与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
负责医疗康养项目的工程管理工作,40岁以下,同岗位工作履历优先。
岗位职责
1、协助主要负责人履行锅炉安全的领导职责,确保锅炉安全使用;
2、组织宣传贯彻相关法律法规规程,和安全技术规范的相关标准;
3、制定锅炉安全管理制度,监督落实锅炉使用安全责任制,组织开展锅炉安全合规管理并制定《锅炉安全风险管控清单》;
4、落实安全管理机构设置、安全管理人员的配备;
5、组织制定锅炉事故应急专项预案并开展应急演练;
6、落实锅炉安全事故报告义务,采取措施防止事故扩大;
7、对于锅炉安全员进行安全教育和技术培训;
8、开展安全风险评价工作,监督落实锅炉使用安全风险防控措施;
9、配合相关部门各类检验检查。
岗位要求
1、从事过两年以上锅炉安全相关经验;
2、具有良好的沟通能力、组织能力与协调能力;
3、本科以上学历;
4、相关安全管理证件者优先。
岗位职责:
1、负责制定具体营销策略,负责项目营销方案的落地实施,监督和完成营销目标;
2、对策划和销售的各个环节进行有效监控,以按时达成公司下达的销售及回款任务;
3、负责各项目客户接待、电话跟进、客户邀约产品介绍,促进订单达成;
4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。
5、内部组织的建设和管理。
任职资格:
1、本科(含同等学历)及以上,房地产经营管理、市场营销、广告学、新闻学等相关专业。
2、5年以上大型房地产相关工作经验,2年以上同岗位管理经验。
3、熟悉房地产相关法规及当地房地产市场,有完整操盘的成功案例,有较为丰富的房地产专业知识,有敏锐的市场眼光。
4、具有优秀的组织管理、协调沟通及团队领导能力,有同行业50强工作经历优先。
职位福利:绩效奖金、年终分红、餐补、五险一金、带薪年假
岗位职责:
1.负责质量部QA、QC全面管理工作,质量受权人成品放行工作;2.负责质量管理体系的建立和维护;
3.能够及时处理生产过程中的质量问题,并能协调各部门之间的沟通与合作;
4.对偏差具有审核和妥善处理的能力;
5.按照GMP要求能够提升质量管理体系,并监督各部门履行质量管理职责能力。
任职资格:
1.本科及以上学历,药学、制药工程、化学相关专业,有执业药师证优先考虑
2.具有10年以上药企生产质量管理工作经验,5年以上部门管理经验,熟练掌握GMP体系
3.熟悉药品管理法等相关法律法规
4.有较强的领导能力及组织协调沟通能力,良好的团队协作精神
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
岗位职责
一、业务方面:
(一)人力资源管理
1、 依据公司发展战略和经营计划,组织策划编制年度人力资源规划,组织制/修订公司定岗定编工作;
2、 负责公司的员工招聘、员工配置工、培训体系建设、绩效管理、薪酬与福利、员工关系等。
(二)信息技术管理
1、 依据公司发展战略,负责集团信息系统规划;
2、 负责集团各信息化系统的导入、实施工作,保证集团各公司网络安全与各信息化系统的正常运行。
(三)综合管理
1、 按照董事会指导思想组织开展企业文化建设;
2、 负责公司法务管理、证照管理等;
3、 负责春发公司后勤管理工作,公司日常运行提供基础保障;
4、 按照安全委员会要求,组织开展集团安全管理工作。
二、团队方面:打造有活力,有干劲、有能力的组织,提升组织效能,打造能支撑规划目标实现的团队;
三、组织运行方面:提高组织运行效率,按照公司的要求完成以下工作:
1、建立、审视与完善公司级重点流程;
2、以公司级重点流程对信息的需求作为切入点,开展信息管理工作;
3、以公司级重点流程及信息管理工作作为切入点,开展知识技能库建设工作。
四、文化方面:在工作过程中不断学习和践行企业文化,将企业文化融入到工作过程中和团队建设中。
职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、工作餐、绩效奖金、带薪年假、周末双休、优秀员工奖金
职位亮点:食品制造业,咸味香精龙头企业,待遇福利好
岗位职责: 1)了解房地产营销业务,熟悉区域地产营销特性,掌握地产开发商楼盘的推售节点及业务需求,熟练掌握公司线上产品的使用规则与逻辑,切实与地产营销业务相结合,诊断客户业务痛点; 2)结合客户需求及客户品牌调性,展开项目调研,挖掘线上活动产品卖点,制定爆品营销策略, 策划符合市场热点及满足客户需求的可售卖的各类热点事件和活动; 3)制定流量增长/裂变策略,灵活运用微信朋友圈、线上社群等多种线上方式,创策营销客群流量增长活动,实现用户增长,并达成线下流量到访转化与增长的目标; 4)独立撰写策略方案,把握策划要点活动的创意,带领团队,统筹协调资源,并落地执行,跟踪各个节点,总结与分析活动销售,不断改善用户体验; 5)案例
