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职责:1.负责公司质量体系的维护、推进、优化及运行的监督和评审,全面提升公司产品品质2.从事相关质量工作5年以上,熟悉IATF16949、ISO14000、ISO45001、ISO9001等标准,负责体系审核及验厂的准备工作,文件的编制、修订及培训3.能熟练运用五大工具及品管七大手法等4.负责顾客投诉的纠正和预防措施的管理工作,组织落实质量问题的改善及推进5.根据经营目标制定物料、设备、动力、人员的需求计划6.明确质量合格标准以及品质等级划分标准,对小组工作人员作出工作绩效考核7.规范质量控制体系,和有关部门进行供应商的质量评估8.组织协调质量改善与成本控制问题,在保证质量的前提下合理降低成本要求:1.本科及以上学历,有5年以上相关经验2.会外语的优先 年龄要求:45岁以下 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
懂电力设计图,具备外业施工管理.懂预算,会做标书,
岗位职责: 1、负责参与拟定公司发展战略和经营计划,融资计划; 2、负责根据年度经营计划,编制公司年度财务预算和月、季财务预算;负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和财务分析工作 3、对公司投资项目进行财务可行性论证和分析; 4、全面统筹管控各分子公司的财务管理、审计、税收筹划工作并组织实施; 5、搭建集团各类融资平台,制定实施有效投融资策略及计划,利用各种财务工具和融资工具,优化公司财务结构; 6、负责建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,定期向公司提交各类财务报表; 7、跟踪分析企业经营财务指标,提示潜在的经营风险供高层决策参考; 8、负责财务内控体系建设,负责制订和完善财务管理的规章制度和流程,协调审计,把控财务风险; 9、负责研究项目相关产业的优惠政策并指导项目运作中运用。 任职资格: 1、财务、金融、工程等相关专业本科以上学历,熟悉各类贷款、融资的运作方式,有广泛的社会关系,深厚的资本市场人脉; 2、5年以上财务管理相关工作经验,5年以上房地产及同等岗位工作经验,从事过房地产股权投资、投行、基金等相关行业者或注册会计师资格者优先; 3、具备项目投资、收购、重组、置换等实际操作经验以及相关的法律知识; 4、熟悉会计核算、财务管理、成本核算、财务分析等相关知识与方法;熟练操作办公软件和财务软件 5、具备较强的财务专业业务能力,优秀的表达与谈判能力,较强的外联和公关能力,具备较强的时间管理能力,思维清晰、敏捷,条理性强。
职责描述: 1、负责GMP下游生产的日常运作管理,确保生产按计划在预算内进行,并且保证在符合GMP要求下完成。 2、独立完成生产项目,包括与技术转移沟通工艺放大,文件准备、物料准备、溶液准备、下游生产、验证等相关活动。 3、负责招聘培训新员工,组建下游及相关生产支持团队,确保所有成员保持GMP培训。 4、及时报告生产过程与工厂运营中出现的任何异常、并且启动偏差,进行调查,安排整改。 5、负责协调设备管理维护、洁净区清洁管理,物料管理采购跟踪,以及其他相关生产活动管理。 6、与GMP上游生产部、技术转移、工艺、工程、QA、QC和仓库等部门保持良好的沟通协作。 7、指导和亲自参与国外审计(如:WHO、FAD、欧盟等)。 任职要求: 1、药物制剂及药学等相关专业,本科学历; 2、有5年以上制药厂质量管理工作经验,熟悉无菌制剂、固体制剂、液体制剂、散剂、片剂、胶囊剂等多剂型的生产规程、日常质量管理程序以及国内外质量标准。 3、熟悉各种生产设备的操作,维护,管理,生产厂房的清洁和运行,物料管理和其他相关生产运营管理。 4、熟悉药厂生产管理各个环节,熟悉新版GMP及欧美GMP认证流程,有完整的GMP认证经验,有通过国外认证(EDQM/WHO/FDA/TGA/KFDA等)经验,有欧美外企经历者优先考虑。 4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、管理及沟通能力;优秀的领导能力,善于培养下属,务实的管理风格及强烈的责任感。 5、较强的文字撰写能力,具有熟练的英语听说读写能力;熟练使用各项办公软件。
1. 负责管理品保部的日常的全面工作(人员管理,工作分配,KPI考核,产线稽核,新项目的推进,品质目标的落实和执行,周报;月报的汇总);2. 负责公司质量管理体系及品质验厂的推行和维护、完善,并定期就公司各项体系运行情况进行内部评审;3. 负责公司新项目开发品质事务对应和质量策划对接,确保新产品项目开发顺利推进。4. 主持召开品质部门例行会议(如每天的早会、品质周会、月会和生产品质会议等),安排督导部门各职能分支有效落实执行,确保品质异常发生时能有力对应.5. 处理客户端品质抱怨和售后服务投诉的受理和追踪,如回复、审核8D改善报告,并对纠正改善措施落实的有效性进行跟踪确认;督导厂商来料检验和供应商品质管理,确保供应商品质的改善和提升;6. 处理产线品质异常和制程管制不良,维护和确保产线的正常生产运行,确保产品品质;7. 负责供应商年度体系/过程/产品审核及因供应商质量问题现场确认和审核,并跟踪改善效果。定期对供应商的质量体系及工艺进行审核及考评;对新品开发期间的零部件的试制进行追踪进度及验收评审。