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岗位职责:1、参与公司重大决策,从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警及措施建议;2、根据公司的中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;3、建立科学系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,对财务部门的日常会计核算、财务管理、年度预算、资金运作等进行有效的内部控制;4、把控公司各类项目的资金投入运营成本,对项目运作的财务数据进行分析,并提供可行性意见;5、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的准确性,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况;6、主持对重大项目投资和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、对项目资金投入的合理性进行监督;8、建立健全公司的财务管理规章制度与流程并负责具体管理工作;9、预测和监控公司现金流量,确保公司负债与资本结构合理,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;10、严格审核和控制各项费用支出,做好费用审核、预算审核工作并出具相关报表;11、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成会计核算、税务申报、汇算清缴以及年度各种审计工作;12、审核全部会计凭证,对财务数据的真实性负责;13、组织制作财务管理报表及财务分析工作;14、筹备公司上市前期准备工作;15、建立和维护公司与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所、券商等相关中介机构的关系。教育背景:◆学历要求:财务、经济、金融等相关专业本科以上学历(统招),硕士以上学历者优先考虑;◆职称要求:具有中级或高级会计师资格,同时具备注册会计师、注册税务师等资格者优先;培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经 验:◆工作经验:10年以上大型房地产、建筑企业集团财务管理工作经验,有上市公司财务工作经历者优先考虑。知识技能:1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断、决策能力和丰富的财会项目分析处理经验;3、优秀的人际沟通和语言表达、写作能力,财务分析能力和果断的执行能力 ;4、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟悉国内财税政策,有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力;态 度:◆为人正直端正、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;◆有较强的沟通协调能力和抗压力;◆有良好的纪律性、团队合作精神。◆年龄35至45岁。
公司主营美容院整店运营和顾问管理工作, 工作内容: 主要的工作是以电话销售的方式来邀约顾客参加公司的课程,在课程当中达成成交 不要求学历,有无经验均可,工作简单(公司统一培训) 🎈招聘销售经理要求🎈(本公司绝对正规合法) 1、做过化妆品销售、金融销售、保险销售-电话销售经验一优先录取。 薪资:工作满3个月后公司提供社保名额(五险)公司提供宿舍 1.底薪3000,提成15%; 2.无底薪,提成25%;(女士只能选择第二种薪资) 每单的单额在8-50万,常见单8-10万, 整体员工月工资2-10万以上 要求:有较好的抗压能力,端正的工作态度,目标感清晰,总之想挣钱又快又多的,来我们公司就对了. ☝🏻☝🏻☝🏻 谢谢大家,辛苦了! 上班时间:早8:30—晚5:30,中午11:30—1:30两个小时休息时间,每周休周日,每月有2天随机假期,月底2天公休 工作地点:天津河东区万达广场B座1702
1、 本科以上学历;相关或接近专业为佳; 2、 能有较强的团队协助合作意识,有一定商业逻辑思维; 3、 对国际贸易、国际货运、进出口关务相关行业感兴趣,沟通流程,工作主动,责任心强; 4、 强烈的自我表现精神,勇于挑战,胆大心细,讲求效率,有一定计划部署及执行能力; 5、 鼓励有志成为行业先锋的应届大学生前来应聘。
负责场内水电设备维修等工作
