与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作; 2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议; 3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试; 4、能独立面试和评价候选人; 5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜; 6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。 工作要求: 1、良好的沟通能力和组织协调能力 2、能独立面试和评价候选人; 3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向; 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
职位描述 1、负责快消行业休闲食品类目货品相关工作规划,制定货品策略,推动货品供给与货品运营提效,打造好货心智; 2、负责商品招募和运营管理,持续优化商家和货品的结构层次。提升商家以及商品的丰富度,并为核心爆品和趋势品的招募、商品表现等结果负责; 3、预判爆款商品方向,前置输出趋势类目分析报告,指引商品招商与运营落地; 4、对商品进行分层分类,细化挖掘商品细分市场中适配的消费者、达人,提供人货匹配方案,推动每个细分市场的拉新增长、渗透提升。 任职要求 1、本科及以上学历(优先),3年以上休闲食品类目运营经验优先,对消费者行为、货品有较好的认知,有电商平台运营经验者优先; 2、逻辑思维好,有数据Sense,有较强的数据分析与业务落地能力,能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会,输出解决方案,协同团队一起落地拿到结果; 3、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
职位描述:1、全面负责办公场地的日常行政工作,同时监督管理服务供应商,推动办公场地行政服务及管理标准落地,包括但不限于环境、安全、绿化、工程、餐饮商配、空间改造等; 2、负责服务质量检查并推动相关问题持续优化、针对性设计服务方案并持续推动物业服务品质和用户体验提升; 3、负责物业供应商的日常管理和定期考核评估,紧跟行业动态和政策法规要求,通过精细化管理、数据分析以及智能化手段提升办公场所行政管理水平; 4、根据业务需求、发展以及公司行政策略持续更新优化SOW、SLA以及KPI等; 5、负责办公场地的会务支持、外部接待,配合公司各项大型活动在现场的落地,同时做好现场应急管理,确保办公场地安全有序运行; 6、负责与办公场所所在园区运营公司或大物业的日常沟通协调; 7、领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科以上学历,5年以上行政运营管理工作经验,有互联网企业经验优先; 2、熟悉写字楼、园区等场所的管理,有小物业及供应商管理经验; 3、良好的语言表达、书写和内外部沟通能力,具备高度的责任心和团队合作精神,具有较强的抗压能力和沟通协调能力,逻辑性、自驱性强; 4、对数据敏感,有较强的成本管控意识。
职位描述 1、负责女装服饰行业(产业带商家为主)电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉商业化投放及直播电商的生意逻辑,知道怎样借助商业化工具帮商家挣钱,进行公私域营销; 3、配合其他横向部门,提出建设性意见,反哺产研进行产品优化,撬动业务更好更快增长。 任职要求 1、3年以上电商或商业化运营相关经验,有女装/服饰/鞋包/运动户外/等行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有直播电商投流操盘经验,能够懂产品逻辑、流量逻辑; 3、具备较强的数据分析能力,逻辑性强,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