工作职责: 1.主持采购部全面工作,确保各项采购任务及时完成; 2.根据公司采购需求,进行渠道开发与管理,建立合理的采购渠道; 3.根据公司的物料需求,监督检查各采购员的釆购进程及价格,保证生产、销售经营活动的物料供应; 4.关注公司采购大宗商品的市场行情,根据物料需求节奏进行合理采购,控制采购成本; 5.对公司常用采购物料建立采购成本模型,完成公司年度采购降本目标; 6.推动采购工作的标准化,完善采购标准工作流程; 7.督导采购人员在从事釆购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来; 8.负责部门内部日常管理及领导交办的任务。 任职要求: 1.年龄35-45岁之间,大专及以上或同等学历; 2.有采购团队管理经验; 3.10年以上工作经验,5年以上供应链、采购管理经验;制造业、机加工从业经验优先。 组织层级: 直接上级:总经理 直接下级:采购经理 薪资待遇: 基本工资20K 绩效奖金,具体面议 国家法定节假日及五险一金
岗位职责: 1.负责项目开发生命周期的整个流程及立项后的各个阶段管理; 2.组织制定研发项目计划并实施跟进,有效协调内部资源,解决项目开发过程中出现的问题并及时应对; 3.负责科研项目的总体安排协调、组织技术攻关、专项技术研究、产品设计改进等; 4.负责研发中心科研项目的总体安排协调、组织技术攻关、专项技术研究、产品设计改进; 5.负责研发中心技术标准、技术规范的建立及监督实施; 6.领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.硕士以上学历,机械类相关专业; 2.有军工企业全周期研发管理的经验,具有良好的研发规划和决策能力; 3.良好的沟通能力、协调能力和学习能力; 4.有科研院所或大型科技企业研发管理经验优先。
岗位职责:
1、负责客户的开拓与维护工作;
2、负责在现有客户基础上发掘新的业务增长点。
3、参与公司销售市场的业务开展,对于重点客户、销售项目进行有效跟进;
4、跟踪公司订单服务情况,提供分析意见及改进建议;
5、配合所有对内对外的与客户相关的活动,确保销售,技术支持及研发与客户的互动交流上的一致性;
6、负责搜集整理项目所涉及的各类资料、视频素材;
7、负责总监的日常行程安排以及来访客人的商务礼仪接待工作;。
8、完成部门领导交付的其他任务;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备极佳的判断力、观察力和应变能力。性格开朗积极、反应敏捷、语言表达能力强;
3、具备责任心,能承受一定的工作压力, 学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉公文写作格式;熟悉客户管理:
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、免费停车、健身俱乐部、节日福利、定期团建、周末双休
职责描述: 1. 部门综合管理 1.1 负责完善部门工作范畴内的各项制度与流程; 1.2 负责部门计划制定、分解与绩效考核; 1.3 负责部门内的工作安排与对外协调; 1.4 负责部门内部管理提升,做好知识积累、经验总结和管理创新; 1.5 负责部门团队建设,提高员工工作能力和工作积极性; 1.6 负责编制和提报本部门费用预算,并统筹合理支出; 1.7 负责直属下属员工的职责管理,包括员工职责的分配与工作内容的指导。 2. 专项职责 2.1 协助总裁根据公司整体发展战略规划并结合市场,组织及推动实施公司的中、长期发展战略、投资规划、经营计划、业务发展计划; 2.2 负责进行年度子公司投资效果评价,协助总裁进行投资效果分析,制定资源匹配计划; 2.3 负责组织总部各部门组织绩效考核工作。 3. 完成总裁交办的其他事项 任职要求: 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历; 1.2 战略、企业管理相关专业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 具有较强领导能力、判断与决策能力; 2.2 良好的沟通协调能力; 2.3 具有良好的职业道德操守和敬业精神。 3. 工作经验 3.1 拥有十年以上同职位工作资历。
