成长为一个万亿级的风口产业。泰康依托于“保险 医养康宁”大健康战略,打造长寿、健康、富足三个闭环,形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、临终关怀”四位一体的商业模式,全方位满足长寿时代的健康与财富管理需求,进军大健康产业亿万蓝海。泰康大健康事业合伙人,并非传统意义上的保险代理人,而是集英才保险家、健康顾问、理财规划师为一体的健康财富规划师。可以说,每一位泰康大健康事业合伙人,都是行业精英中的精英。无论你现在身处哪一个行业、哪一个领域,成为泰康大健康事业合伙人,不仅将让你享受到公司提供的战略、平台、产品、培训、后援支持,专业赋能,自主经营零负担,更能帮助你在“长寿时代”大背景下,成功站稳“大健康”风口,实现人生的飞跃,甚至为下一代奠定好财富自由的基础。任职要求:25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)1、渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士;2、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士;3、希望转型的睿智精英;4、拥有良好教育背景的金融、医学、地产等或其他行业经验丰富的销售人才
1.根据公司战略规划,负责新式菜品研发,每月一样新品;
2.负责生产计划实施中的技术指导,质量改进及新品试制;
3.负责管理整个中央厨房车间生产,并深入生产一线,完成生产任务;
4.参与市场调研,组织设计有竞争力的爆品研发、样品测试等;
5.配合外卖运营部门,协助完成外卖促销的部分活动,提供生产支持;
6.配合前厅营运部门,安排生产车间协助完成团餐出品等支持。
7.管理车队完成生产配送。
8.定期收集营运意见,调整生产。
要求:
1.大专以上学历,8年以上生产研发工作经验,3年以上生产车间管理或厨房团队管理经验。
2.年龄45岁以内。
3.有驾照,驾驶熟练。
4.能接受不定期出差和适度加班。
岗位职责:
1) 负责相关业态(零售/儿童/体验/餐饮等)品牌资源的招商意向洽谈及引进,挖掘新生品牌进驻,不断丰富总部品牌库;
2) 根据公司安排对筹备期项目跟进所辖新项目招商落位、招商进度,督促完成相关招商节点招商工作;
3) 根据公司安排重大调改项目进行招商支援,分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,协助项目完成招商调整工作,协助项目完成品牌落位、商户洽谈、意向合同签约、开业及后续保证金收缴等工作;
4) 依据部门制定的年度目标管理计划、目标分解方案,按照公司制定的考核方案对工作完成情况进行考核;
5) 进行市场调研,分析周边商业项目动态以及广场供应商经营状况,提出调整计划及建议,不断提高卖场在所属区域的市场竞争力;
6) 完成制定及审核日常各项计划、报表、合同等工作;
7) 不定期开展市场行情调研,分析具体竞争Shopping Mall之经营状况,关注新开商场的动态情报,调研相关行业实时情况 。
任职要求:
1) 具备良好的商务谈判和营销策划能力,熟悉与购物中心业态相匹配的品类品牌发展状况、经营特点和变化信息;
2) 能很好协调法务、账务、运营、工程、设计等相关业务部门关系;
3) 至少五年以上购物中心各业态招商管理工作经验,有大型商业项目开业筹备或运作经验者优先;
4) 具有丰富的零售、餐饮及配套设施招商渠道和客户资源,具备招商管理经验,在业界有一定的人脉、掌握丰富品牌资源;
5) 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队协作意识;认同企业文化,具备较强抗压、执行能力。
岗位职责:1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定及实施;2、建立和完善本部门管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的 分析和决策依据;7、审核财务报表,提交财务管理工作报告;8、定期组织业务培训,规划本部门职位的设置和人员配备及日常工作考核评估;9、完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:1、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;2、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;4、会计、财务或相关专业大学本科以上学历,中级以上职称。5、有大型制造业(1000人以上)财务管理工作经验。
岗位职责:
1.根据总公司的发展战略以及部门的经营目标,开展销售工作;
2.负责区域市场、业务的开发,定期跟进与维护工作;
3.负责行业内市场信息的整合,分析,为公司的战略计划提供建议;
4.拟订客户维护计划,完成分公司业绩目标;
5.负责业务团队的管理,对团队成员培训、客户拜访、销售目标负责。
任职资格:
1.大学本科以上学历,英语六级及以上,有良好的口语及书写能力;
2.年龄30~40岁,良好的个人素质,沟通能力强,职业道德感强;
3、8年以上国际货运代理行业或相关工作经验,熟悉国际航运航线及主要港口,海运及空运出口、进口流程;
了解国际航运法律法规及相关保险等事宜;
4、5年以上有指定货操作经验,尤其熟悉韩国、东南亚等航线和船公司资源;
5、有良好的港口、海关、货代、船代等资源;具备市场营销及业务开拓能力;
6、具备良好的客户沟通技巧以及良好的服务意识。
负责大连市场销售管理
招聘要求1.本科以上学历,要求国际贸易,工商管理,英语/俄语或其它小语种专业,或有海外工作经验者优先2.五年以上国际贸易行业运管与管理经验,有大型机电产品国际销售经验者优先3.有丰富的国际代理商管理与国际客户开发经验3.英语或其它外语要在专八及以上水平4.30岁-40岁5.可短期出差岗位职责1.分别负责以下国际区域,东南亚,中东,俄语区域,拉美区域2.完成公司下达的年度销售指标3.负责指定的海外区域国内销售团队管理与搭建4.负责指定的海外区域销售渠道开发与维护5.有海外短期出差的工作要求6.配合国际销售总监完成其它日常工作公司待遇1. 国际区域分公司经理与国内分公司经理同级别,属于销售中高层干部2. 薪资: 低薪 奖金提成 (新开发客户重奖)3. 福利: 五险一金 年龄要求:30-40岁 职能类别:区域销售经理 关键字:英语销售国际贸易俄语