岗位职责: 1.基于业务场景分析用户需求,输出平台产品的业务设计,推动产研侧需求迭代。 2.通过商家培训、线上推广的方式提升商家对产品的认知和使用体验。 3.建立业务运营指标体系,基于数据分析明确运营策略,协同产研、区域等多个部门,实现业务目标的达成。 4.通过商家调研、行业竞品分析,不断优化运营流程及产品能力,为商家经营体验负责。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上互联网B端产品运营经验,具备财务产品运营经验优先。 2.有独立运营复杂项目经验,良好的产品运营素养,能够深挖商家诉求,结构化输出结论。 3.对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题。 4.积极主动,有强烈的学习动力和自我驱动力。 5.强烈的目标导向,有主人翁意识和良好的协作能力,能拿结果。
职位描述:1、基于数据及行业、竞对情况进行深度分析,输出针对性的策略建议; 2、通过站内外数据/调研等手段深度分析当前的行业竞争格局及水位,能给出精准的年度/半年度发展方向建议和目标基准参考; 3、通过研究站内外行业的成长路径和现状对比分析,输出行业的年度关键机会点和具体有效的达成路径; 4、基于行业季度/月度目标发现存在的风险点和机会点,输出可行性策略方案; 5、基于自播/短视频/分销等场域的运营分析,梳理货盘、输出策略打法。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上电商平台运营经验; 2、熟悉电商平台运营模式和电商行业玩法,有相关实践经验,有电商策略运营和咨询公司背景的优先; 3、良好的数据分析、结构思维和表达能力,对行业发展和业务规划有较强的判断力、能拆解业务关键达成路径; 4、自我驱动,充满好奇,善于不断学习提升,抗压能力强。
1、负责中小商家的成长运营工作,为销售订单规模增长目标负责; 2、负责中小商家成长生态整体运营,包括活跃商家规模、动销商家规模和动销商品数等; 3、负责跨行业、细分行业的商家增长和经营策略的设计、执行、效果改善和转化折损体改善; 4、负责中小行业运营小二管理,设计运营流程、绩效管理、交付策略,推动建设标准化运营交付工具提升运营效率; 5、紧密拉通产品、治理部门,不断优化商家经营环境和平台赋能工具,降低商家经营成本、提升经营效率。
职位描述:1、负责珠宝文玩行业电商达人商家磁力金牛运营工作,对快手商业化消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉商业化投放及直播电商的生意逻辑,知道怎样借助商业化工具帮商家挣钱,进行公私域营销; 3、配合其他横向部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 任职要求:1、3年以上电商运营相关经验,有珠宝文玩行业运营经验优先; 2、熟悉直播电商行业发展,有直播电商投流操盘经验,能够懂产品逻辑、流量逻辑; 3、具备较强的数据分析能力,能熟练使用各种办公软件进行经营分析。
人事助理,应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康,具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30,周末双休,感兴趣可直接联系我。
人事行政助理 一、薪资待遇底薪工资 1、年龄21周岁﹣24周岁 实习期工资:3000元/月(实习期3个月)转正期工资:3300元/月 表现优异者,每3个月涨一次工资。 2、年龄25周岁﹣40周岁 5000元/月(通过市公司面试)学历:大专及以上 二、工作内容 1、安排业务员面试 2、入职、离职手续办理 3、办公软件应用与相关内容制作 4、主管安排的相关工作 三、工作时间 1、正常工作时间:法定工作日8:30-12:00;下午14:00--17:30 2、双休日、法定节假日休息 3、上班考勤以指纹打卡出勤,指纹打卡时间上午 绩效工资 1、面试超基础工作内容:奖励20元/人(面试量) 2、招募售后服务专员到岗,奖励300元/人 招募的售后首单佣金的10%。
工作内容: ❶.通过网站平台等邀约面试。 ❷.公司相关的内勤事务。 ❸.领导交代的相关事务。 薪资待遇: ❶.3000-15000元,每月面试人数多出每月标准,每多面试1人20元。 ❷.每入职有效1人500元奖金。 ❸.招到的人出业绩有相应提点。 工作时间: ❶.8:30-12:00,13:30-17:00 周末双休,(有大型招聘会需要加班) ❷.每周每月全国旅游,在旅游的过程中赚钱!! ❸.轻松愉快的工作环境,年轻漂亮的小姐姐和小哥哥陪你上下班,工作中不定时投喂零食!!
