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岗位职责 1、负责商超、OTC、医馆、医院、诊所等业务线的团队管理工作,带领团队完成公司产品的销售及学术推广,患教工作; 2、负责销售目标制定,销售活动的策划和执行,根据客户的特点合理分配销售资源,安排工作任务,确保完成销售指标; 3、维护客户关系,在区域内建立良好的客户关系网络; 4、充分了解市场状态,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、大专及以上学历,5年以上商超、OTC等渠道行业经验优先,有丰富的渠道开拓经验、较强的业务谈判能力; 2、善于沟通,积极主动,执行力高,有管理经验; 3、医学药学等相关专业优先,有医药公司,保健食品公司销售经验优先。 【福利待遇】高底薪 绩效奖金 高提成奖金 五险一金 福利 双休 法定节假日
岗位职责:
1、根据公司经营目标,负责制定采购战略方向及年度采购战略规划;
2、负责公司新供应商开发和供应商的管理、评价及考核,多方面开拓供应渠道,维护公司与供应商之间的良好合作关系;
3、了解(五金、注塑、包装、辅料、电机、电池、充电器、控制器等)生产工艺,具有敏锐的市场价格反应能力,能核算报价合理性,提供建议采购价,提出采购优化方案并实施;
4、负责相关类目的上下游及同行信息收集、分析、行情预判,控制采购成本;
5、配合专项物料产品降本方案的推进,提供降本方案明细分析数据;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、有5年以上制造业采购和供应链实战经验,有电动滑板车、电动自行车、电摩行业经验;
3、具备优秀的谈判能力和供应商管理能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
4、擅长供应商开发与管理,供应链流程改造与采购成本控制;
5、具备良好的职业道德素质。
职责描述:
1.组织制定环保部工作发展规划、计划与预算方案;全面负责公司环保体系的建设,引进并推行先进的环保管理理念;
2.组织制定环保部管理规章制度和体系文件,督促检查文件和制度的培训和贯彻情况;负责企业法规识别,对政府相关环保领域法律、法规、标准的宣讲培训,以及在本企业的贯彻执行;
3.对口接待政府检查、验收、评比及报表、会议等沟通联络,确保企业运营合规,政策风险最小化;建立、维持并保持与周边单位的有效沟通和良好合作关系;
4.参与新工厂新建、改建、扩建工程项目规划设计(环评、安评、消评、职业卫生评价);配合总工参与新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收;
5.主导对环保事故、质量管理事故、交叉污染事故的调查分析,监督整改;
6.负责废水处理装置和其它环保设施运行及固废处理,根据企业排污许可证对排污指标、排污额度管理;
7.负责环保团队的梯队建设(包括骨干培养、基层员工的培训),保持团队的稳定性;
8.其他领导交办的事务。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,化学、化工、环保相关专业;
2.10年以上工作经验,6年以上精细化工行业/医药行业工作经验,5年以上EHS管理工作经验,具有大型跨国企业工作经验者优先;有生产管理经验者优先;
3.熟悉化工产品相关知识与行业管理的理论知识,了解生产安全、环境保护、职业健康相关的规范和标准;
4.有环保工程师相关证书优先;
5.工作地点:杭州、四川、江苏;
职位招聘1-2人
职责描述: 1. 根据公司发展定位编制全国市场经销商开拓发展规划和招商落地与运营管理工作(医院行业和当地政府国资项目周围合作商) 2.负责经销商建设体系设计和建设完善工作 3. 负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 4.支持各省分公司招商工作业务开展和落地 5.负责经销商业务能力培训和项目支持落地 任职要求:1、3年以上经销商建设和管理经验,且有具体的良好业绩 2、 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通 能力良好的职业品德和素养 3、有相应市场和客户的资源