职责描述: 1. 项目运营相关工作 1.1 负责固定资产、经营性固定资产、低值易耗品、无形资产等资产的监控、清查和盘点; 1.2 定期编制运营项目分析报告,并负责与项目管理者进行沟通协调; 1.3 协调银行、税务等政府职能部门。 2. 财务监控 2.1 监督财务帐务处理的合法合规性; 2.2 监督各项财务制度执行的合规性; 2.3 监督预算的执行情况并提出改进意见; 2.4 调查运营物资的市场价格并建立台帐,以此为依据监督运营成本控制并提出改进意见,重点监督日常运营物资是否存在浪费现象,并控制采购价格,但不能以牺牲品质为代价,降低运营标准;监督运营资产的日常管理。 3. 配合公司资本运作 3.1 协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进 3.2 协助选择并配合相关财务顾问、会计师、律师、资产评估师、券商展开工作。 4. 资产管理 4.1 监督资产利用情况,协助上级设计资产价值提升解决办法; 4.2 维护公司无形资产与品牌形象,提升资产价值。 5. 其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化; 5.2 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 教育背景 1.1 大学本科及以上学历; 1.2 金融、会计、财务相关专业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 具备酒店行业财务金融、资本市场等相关专业知识; 2.2 熟练操作电脑与办公软件、熟练运用财务金融工具、企业管理工具; 2.3 财务中级及以上证书。 3. 工作经验 3.1 具备10年以上酒店行业财务管理、税务管理、金融管理工作经验; 3.2 具备2年以上同岗位工作经验。
任职要求
1、具有桥梁安全、工业与民用建筑等相关专业本科及以上学历,具有三类人员安全生产考核证书;
岗位职责
1、宣贯安全生产法律法规及有关规定,监督安全生产费用落实;
2、协助制定项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急预案;
3、组织开展项目各级岗位人员、职能部门的安全生产履责考核、并提出奖惩方案;
4、参加现场机械设备、安全防护设施、临电设施等设备设施的验收;
5、落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定,组织作业人员 入场安全教育;组织开展安全生产月、安全达标创优活动,及时上报有关活动资料;
6、监督安全生产检查,组织安全员开展安全日检,督查隐患整改;
7、开展应急救援,及时如实上报生产安全事故。
职责描述: 1.负责大宗商品供应链出口业务的拓展,包括不限于金属产品(矿产品、钢铁、铝产品、有色金属产品等)等,有相应上下游渠道和资源; 2.维护现有客户关系,开发新客户,关注市场信息,拓展市场; 3.按照业务流程操作,按期完成销售指标; 4.完成公司下达的任务指标及上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上大宗产品原材料出口采购、销售经验; 2.熟悉进出口或内贸的各种业务模式,具备一定的的区域市场客户资源和销售渠道; 3.良好的职业道德,积极敬业,有团队协作精神,性格开朗; 4.具备良好的沟通协调能力,抗压性强; 5.能够适应经常出差及接受区域市场开拓需要进行安排。 “若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐”
岗位职责:
1、全面负责集团人力资源部门的管理、规划及统筹;2、建立和完善的人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度;
3、定期审核并修订相关人力政策及程序文件,确保其合理性和合法性;
4、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
5、主导公司薪酬、福利、绩效方案的优化实施
;6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历:
2、人力资源相关证书优先录用;
3、同岗位三年以上相关工作经验。
1.本科及以上学历,3年以上电商行业运营总监工作经验
2.熟悉各个主流平台各类运营规则,精通流量运营、人群运营、产品运营、较强的全盘规划能力
3.精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力
4.操盘过过亿体量的业务,经历过618,双11,双12年货节等大促活动‘有丰富的备战、实战经验,能过制定从大到小细致入微的运营策略;快消品、食品类目优先考虑
5.具有敏感的商业和市场意识,较强的市场感知能力,对行业趋势有自已的判断
6.目标感强,具有很强的分析能力及解决问题能力
7.具备优秀的自愿整合能力和业务推进能力
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com