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招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
1、人力资源规划与体系建设:参与制订集团公司人力资源战略,编制人力资源规划并组织实施;建立健全公司人力资源制度与流程,制订优化人力资源政策并监督制度的执行; 2、组织开展“三定”管理,参与公司组织机构设计,各部门用人需求评估和提议; 4、人员配置与培训管理:建立健全人才测评体系、培训体系、员工职业生涯规划体系和人才培养机制;统筹招聘管理工作,直接负责中高层、技术岗人员招聘工作,优化公司人才配置;选拔培·养后备人才,实施关键人才、重点人才培养计划; 5、绩效薪酬管理:参与符合公司战略发展的薪酬激励体系,组织员工的薪酬福利管理;参与建设和优化公司绩效管理体系,组织开展员工绩效管理工作; 6、员工关系管理:加强与完善员工沟通,提高员工满意度与敬业度,建立和谐劳动关系; 7.行政后勤管理;
图文店招5名打字员,会使用CDR制图软件即可
需先在东莞培训学习3-6个月(提供宿舍),后常驻中山办公 岗位职责: 1.负责招聘工作的统筹、招聘效果分析、招聘预算及成本管控; 2.擅长mapping绘制,动态调研与更新目标行业与专业人才市场,建立与管理招聘人才库; 3.快速、准确地理解业务需求,制定高效的招聘计划并落地; 4.善于利用多种招聘手段、招聘渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量; 5.结果和目标导向,熟悉面试技巧、谈判技巧、录用技巧以及员工心理建设; 6.负责劳动争议,劳动纠纷仲裁、员工企业文化等劳动风险及员工沟通的预防及处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先。 2、3年以上人事管理经验,有同行业管理工作经验者优先。 3、熟悉国家、地方相关法规,尤其劳动合同管理、薪酬福利、劳动人事关系等政策法规。 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;文字功底强,文笔流畅。 5、优秀的社交公关、组织协调、团队领导、执行力及解决突发事件的快速反应决策能力。
一、岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善工程部相关管理制度和工作流程; 2、负责各项目工程设施运行控制及维修管理; 3、定期对各个项目工程部日常巡检及设备设施保养情况进行检查; 4、负责区域公司40 项目工程人员岗位培训及工作现场指导; 5、指导各项目节能措施的制定和落实,降低各项目公共区域能耗,提高经济效益; 6、负责项目改造工程项目的评估、审核及组织实施; 7、完成上级领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、大专以上学历;熟练掌握计算机及办公自动化操作系统; 2、3年以上地产、物业工程部主管工作经验,熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规; 3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理,并熟悉施工安全规范及操作; 4、较强的沟通协调能力和组织能力,具备客户服务理念,在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验,能够及时、有效解决实际困难和问题; 5、相关从业证件; 6、年龄28-45岁。 三、您最关心的几件事: 1、工作时间:8:30-17:30,周末双休 2、福利待遇:五险一金、餐补、高温费、节日福利、高温补贴等 3、其他:上市公司大平台、完善的培训机制、甲级写字楼办公环境
处理办公室日常事务,会操作电脑打印铭牌和水泵相关经验者优先,一周单休。
主要职责: 负责工厂日常的财务管理工作和公司风险管控 1.
抖音运营负责人职位描述与岗位职责任职要求 职责描述 1、负责公司所有的短视频平台内容项目等的统筹、规划等; 2、负责各大短视频平台的资源整合及kol合作对接; 3、负责各种新媒体渠道(包括但不限于抖音、快手、秒拍、微视等平台)的运营,及目标人群网络行为分有效提升短视频的播放量与平台粉丝数; 4、处理短视频自媒体的运营相关事宜,对数据能够做出数据分析,做好粉丝积累 负责部门日常工作的指导、管理;统筹资源推进项目的进度; 5.根据要求对产品效果图进行处理。 任职要求: 1、大专以上学历,至少2年以上的短视频运营管理经验。 2、深刻理解短视频运营工作性质,具有完善的产品运营方法论体系 3、如熟悉操作抖音广告投放、有短视频投放合作相关资源人员优先 4、抖音重度用户,懂得短视频社区的运营技巧,熟知短视频平台特性、用户喜好、内容玩法. 有脑洞、懂表达,具备创意短视频的制作能力,创作过有传播量的作品.
熟练使用办公软件,工资面议
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织医院年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作;7,负责公司各种体系资质的办理及关系维护;8、上级分配的其他工作。
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制专科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力、富有亲和力、责任心、有机动车驾驶证。 3.工作经历稳定。
职责描述: 1、按照公司规定完成海外子公司账务处理; 2、按照公司规定编制海外子公司月度及年度财务报表; 3、按照公司规定编制海外子公司预算及执行预算; 4、参与海外子公司资产管理、监督资产运行; 5、定期完成海外财务人员内部工作汇报; 6、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有海外工作经验 (有泰国工作经历,会泰语者优先录用); 2、三年及以上财务类工作经验; 3、财务管理类、金融类、经济类专业 4、较强的表达能力和沟通能力,敬业、责任心强、坚持原则,具备会计电算化知识,熟练掌握电脑操作。
1、所辖平台仓数据跟单2、发货、补仓等数据跟单3、及时跟进处理所辖平台微信群、劳务对接群工作消息4、汇报、沟通5、完成领导交代的事情 职能类别:文员 关键字:文员运营
岗位职责: 1.负责与公司合作的资金方进行沟通并负责往来对账; 2.负责梳理各资金方合作的整体流程及资金流入、流出管理; 3.负责制定相关报表,定期提示业务合作方及时付款,资金方及时收款; 5.负责处理资金合作方的日常合作协议、单据出具及管理等。 职位要求: 1.统招大专以上学历,会计、金融等相关专业(或具备1年以上银行等金融机构相关工作经验); 2.良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力; 3.熟练使用Execl、Word、PPT等办公软件; 4.工作认真、态度端正、责任心强,注重团队协作。
财务分析经理 岗位职责: (1)、落实公司的会计核算制度,规范会计核算; (2)、对公司的会计核算业务进行审查、指导和监督; (3)、负责公司会计凭证、账簿、报表的审核、整理; (4)、负责制定公司对外报表的编制要求、报送口径及审查; (5)、负责上报总分部各类财务报表审查; (6)、负责总分部月度、年度财务分析数据整理、财务报告编制; (7)、按照集团预算管理制度编制各公司损益预算、费用预算; (8)、负责预算编制过程中的推动、整理、分析、审核工作,保证按时按质完成预算的编制; (9)、按照集团预算管理制度严格按下发的预算执行,同时负责各公司预算额度调整的审核、分析工作; (10)、完成财务负责人交办的其他工作; 岗位要求: 1、大专以上学历,会计、财务管理相关专业,有中级会计优先; 2、有2年以上零售行业财务核算或预算分析管理工作经验; 3、熟练掌握企业会计准则内容; 4、具有较强协同能力、责任心强、工作条理性强、执行能力强; 5、熟悉U8软件和Excel基础函数运用;
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