8. 上级领导交代安排的其他相关事务;9. 主导第三方审核验厂。10. 客户质量投诉处理。11. 客户满意度逐年提升,供应商等级的提升。12.熟悉PU、PVC发泡生产工艺审核要求、实施与持续改进,包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作;13.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动;负责检验和试验状态的标识及控制, 负责推动实施全面质量管理;14.负责生产过程中检验,最终检验,出厂检验实施及控制;负责所有原材料和外购外协件的进货检验的实施及控制;负责不合格的原因分析(包括顾客投诉),以及结果验证;15.负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性;16.负责监视和测量资源的管理和控制,包括建立档案、周期校准、标识、维护和保养等;17.参与、策划各种质量管理活动,如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。18.负责不合格品识别和控制,并防止非预期的使用,包括确定不合格品的处置方式等;19.负责质量部人员的考核、培训;新项目的跟进等;20. 建立本部门的质量目标,报主管领导批准后执行等等; 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职责描述: 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案; 2、通过参与组织的活动筹备工作,提升客户转化率,维护良好健康的客户关系; 3、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务; 4、根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供公司产品; 5、通过多种营销模式、渠道开发潜在有效客户。 6、带领业务团队完成公司下达的业绩指标。 任职要求: 1. 全日制本科毕业或以上;有名校MBA或EMBA教育背景优先;有丰富的融资业务团队人脉组建资源; 2.熟悉国有银行不良资产、院线大制作影视股权投资的运营模式, 具有合规金融融资行业从业经历,5年以上银行理财、信托、三方财富公司、证券或者私募基金的融资经验(类固收产品),具有项目融资领域丰富的高净值客户资源或机构资源,并且有成功的融资案例(2千万人民币规模以上/年、入职前调),拥有高净值客户融资资源、机构资源、资金方资源及团队组建资源的人才优先考虑; 3. 年龄25-55岁,宁波市区工作,特殊人才可以适度放宽 4.能够迅速启动融资理财产品的销售规划工作(信托金融产品 金交所产品);独立工作能力强,优秀的表达能力,文化适应力及抗压能力;
岗位职责:1、负责越南当地合作供应商的运作流程了解和掌握能进行有效的成本分析和风控;2、负责越南当地客户的维护与开发以及具体实施各项工作,完成各项业绩指标;3、负责分公司的日常运营的监督和管理;4、带领团队完成年度业务指标。 任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上货代公司工作经验,具有良好的交流与沟通能力;3、具有良好的英文听说读写能力;4、适合国内、国外出差。薪酬:15K-25K 考核
岗位职责:1、在公司指定的辖区内广泛的与各初高中学校联系并开展业务。2、积极与合作学校领导及学校上级主管领导沟通交流,建立良好的合作关系。3、收集整理学校的相关资讯并及时汇总至公司、部门领导。4、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、年龄23-35岁,大专及以上学历、喜欢教育行业。2、热情外向,善于沟通,责任感强,具有较强的进取心及语言表达能力。3、具备优秀的团队合作精神、有较强执行力、协调能力。4、从事过教育类、市场销售类工作者优先。 年龄要求:23-35岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:语言培训学校推广市场招生
岗位职责: 1、负责研究市场动态,研究行业最新产品的技术发展方向,结合公司发展策略,阶段性地为产品规划和设计指引新方向; 2、全面策划及统筹产品线及产品发展方向的整体把握,并工作部署和落实实施; 3、负责技术难点的攻关,合理利用内外部资源帮助团队解决问题; 4、协助领导做好日常经营管理工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,3年以上团队管理经验; 2、对前沿技术具有较高的敏锐度,熟悉创新技术开发模式、技术要求及相关法规,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性建议; 3、具有很强的责任心,沟通表达能力、工作统筹推动力和团队合作精神。
关键词:砂石骨料装备;生产装备研发与集成 岗位职责: 1、组织团队开发全新的砂石骨料生产装备; 2、实施新型砂石破碎、筛分与整形设备研发; 3、引入外部技术供应商,实现现有破碎工艺与装备技术提升; 4、与生产供应商对接,实现装备的准确生产与及时交付。 任职要求: 1、机械设计及自动化等相关专业,5年以上团队管理经验,8年以上相应设备开发经验者优先; 2、具备很强的责任心和良好的沟通能力,富有创新及创业精神。
岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、负责建立人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设; 3、制定和完善人力资源管理制度,并推动和实施; 4、为高层决策者提供有关人力资源战略、组织和人才队伍建设等方面的建议; 5、负责人力资源年度预算的制订; 6、负责建立企业文化体系,并做好宣传和落地执行,提供企业的凝聚力和向心力; 7、根据公司的战略规划调整组织架构、优化业务流程,做好人才盘点 8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;及时处理公司管理过程中遇到的各种问题。 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年大型零售连锁企业经营人力资源全盘工作经验; 3、为人正直踏实,有自驱力,责任心强,有较强的组织和领导能力,工作认真细致, 4、有系统性思维,能搭建体系,熟悉HR的六大模块
1.负责公司各类项目产品的整体技术架构、系统架构,管理研发团队,对系统架构合理性负责,对研发项目效率和质量负责; 2.指导并参与核心代码的规范和书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 3.负责研究新技术和解决技术难点,技术解决方案的编制; 4.有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。 任职要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,具有5年以上软件技术团队管理经验,有大型互联网公司研发管理优先; 2、优秀的分析问题和解决问题的能力,对业务和产品逻辑有高度的敏感性和理解能力,能将复杂的业务和产品逻辑用系统架构和流程定义等技术手段定义清楚,并领导开发,对结果负责; 3、有丰富的项目开发经验,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、熟悉node.js,c语言等开发软件,熟悉linux ,postgres数据库,了解物联网、电子硬件技术和MES系统实施。
职位要求:
- 博士学历,有机化学等相关专业背景,5年以上药物合成相关领域工作经验。
- 熟悉药物合成领域相关法律法规和行业标准,具备良好的安全生产意识。
- 了解公司业务需求,具备良好的市场洞察力和产品开发能力。
- 熟练掌握合成实验技能,具备良好的实验方法和结果判断能力。
- 较强的沟通协调能力,具备良好的团队合作精神。
- 具有高度的责任心和事业心,具备良好的抗压能力。
职责描述: 1、根据公司战略目标,负责制定公司产品线战略规划,有效识别外部市场发展机会与风险、竞品动态,结合公司资源滚动制定产品线1~2年规划; 2、通过有效的数据分析和用户行为分析,推动研发团队进行产品研发和持续迭代;指导产品经理进行持续高效的产品用户研究、产品4P迭代、营销策划,对产品的商业成功负责; 3、洞察行业发展趋势和竞品战略战术,针对性调整部署项目,根据客户业务需求,制定改进政策并推进实施,持续提升产品竞争力; 4、统筹管理公司产品团队,负责产品团队的建设、人员评估、激励和管理,提升团队综合能力以及产品线的工作效率。 任职资格: 1、3年以上TOB Saas产品管理,10人以上团队工作经验,熟悉在线教育产品,有教育行业数据增长经验、成功项目案例(优先); 2、有从0到1的成功的B端产品研发经验和项目,可对产品4P的有效性进行判断和决策; 3、以用户为中心,有优秀的跨团队协作沟通能力,擅长团队配合和项目推进; 4、相信“教育 互联网”的价值,愿意持续投身其中。
职责描述: 1、人才配置规划:依据公司发展战略及人力资源工作计划,组织制定并实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力。 2、人才交付达成:充分把握部门用人需求,内部盘活与外部引进并举,统筹中高端、社招、校招、内竞、人才盘点等工作,带领团队达成人才配置目标。 3、人才布局优化:梳理人才布局,负责人才特别是中高端人才储备,对高级人才进行市场 Mapping,了解行业趋势动态及人才分布,及时进行人才补充。 4、人才发展管理: 全面推进人才选拔、人才盘点,开发设计并主导人才培养发展计划的规划、实施、运营和评估,推动人才梯队建设。 5、招聘配置体系构建:负责推进招聘流程优化、招聘渠道管理、招聘技能赋能及相关制度与政策制定,推动人才配置规范化和高效能。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源等管理类专业 2、8年以上人力资源工作经验,至少2年以上同等职位经验,对招聘体系、招聘运营、招聘交付和校企合作等各项招聘工作有思路; 3、具备独立带领团队负责业务线或整个公司招聘工作的管理经验,规上企业总部单元招聘体系建设经验,兼具猎头和甲方招聘经验优先。
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