与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
Base海南澄迈 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务相关专业; 获取中级会计师以上证书,CPA证书优先考虑; 具有五年以上相关工作经验。(国内外资大型采矿业或制造业相关经验) 英语作为工作语言。
阿里正式员工编制,入职就分配员工账号,六险一金,年底双薪,半年1次晋升机会;岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位,会涉及需要地推、面销
岗位职责: 1、总经理项目洽谈、市场和客户活动的落地、执行和跟踪; 2、协助总经理外部项目落实、内部管理协调,促进相关工作的推进和达成等; 3、起草总经理内外部往来公文、函件、报告等相关文书资料; 4、负责总经理会务的组织安排,并对会议决议事项进行催办、查办和落实; 5、接待来访的客户、业务拜访外勤陪同; 6、负责处理总经理临时交办的其他工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,理、工、农、医类专业,985、211类高校优先;大学英语四级以上水平(硬性要求); 2、三年以上总助、董助经验,熟悉科研、医疗器械、卫生医疗系统并有相关工作经验; 3、有实验室科研相关工作经验; 4、熟练使用OFFICE办公软件及其他办公相关软件; 5、良好的中/英文书面及口头表达能力; 6、工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强、抗压能力强、良好的沟通协调能力; 7、适应出差、熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;
2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作,完成区域内各店铺巡检工作;
3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解,制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案,指导店长完成销售指标;
4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;
5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标,提升销售业绩;
6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。
岗位要求:
1、30-40岁,大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、三年以上同岗位管理工作经验,有同行业工作经验者优先;
3、熟悉店铺运作流程,掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;
4、有丰富的销售团队管理经验,具有优秀的组织协调及沟通交流能力;
5、具有较强的团队精神、责任感和进取心,突出的销售特质和管理潜质;
6、能够接受出差(沈阳上班,省内出差)。
协调部门工作
岗位职责:
1、执行会计监督,监督检查公司各部门财务规章制度的执行情况,对违法、违规现象给予纠正、处罚;
2、按相关法规规定对财务人员进行管理及培训;
3、为公司的决策、预测提供及时、准确的各项会计信息;
4、严格遵守公司各项规章制度及岗位操作规范(流程),随时随地以身作则;
5、负责本部门及集团内部的工作安排、管理及监督;
6、领导其从属部门、人员,并制定工作计划;
7、建立并完善财务制度,操作流程,控制手段; 以有效的手段控制成本,其中包括水、电、空调、办公费用等。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有至少3年财务部门管理经验;
3、有中级会计师及以上职称或商业地产经验优先考虑。
一、岗位责任:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,编制并及时更新职位说明书;
5、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
6、搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知面试,笔试,出具综合评价意见。
二、任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、持有人力资源管理员以上资格证书(优先级);
3、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上招聘工作经验和大型校园招聘工作经验,熟悉招聘相关渠道;
4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、具备较强的文字功底,能独立完成招聘计划、招聘实施方案、招聘流程和编制各部门岗位职责说明书等;
6、具备一定的专业知识和面试技巧,能够独立进行面试,总结面试结果、多项评估,筛选出最合适的人选。
面谈
工作职责: 1、负责线上平台的规划、营销、推广实施等系统经营性工作; 2、负责多网店经营数据统计分析:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;并根据数据分析、评估; 3、对行业、竞品、客户评价等信息进行调研分析,挖掘品牌及产品卖点,撰写文案,提升转化率; 4、协调客服、美工、店铺主管等各岗位之间参加活动的工作; 5、协同团队其他成员完成销售目标; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉线上平台管理规则及电商相关法规,熟悉后台操作,能够独立完成产品编辑、活动报名、页面策划; 3、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热情;
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
岗位职责: 1. 负责文件起草、装订工作;及时做好文件的回收、清理、销毁; 2. 做好各种会议的记录及会务工作。 任职要求: 1.大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、文秘工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
岗位职责:
1.根据总公司财务制度,结合分公司实际情况,制定分公司各项财务制度及管理规定,并有效推进;
2.全面执行总公司财务管理政策,组织开展分公司日常财务工作,保证预算、核算、资金、税务等各项管理工作有序进行;
3.组织编写分公司年度预算、监控预算执行情况,定期向分公司负责人和总公司计划财务部提交分公司经营分析报告;
4.负责分公司日常费用报销、月度结账、年决决算、年度审计工作;
5.负责分公司资金账户管理、资金计划、资金收付管理工作;
6.研究税务相关法规,进行税务申报,税务筹划工作;
7.向总公司计划财务部上报重大财务事项;
8.与分公司内、外部单位沟通、协调、搭建良好的合作关系;
9.招聘、培养分支机构财务人员,保证财务团队的稳定。
任职要求:
1.本科及以上学历,财会类、经济类相关专业;
2.了解熟悉并热爱保险行业;
3.6年以上财务工作经验,具有良好的沟通协调能力;
4.熟悉财务、税务相关法律法规,掌握较丰富的保险财务知识,优秀的财务管理及分析能力;
5.有中级会计师,CPA(优先)。
【职位描述】 一、企业服务 1.全流程服务:跟进企业入驻、日常运营及退出的全流程,提供及时指引与支持。 2.证照办理:负责园区企业证照办理、各类业务所需资质办理指引、财税协调等。 3.场地运维:协调IT、物业等部门,做好人力园场地运维管理。 4.业务支持:参与开展园区企业业务交流与合作,根据企业需求组织相关活动或帮助对接市场、资本、政策及行政协会相关资源,促进园区企业成长与发展。 5.政企对接:帮助园区企业建立政企对接。 6.企业沟通:负责园区企业日常沟通及服务协调,建立和保持与园区企业的良好沟通关系; 7.增量挖掘:入园企业的定期走访沟通,业务挖潜。 8.业务创收:拓展市场化增值营收项目。 9.数据统计:负责园区企业运营数据收集、分析、研究;园区运营管理相关数据报表的统计、分析。 二、报表报告 10.编写及提交人力园周报、月报、季度、年度报表。 11.编写及提交政府部门、园区相关部门所需的报表、材料。 12.政务往来函件的编写及办理。 三、政务事务 13.负责人力资源产业园的政务事务对接工作,包括但不限于政策传达、政策宣传等。 14.配合协助产业招商政策研究所提供相关数据、报表等材料。 15.政府单位、高校、协会等业务关联部门的工作接洽及来访接待。 四、活动策划: 16.不定期开展各项活动、培训,赋能人力资源行业从业人员和企业人力资源管理人员。 17.与集团品牌策划部保持良好沟通合作,做好园区的活动宣传推广。 18.人力园现有自媒体渠道运营(公众号、视频号等)。 【任职要求】 1、本科及以上学历; 2、具有1年以上产业园区或同类行业工作经验; 3、具备1年及以上产业园及人力资源咨询服务机构等行业经验优先;
岗位职责:
1、根据集团财务预算方案编制项目公司财务预算并上报审批;
2、负责公司的资金收付业务,保证公司资金安全,编制各种财务报表;
3、组织实施税务规划,完成税务申报,汇缴,清缴工作等。
工作经验:
1、6年以上房地产财务管理从业经验,熟悉房地产企业运作模式和流程;
2、熟悉房地产财务管理工作;
3、熟悉掌握房地产行业相关税收政策;
4、财务管理,会计等相关专业,本科及以上学历,持中级职称;
5、人品端正,工作认真踏实,责任心强。
招聘要求: 1、本科学历,建筑学相关专业; 2、2年以上建筑设计经验,专业基础扎实,偏方案设计方向; 3、沟通能力好,工作仔细踏实。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com