职责描述: 1、根据公司战略发展及规划方向,制定品牌规划路线和多个子品牌推广策略; 2、根据公司的产品定位和渠道管理策略,通过对竞品分析,策划和实施各项宣传及推广活动方案; 3、负责对公司大型营销策划进行把控,以及各个活动文案创意的撰写; 4、进行市场调研、行业调研、市场调查数据分析,提供有力可靠的市场分析报告; 5、提高公司“产品和品牌”对外宣传的曝光率,提高知名度。 6、深入理解平台的营销需求,通过包括目标受众在内的营销层面的洞察建立营销战略,推动品牌的发展,传递品牌的价值和影响; 7、线上活动策划、专题活动策划、活动流程把控,资源整合和活动期间推广宣传,提升品牌效应; 8、能够进行行业竞品调研分析、线上线下活动组织推广等工作; 9、理解并积极寻求媒体解决方案,帮助平台达到特定的传播目的或受众,对平台的媒体传播效果进行优化。 任职要求: 1、大学本科或以上学历,公关、广告、新闻、市场营销等专业毕业者优先考虑; 2、9年或以上相关媒介工作经验,有丰富的媒介资源,擅长媒介资源整合运用,对品牌塑造有深刻的认知; 3、优秀的沟通协调、逻辑理解及公关能力,同时具备深厚的文字功底; 4、有独当一面的成案、提案能力; 5、能快速融入团队,具有高度的责任心与抗压性。
职责描述: 1、做好客户的适当性管理工作,筛选合适的客户,推荐与之风险能力相匹配的产品。 2、公司产品线丰富,私募、信托、资管产品均齐备。 3、秉承合法合规原则,只推荐公司零售总部审批通过的产品,严禁飞单行为。 4、公司债权类产品,5年内规模1278亿,到目前为止,均100%本息兑付。 5、对浮动收益产品,主要集中二级市场的私募有全面的理解,能给予客户客观的分析与推荐。 任职要求: 1、必须具备证券从业资格证,基金从业资格证。 2、入职6个月内,须具备投资顾问资格证。 3、本科学历。 4、具备银行、三方经验者优先。 5、合规意识,风险控制意识须良好。
建设和服务解决方案部副总监 岗位内容: 1.负责建设和服务解决方案日常工作的整体管理协调工作; 2.跟踪行业技术动向,配合完成重要项目售前支持工作; 3.负责建设和服务解决方案部整体团队的建设、管理和整体战斗力的提升; 4.负责部门文档规范和制度的修订及宣贯; 5.解决项目售前支持中碰到的问题和难题。 岗位要求: 1.具备良好的沟通管理能力及逻辑思维理解能力; 2.熟悉政府、医疗行业应用构架,了解信息化行业主要公司情况; 3.具备大型解决方案及售前能力,能较出色的支持方案、独立宣讲产品和方案PPT、现场客户拜访、招投标文件等工作; 4.掌握主流的主机、存储、网络、安全产品的相关技术要点; 5.具备项目运作的思路,能为营销部门提供技术端的指导建议。
1、本科及以上学历,营销策划、新闻传播、广告学等相关专业; 2、具备完善的品牌意识、优秀的内容创意策划能力,有品牌内容矩阵搭建及管理经验; 3、具有出色的策略能力及整合传播技巧,敏锐的传播热点感知力,能够通过品牌提升和创意方向提高客户活跃度和转化; 4、丰富的公域/私域运营经验,能及时掌握市场热点、善于挖掘用户习惯及体验,快速布局新媒体/短视频等内容矩阵
岗位职责: 1、负责建立、完善和优化全院服务管理机制:给合客户体验、用户思维的角度制定各岗位工作流程、制度、工作标准等,使工作行为、流程标准化,提高服务质量和客户服务满意度。 2、组织、协调、监督客户现场接待工作:按照客户接待管理制度与流程,组织开展客户到院后的初步接待,根据客户需求与咨询师咨询制度进行客户分诊。 3、根据各部门/科室的工作职责,规范工作流程及考核办法,督促各部门/科室工作完成并时进行问题分析、通报及纠正。 4、组织开展客户服务与医疗质量满意度调查。开展客户满意度调查问卷、制度与流程设计,组织实施满意度调查,分析满意度调查结果,结合运营管理部、医务部推动薄弱环节改善,提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、本科学历,5年以上相关工作经验,具备五星级酒店集团相关经验者优先; 2、能够结合业务属性制订服务规则、规范,能够验收管控效果; 3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的职业操守; 4、良好沟通能力,较强的团队合作精神,应变能力,执行能力以及计划、组织、协调、控制等能力。
