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1、根据公司发展要求,协助公司领导建立并完善公司人力资源管理建设体系,包含招聘、薪酬绩效、培训等人力资源等管理工作; 2、负责员工招聘、录用、考核、培训、离退,奖惩等实务工作; 3、负责公司人员考勤统计与检查核实,收集整理与出勤相关的单据,制作考勤汇总情况表; 4、负责提交社保缴纳与终止人员名单给总账会计,负责及时提交员工薪资标准(含新入职及在岗人员薪资变动)给成本会计; 5、负责员工关怀实务工作,负责员工活动的组织与实施; 6、负责文件收发及管控;负责车辆使用管理;负责食堂、宿舍管理检查;负责组织实施6S检查 ; 7、完成领导交办的其他事项。
生产跟单,排产,统计,要有一定的计算机应用基础。
招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
1、人力资源规划与体系建设:参与制订集团公司人力资源战略,编制人力资源规划并组织实施;建立健全公司人力资源制度与流程,制订优化人力资源政策并监督制度的执行; 2、组织开展“三定”管理,参与公司组织机构设计,各部门用人需求评估和提议; 4、人员配置与培训管理:建立健全人才测评体系、培训体系、员工职业生涯规划体系和人才培养机制;统筹招聘管理工作,直接负责中高层、技术岗人员招聘工作,优化公司人才配置;选拔培·养后备人才,实施关键人才、重点人才培养计划; 5、绩效薪酬管理:参与符合公司战略发展的薪酬激励体系,组织员工的薪酬福利管理;参与建设和优化公司绩效管理体系,组织开展员工绩效管理工作; 6、员工关系管理:加强与完善员工沟通,提高员工满意度与敬业度,建立和谐劳动关系; 7.行政后勤管理;
职位描述 1、负责快消行业休闲食品类目货品相关工作规划,制定货品策略,推动货品供给与货品运营提效,打造好货心智; 2、负责商品招募和运营管理,持续优化商家和货品的结构层次。提升商家以及商品的丰富度,并为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 3、预判爆款商品方向,前置输出趋势类目分析报告,指引商品招商与运营落地; 4、对商品进行分层分类,细化挖掘商品细分市场中适配的消费者、达人,提供人货匹配方案,推动每个细分市场的拉新增长、渗透提升。 任职要求 1、本科及以上学历(优先),3年以上休闲食品类目运营经验优先,对消费者行为、货品有较好的认知,有电商平台运营经验者优先; 2、逻辑思维好,有数据Sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会,输出解决方案,协同团队一起落地拿到结果; 3、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
职位描述:1、全面负责办公场地的日常行政工作,同时监督管理服务供应商,推动办公场地行政服务及管理标准落地,包括但不限于环境、安全、绿化、工程、餐饮商配、空间改造等; 2、负责服务质量检查并推动相关问题持续优化、针对性设计服务方案并持续推动物业服务品质和用户体验提升; 3、负责物业供应商的日常管理和定期考核评估,紧跟行业动态和政策法规要求,通过精细化管理、数据分析以及智能化手段提升办公场所行政管理水平; 4、根据业务需求、发展以及公司行政策略持续更新优化SOW、SLA以及KPI等; 5、负责办公场地的会务支持、外部接待,配合公司各项大型活动在现场的落地,同时做好现场应急管理,确保办公场地安全有序运行; 6、负责与办公场所所在园区运营公司或大物业的日常沟通协调; 7、领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科以上学历,5年以上行政运营管理工作经验,有互联网企业经验优先; 2、熟悉写字楼、园区等场所的管理,有小物业及供应商管理经验; 3、良好的语言表达、书写和内外部沟通能力,具备高度的责任心和团队合作精神,具有较强的抗压能力和沟通协调能力,逻辑性、自驱性强; 4、对数据敏感,有较强的成本管控意识。
职位描述 1、负责女装服饰行业(产业带商家为主)电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉商业化投放及直播电商的生意逻辑,知道怎样借助商业化工具帮商家挣钱,进行公私域营销; 3、配合其他横向部门,提出建设性意见,反哺产研进行产品优化,撬动业务更好更快增长。 任职要求 1、3年以上电商或商业化运营相关经验,有女装/服饰/鞋包/运动户外/等行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有直播电商投流操盘经验,能够懂产品逻辑、流量逻辑; 3、具备较强的数据分析能力,逻辑性强,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
职位描述:1、基于数据及行业、竞对情况进行深度分析,输出针对性的策略建议; 2、通过站内外数据/调研等手段深度分析当前的行业竞争格局及水位,能给出精准的年度/半年度发展方向建议和目标基准参考; 3、通过研究站内外行业的成长路径和现状对比分析,输出行业的年度关键机会点和具体有效的达成路径; 4、基于行业季度/月度目标发现存在的风险点和机会点,输出可行性策略方案; 5、基于自播/短视频/分销等场域的运营分析,梳理货盘、输出策略打法。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商平台运营经验; 2、熟悉电商平台运营模式和电商行业玩法,有相关实践经验,有电商策略运营和咨询公司背景的优先; 3、良好的数据分析、结构思维和表达能力,对行业发展和业务规划有较强的判断力、能拆解业务关键达成路径; 4、自我驱动,充满好奇,善于不断学习提升,抗压能力强。
1、负责中小商家的成长运营工作,为销售订单规模增长目标负责; 2、负责中小商家成长生态整体运营,包括活跃商家规模、动销商家规模和动销商品数等; 3、负责跨行业、细分行业的商家增长和经营策略的设计、执行、效果改善和转化折损体改善; 4、负责中小行业运营小二管理,设计运营流程、绩效管理、交付策略,推动建设标准化运营交付工具提升运营效率; 5、紧密拉通产品、治理部门,不断优化商家经营环境和平台赋能工具,降低商家经营成本、提升经营效率。
在前台负责接待客户,平时打理办公楼卫生等
图文店招5名打字员,会使用CDR制图软件即可
职位描述:1、负责珠宝文玩行业电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉商业化投放及直播电商的生意逻辑,知道怎样借助商业化工具帮商家挣钱,进行公私域营销; 3、配合其他横向部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 任职要求:1、3年以上电商运营相关经验,有珠宝文玩行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有直播电商投流操盘经验,能够懂产品逻辑、流量逻辑; 3、具备较强的数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
人事助理,应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康,具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30,周末双休,感兴趣可直接联系我。
薪资 5000-6000 元/月,年龄 30 岁以上,工作负责,有责任心。
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