职位描述 1、负责行业品牌商家运营工作,负责行业线品牌商家的管理与运营;包含且不局限于招商拓展、商家成长和货品升级; 2、结合行业方向,对重点商家进行赋能和运营,给不同层级商家制定相应的运营策略及计划,提升行业运营效率,保证GMV的达成; 3、通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式制定且落实解决方案; 4、结合行业发展需要,协调并整合资源,统筹大型横向跨部门项目,并拿到结果; 5、商品深度运营,结合行业经验与数据,调整货品结构,进行人货匹配,满足不同人群和场景的美妆消费需求。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上电商行业经验,熟悉且热爱美妆,对美妆市场有充分认识; 2、有品牌资源,有相关品牌方或平台方BD运营经验,大品牌和大平台经验者优先; 3、有较强的市场挖掘能力,能准确把握品牌和产品调性,熟悉美妆行业线上玩法; 4、数据敏感,有较强的数据处理、分析能力,能熟练使用各种工具进行经营分析; 5、具备成熟的商务BD能力,出色的沟通能力,具有团队合作精神和组织协调能力; 6、有强烈的业务sense,善于资源整合,具备较好的项目管理能力和推动力执行力; 7、具备良好的学习能力,心态积极进取,愿意接受挑战。
岗位职责: 1. 理解并梳理家装家居业务场景,与业务、财法税和审计师充分沟通并输出核算方案及具体操作指引,并指导落地 2. 根据核算方案和财务数据需求提出业务系统数据建设及业财系统对接需求,推进财务数据线上化进程 3. 复核每月编制的财务报表,确保报表准确及按时提交集团所需要报表 4. 支持审计和相关的财务数据收集和提供工作 岗位要求: 1. 全日制会计、经济、财务管理类本科学历及以上,6年以上财会相关工作经验; 2. 熟悉国内外会计准则,熟悉核算实务操作,有CPA证书优先 3. 有家装行业、制造业经验者优先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和财务风险经验者优先 5. 有四大会计师事务所从业经验者优先 6. 良好的沟通能力,积极沟通,善于处理项目中的多方关系,能独立对接业务线和其他财务部门 7. 工作认真细致,责任心强,主动思考,有良好的团队精神和服务意识 8. 做事有规划性,善于项目管理,推动力强
岗位职责: 1.负责能源充电端外流量增长,打造有心智的产品,为阵地用户的流量获取、流量转化、渠道管理负责; 2.负责充电业务不同层级新用户转化链路的统筹搭建,搭建专业的用户增长循环,形成体系性生态; 3.统筹与区域开展的深度联合项目,梳理业务目标达成路径与关键节点,保障重大项目交付; 4.通过数据分析,发现不同人群的业务消费场景与现状问题,提供相应方案,完成产品项目落地; 5.负责用户分层的探索,基于不同的人群特性,不断的进行产品,运营,技术创新,保证行业领先; 任职要求: 1. 统招本科学历,1年以上用户运营、用户增长经验,有规模化互联网产品的用户运营经历; 2.熟悉用户增长方法论,如增长黑客、AARRR等,产品sense用户sense强; 3. 具备极强的沟通协调能力,有业务推进和资源协调能力,能推进大型复杂项目落地; 4. 勇于挑战,能够独立思考,有创新意识,能承担较大工作压力; 5 具备电商/O2O/本地生活类等从业经验者更佳。
职位描述:1、主要负责主播运营业务,服务主播和其团队,为交易额等指标负责; 2、协助主播团队做业务规划,提供流量、货品结构等策略建议; 3、帮助电商主播/达人矩阵策划营销方案,包含人设打造、直播/短视频内容、商品类目主题等; 4、联动平台产品、商业化、商品分销、平台治理等核心业务部门,推动创新解决方案和产品服务的落地,解决主播和主播矩阵的问题,带来业务价值。 岗位亮点: 1、能近距离接触全网头部电商主播,深入了解直播电商生态; 2、作为专业服务小二,和主播及其团队共同成长,共同策划直播业务; 3、团队氛围好,人员年轻,leader拥有丰富的直播电商和策略经验,learning curve陡峭。 任职要求:1、本科及以上学历,3年以上内容电商/电商平台运营经验; 2、熟悉各大电商平台运营模式和电商行业玩法,有相关实践经验; 3、逻辑能力强,兼备业务抽象能力和推动落地能力,有极致的目标感; 4、自我驱动,结果导向,善于不断学习提升,抗压能力强; 5、善于团队合作,深刻领会团队协作的必要性,能推动并影响他人; 6、有做过平台达人运营/商家运营、为品牌方做过直播电商运营,品牌直播服务商,或艺人经纪经历的优先。
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