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1.根据公司经营计划,制订本部门的月度计划和年度计划;带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标;制定本人的年度计划、月度计划并认真实施; 2.对下属员工工作进行月度、年度绩效考核作出正确的评价,并指导下属员工达到绩效考核目标; 3.每天听取下属工作汇报,掌握员工工作状态和进度并给予指导; 4.制订并监督实施本部门员工的培训计划,加强部门团队建设,提高效率并调动下属的积极性; 5.带领团队不断创新,持续快速有效地改进本部门的工作; 6.主动与相关部门沟通,协调工作,提高效率,不能解决的问题及必须由领导解决的问题及早报告主管领导; 7.起草、修订、审核本部门的制度,提出废止本部门的某项制度,并监督制度在本部门的实施; 8.完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 9. 保护公司机密,监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密; 10.收集对公司特别是本部门有用的信息,例如:国家或地区人事劳动新政策、同行业薪资水平、科学有效的人力资源管理模式等; 11.领导下属实施公司的人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作; 12.分解本部门业绩指标到个人,并监督检查指标完成情况; 岗位要求: 1.人力资源管理等相关专业大专以上学历 2.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训 劳动法等相关法律法规培训 3、年龄28-38周岁,有汽车主机配套行业5年以上工作经验优先录取
日常办公事务,考勤统计,工资核算,人员入、离职登记。
1、女性,中专或以上学历,具2年以上相关工作经验; 2、能熟练操作电脑办公软件,有阀门行业工作经验者优先; 3、优秀应届毕业生亦可考虑
联系电话13989735237,短号:685237,陈先生
1、负责公司全面账务处理,有建筑行业财务部门管理经验者优先考虑。 2、负责公司所有税务事项申报及异常处理工作,会税务规划的优先考虑。 3、登记账簿、凭证、报表的规范和准确。 4、公司费用的核算、审核、监控。 5、认真审核原始凭证、对不真实不合法的原始单据凭证不予受理。 6、严格执行会计岗位制度和保密条例。 7、及时预警财务资金收付安全隐患、涉税隐患,优化流程、提供解决方案。 任职资格: 1、大专或以上学历,财务管理、经济管理或会计相关专业; 2、8年以上相关工作经验,较好的会计基础知识,熟悉财务软件操作; 3、熟悉现金管理及银行结算,国家、地方的财税政策及法律法规; 4、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 5、熟练操作办公软件,excel函数,图表和数据透析的能力强者优先; 6、有建筑施工单位财务税务会计工作经验优先。
岗位职责:1.专门负责旗舰店的售前及售后咨询工作,解答顾客对产品的疑问及购买服务,2.售前服务:介绍商品详情,推荐合适尺寸及颜色,引导客户完成订单;3.售中跟踪:管理订单(核对、变更、取消等),发货及物流信息的查询及跟踪;4.售后服务:商品退换货处理、投诉处理及破损补发等 如因缺货、断码等情况不能及时发货时,受理及主动电话客户,协商解决,做好相关解释工作;注重细节,从点点帮助客户、满足客户;任职资格:1.有较强的语言组织能力及技巧,表达清晰得体2.为人大方热情有亲和力,良好的心态和准确的自我定位,3.优秀的服务技巧,善于倾听,礼貌热情的待人之道;4.有客服或销售相关经验,较强的沟通协调能力;工作时间:1.早上9点 ---晚上6点(中午吃饭12:00-13:00)2.做六休一,轮流休息,按排班表休息(旺季每月休息2天) 公司福利: 餐补房补交通补助话补养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金加班补助做五休二年底双薪
普通话标准,会简单的英语或韩语优先录取
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制专科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力、富有亲和力、责任心、有机动车驾驶证。 3.工作经历稳定。
岗位职责: 1、对经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采取有效的措施进行防范; 2、建立健全内部财务管理、审计制度,并组织实施,主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 3、协调银行、工商、税务、审计等政府相关部门的关系,维护公司利益; 4、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、认证及投资决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题,并提供管理者当局决策参考; 5、确保财务体系的高效运转,组织并具体推动年度经营/计划预算程序,包括对资本的需求规划及正常动作; 6、根据实际经营情况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。 工作要求: 1、财务、审计相关专业,财务或审计类中级及以上职称 2、5年以上会计工作经验,其中3年以上财务负责人工作经验,有制药企业或医药流通企业管理经验者优先; 3、沟通协调能力较强,具有良好的职业素养,充分维护股东利益; 4、熟悉现行会计准则、税收法规。
主要负责销售开单,下单,接电话,整理文档
岗位职责: 1.负责与公司合作的资金方进行沟通并负责往来对账; 2.负责梳理各资金方合作的整体流程及资金流入、流出管理; 3.负责制定相关报表,定期提示业务合作方及时付款,资金方及时收款; 5.负责处理资金合作方的日常合作协议、单据出具及管理等。 职位要求: 1.统招大专以上学历,会计、金融等相关专业(或具备1年以上银行等金融机构相关工作经验); 2.良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力; 3.熟练使用Execl、Word、PPT等办公软件; 4.工作认真、态度端正、责任心强,注重团队协作。
财务分析经理 岗位职责: (1)、落实公司的会计核算制度,规范会计核算; (2)、对公司的会计核算业务进行审查、指导和监督; (3)、负责公司会计凭证、账簿、报表的审核、整理; (4)、负责制定公司对外报表的编制要求、报送口径及审查; (5)、负责上报总分部各类财务报表审查; (6)、负责总分部月度、年度财务分析数据整理、财务报告编制; (7)、按照集团预算管理制度编制各公司损益预算、费用预算; (8)、负责预算编制过程中的推动、整理、分析、审核工作,保证按时按质完成预算的编制; (9)、按照集团预算管理制度严格按下发的预算执行,同时负责各公司预算额度调整的审核、分析工作; (10)、完成财务负责人交办的其他工作; 岗位要求: 1、大专以上学历,会计、财务管理相关专业,有中级会计优先; 2、有2年以上零售行业财务核算或预算分析管理工作经验; 3、熟练掌握企业会计准则内容; 4、具有较强协同能力、责任心强、工作条理性强、执行能力强; 5、熟悉U8软件和Excel基础函数运用;
(1)性格温和,具备较强亲和力 (2)熟练使用电脑办公软件 (3)勤于学习,善于沟通 (4)能够对客户反馈问题进行跟进解决
五险一金 补充医疗保险 补充公积金 员工旅游 交通补贴 专业培训 通讯补贴 餐饮补贴 弹性工作 定期体检 职位信息 职位描述: 1.人力资源、工商管理类等相关专业,工作经验不限; 2.办公软件操作熟练,优秀的语言表达能力及沟通协调能力、分析判断能力,敏锐的洞察力; 3.能承受工作压力,具有高度工作责任心。
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