岗位职责:1.人力战略规划:根据公司发展战略和经营计划,筹划近期、中期、远期人力资源战略规划和年度人力资源计划;2.制度建设:建立和规范符合公司发展方向的人力资源管理体系、工作流程(如:招聘、培训与发展、薪酬、绩效及员工关系等方面),制定和完善人力资源管理制度,并监督执行情况;3. 人力体系:了解企业及产业资源配置状况,把握产业发展趋势,明确相关资源调配途径,在优化集团公司运作模式及发展突破方向的前提下,给出人力资源配置及组织保障体系设计方案;4.人才招募:监督招聘策略实施情况,及时了解行业人才动态;组织完善内、外部人才招聘渠道、招聘机制,保证合理的人才储备;负责集团重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等;5.组织与人才发展:拟定集团及子企业组织架构方案,梳理公司职等、职级、职位管理体系;组织进行岗位及编制分析,完善岗位说明书;组织建立人才素质模型及人才评估系统,建立完善岗位任职资格体系;组织进行中高层人才的选拔、任免、考核管理;建立各职系职业发展通道,推动员工职业生涯发展;6.培训体系:主导搭建培训体系,拓展培训渠道和资源,建立内部培训讲师团队,完善讲师评定体系,推动完善公司知识体系建设。不断提升员工综合职业素养,提升人力资本水平;7.薪酬福利:主导公司薪酬福利管理体系建设,组织制定公司薪酬福利政策,并持续监控、优化;组织编制年度薪酬福利调整方案,合理控制企业人力成本的有效支出;8.绩效考核:组织建设绩效考核体系,实现全员绩效考核;指导公司各部门建立、推行绩效考核机制,监督实施结果;组织梳理完善组织、部门及岗位的KPI指标库建设。通过绩效考核,合理分配利益、促进员工成长、激励员工努力,实现综合效益最大化,达成企业发展目标;9.员工关系:确保各项人事工作合法、有序开展,合理规避用工风险;建立有效的员工沟通渠道; 处理员工纠纷,解决员工投诉和劳动争议,不断提升员工满意度;10. 文化建设:引导员工将企业核心价值观落实于日常工作,形成良好的工作氛围,激发积极向上的活力;组织公司重大专项活动或专案的策划与落实;组织公司内刊的编辑、发行;组织编制集团大事记、保存重要活动的声像、图文记录。11. 行政管理:资产、会议、接待、文件、后勤、物流等行政相关管理事项。任职要求:1.年龄:30~43岁;2.本科及以上学历,人力资源、心理学、行政管理、工商管理、社会学等相关专业;3. 具备八年以上人力资源管理工作经验,其中五年以上人力资源高层管理经验;4. 具备三年以上知名零售行业人力资源管理经验,鞋服行业最佳;5. 如同时具备生产制造型企业人力资源高层管理经验优先考虑;6. 如同时具备集团化公司总部人力资源高层管理经验优先考虑。
岗位职责: 1、管理 销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、针对公司的服务产品向潜在客户推广; 4、通过销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源。; 5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库 任职资格: 1、两年以上销售经验。1年以上团队管理经验; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 5、专科以上学历,财会专业毕业者优先考虑。
职位描述 1、每日订单的对接处理,负责系统出、入库单据的制作以及作业指令传达准确性及时效性。 2、每日库房进销存帐目的核对,循环盘库数据中的差异数; 3、应收及应付费用的核算; 4、每日配送验收回单的审核; 5、处理仓库的日常盘点,协助完成每月仓库的各种数据统计工作。 6、协调配送异常问题,完成上级交办的其他事项 岗位要求: 1、高中(中专)以上学历; 2、有1年以上财务或相关统计类工作经验优先; 3、做事细心,有耐心; 4、熟悉电脑EXCEL和各种办公软件,对数字敏感,查账时有耐心,有强烈的工作责任感; 5、熟悉Excel数据透视,VLookup函数的优先。
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1.负责技术及生产管理。 2.材料及相关热处理专业毕业。 3.男性,年龄30~45岁,经验丰富可以放宽。
岗位职责: 负责文件资料打印整理,准备会议资料文件,及领导安排其他工作 任职资格: 学历大专以上,会使用办公软件设备 薪资: 试用期3800,五险一金 提供住宿
岗位职责: 1、负责园区的全面管理,主持全园工作。 2、对园区员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚。 3、组织领导园区卫生保健,教育教学等工作。 4、负责制定全园的目标、规划和学期工作,组织实施并做出总结 5、其他相关工作。 双休,五险
岗位职责: 1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 汇报对象:向集团财务总监和子公司总经理负责,接受双方的考核。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;五年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
要求专科学历一至三年以上实际工作经验、熟练掌握装饰绘图软件(能设计大型办公场所、酒店等)3000元以上+提成3%-8%
知名人力资源公司招合伙人 工作内容:负责招聘工作 要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用 薪资待遇:上八下六,单休,成长起来月综合工资在1万左右,业绩主要靠招聘提成,上不封顶 优势:1、文华氛围好、时间自由.没有办公室政治斗争[呲牙] 2、上班期间有机会去考驾照[强] 3、找的不仅仅是一份工作,更是一份事业[强] 电话:18222595945 工作地点:北辰区华盛道B座04号
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