岗位要求: 1、准确把握市场流行信息和内衣潮流,具有较强规划能力,产品定位风格、年度开发方向、产品组合,确定年度开发计划和周期; 2、熟悉内衣全套研发流程,熟悉全品类产品研发及打样开发指导工作; 3、了解市调竞品信息,挖掘用户需求,合理规划产品发展与功能规划,并协调推动产品实施; 4、带领设计团队按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、跨部门工作协调及团队人员梯队建设; 5、负责部门内预算的制定和成本管控; 6、协助完成上级领导交办的其他工作安排。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,8年以上内衣行业工作经验,3年以上部门管理经验; 2、熟练掌握服装设计知识、面料和工艺知识,熟练应用服装设计相关软件; 3、具备敏锐的时尚触觉和品位,对品牌定位及风格的理解力强,对产品和运营敏感,能够快速反应市场变化趋势; 4、具备良好的创新能力以及发散思维,具备优秀的规划安排、信息收集分析等管理技能; 5、具有团队合作精神、能承受工作压力,责任心强、沟通能力强。
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岗位职责: 1.根据公司的发展战略,完善采购体系建设; 2.优化供应链管理,做好供应商管理; 3.制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本; 4.监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险; 5.全面负责采购部门内部管理,包括采购团队的建设、人员的分工发展、工作流程的优化,部门考核,及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。 职位要求: 1.大专及大专以上学历 2.精通采购原理及成本控制,熟悉招标和采购流程; 3.熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准; 4.具备合同谈判和风险把控能力,以及良好的计划组织和决策判断能力,擅于跨部门沟通合作
岗位职责: 1、搭建公司的会计核算体系及财务系统建设,完善财务管理制度及工作流程,统筹日常财税管理工作; 2、筹集公司运营所需资金,制定公司资金运营计划,保证经营资金的良性循环,提高资金使用效率; 3、审批财务收支,根据公司财务管理制度监督各项财务开支并进行权限审批,加强内部管控及审计工作; 4、参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 5、负责预算管理与成本控制,根据公司发展战略组织制定公司财务战略规划,并指导监督公司财务战略规划的执行情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备金融、法律、财务专业背景的复合型人才优先,具有CPA资格,以及CFA以上者优先考虑; 2、5年以上工作经验,有资产证券化、IPO、股权投资或并购重组相关工作经验优先考虑; 3、精通国家财税法律规范、准则、审计法规及政策、营运分析、成本控制及成本核算; 4、具有较强的数据分析能力、组织协调能力、沟通能力和判断能力; 5、具有强烈的事业心和追求成功的欲望,有良好的执行力及团队合作精神。
工作职责 ● 搭建所负责城市的主管部门(包括不仅限:城管,交通,公安 等条线)中高层以上的政务关系 ● 获得与业务相关的信息,引导有利于业务的政策制定,争取政府对于哈啰业务的支持,创造与政府合作共赢机会,提升哈啰品牌形象 ● 负责在运营重点城市的政府考核,协同业务部门制定考核应对措施,确保考核结果符合业务目标 ● 负责空白城市的开拓,将平台优势与城市发展相融合,将公司价值与城市需求相结合,将行业发展与国计民生相匹配,引导政府允许公司在当地正常发展运营。 任职资格 岗位要求 ● 五年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力,以及项目管理协调能力 ● 与属地省、市、区等各级政府部门形成良好的互动、合作关系 ● 工作具备主动性,善于思考总结。能适应互联网行业快速发展节奏 ● 有互联网公司政府事务工作经验者优先,有政府/公共事业大客户销售工作经验者优先
1、年龄35-45岁,本科以上学历,5年以上大型企业人力资源管理工作经验;2、10年以上工作经验,长期在传统行业深耕,非互联网、快消品等行业;3、具有全面的人力资源理论知识,丰富的企业人力资源管理实操经验;4、熟悉人力资源六大模块,最新劳动法律、法规及地方政策,在招聘管理工作上有丰富的经验;5、电脑操作熟练,文字功底好,能编写相关制度和流程,良好的培训能力和口头表达能力、交际策划能力。 年龄要求:35-45岁 职能类别:人事总监
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