岗位职责:
1、制定薪酬战略:负责制定公司的薪酬战略,根据公司的业务目标和市场情况,确保薪酬政策与竞争力相符,并能够吸引、激励和保留优秀的员工。
2、设计和管理薪酬体系:负责设计和管理公司的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等,确保薪酬体系的公平性和合理性,并能够激励员工的工作表现和个人发展。
3、绩效管理:负责建立和管理公司的绩效评估体系,包括设定绩效指标、评估流程和评估工具,确保绩效评估的客观性和准确性。与部门经理合作,制定个别员工的绩效目标,并定期进行绩效评估和反馈。
4、薪酬调研和分析:负责进行市场薪酬调研,了解行业和地区的薪酬趋势和竞争情况,为公司的薪酬决策提供数据支持。定期进行薪酬数据的分析和报告,评估薪酬体系的有效性和公平性。
5、薪酬沟通和解释:与员工沟通薪酬政策和绩效评估标准,解答员工对薪酬和绩效管理的疑问和意见。提供薪酬和绩效方面的建议和咨询,帮助员工了解薪酬和绩效管理的原则和目标。
6、薪酬预算和控制:负责制定和管理公司的薪酬预算,确保薪酬支出的合理性和可控性。与财务部门合作,进行薪酬成本的控制和分析,确保薪酬支出与预算的一致性。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、五年以上集团化生产制造型企业薪酬和绩效管理工作经验;
3、熟练掌握薪酬和绩效管理模式,熟悉国家相关政策、法律法规,有较强的计划和执行能力;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
岗位职责: 1.研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势,对重点投资行业进行研判,掌握行业动态并提供行业研究分析报告; 2.搜集整理可投资项目的信息与资料,对每个投资机会进行深入的分析和研究,筛选出可行性高的项目,设计投资方案、组织尽职调研,做好企业未来收益和风险的评估,进行项目可行性分析,编制项目立项报告、专项分析报告和投资项目建议书; 3.负责投资项目的谈判和实施,制定投资决策文件,组织起草投资协议,并按照投资协议完成投资流程和相关手续; 4.负责已投资项目的跟踪管理,协助被投资企业提升经营业绩和管理水平,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题, 职位要求: 1.本科或以上学历;良好的文交流能力。 2.具有3年以上直投相关工作经验,并有参与过完整投资3个案子以上; 3.熟悉VC/PE投资业务流程及相关法律法规,能够熟练运用财务估值模型对投资项目进行分析和估值; 4.具有良好的行业分析能力,学习力强,有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力; 5.性格开朗、积极进取、为人正直、亲和力强,诚实敬业、具有强烈的责任心和工作激情; 6.在业内有良好的人脉关系、具有项目源渠道者优先。 7.请在履历中注明参加过的项目名称。
泰康集团新战略,高端养老社区和大健康产业。现高薪诚聘各销售行业精英加入事业合伙人计划。
我们的客户群体是三高一主:高级知识分子,公司高管,政府高
干,企业主。
业务流程是邀请客户到沈园高端养老社区等实地参观。通过体验式营销给客户介绍高品质养老生活,医养融合服务。
岗位职责:为高净值人群提供全国医养融合高端养老社区、生态
纪念园、国内外医疗服务,全球资产配置和家族信托服务
泰康集团新战略,高端养老社区和大健康产业。现高薪诚聘各销售行业精英加入事业合伙人计划。
我们的客户群体是三高一主:高级知识分子,公司高管,政府高
干,企业主。
业务流程是邀请客户到沈园高端养老社区等实地参观。通过体验式营销给客户介绍高品质养老生活,医养融合服务。
岗位职责:为高净值人群提供全国医养融合高端养老社区、生态
纪念园、国内外医疗服务,全球资产配置和家族信托服务
职位描述:
泰康经过26年创新发展,连续四年荣登世界500强企业。根据第七次人口普查结果显示,我国60周岁以上的老年人口已占总人口的13.5%,中国即将进入中度老龄化社会,“长寿时代”即将到来。这意味着养老大健康服务产业即将迎来又一波热潮,成长为一个万亿级的风口产业。
泰康依托于“保险 医养康宁”大健康战略,打造长寿、健康、富足三个闭环,形成“活力养老、高端医疗、卓越理财、临终关怀”四位一体的商业模式,全方位满足长寿时代的健康与财富管理需求,进军大健康产业亿万蓝海。
泰康大健康事业合伙人,并非传统意义上的保险代理人,而是集英才保险家、健康顾问、理财规划师为一体的健康财富规划师。可以说,每一位泰康大健康事业合伙人,都是行业精英中的精英。无论你现在身处哪一个行业、哪一个领域,成为泰康大健康事业合伙人,不仅将让你享受到公司提供的战略、平台、产品、培训、后援支持,专业赋能,自主经营零负担,更能帮助你在“长寿时代”大背景下,成功站稳“大健康”风口,实现人生的飞跃,甚至为下一代奠定好财富自由的基础。
任职要求:
25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
1、渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士;
2、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士;
3、希望转型的睿智精英;
4、拥有良好教育背景的金融、医学、地产等或其他行业经验丰富的销售人才
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、出国游、带团队、弹性工作
大专以上学历,5年以上管理工作经验,优秀的团队组建管理能力,优秀的协调能力,对市场产品价格变化有优秀的战略眼光及思维。
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