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(一)职责描述: 1.负责海外公司财务管理工作,包括全盘帐务、会计核算、报表编报、税务处理、资金管理、日常报销审核等,根据当地政策进行相应财务管理。 2.负责公司财务报表的编制与分析工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。 3.维护海外公司当地财政、税务、银行、证劵等相关机构的良好关系。 4.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务类相关专业。 2、具备制造业及境外财务工作经验,能运用英语、印尼语进行交流者优先。 3、品行端正、吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力和数据分析处理能力。 4、适应能力强,接受长期外派。 (三)工作地点:印尼 (四)薪酬待遇:工资+福利+驻外补贴,年综合收入30万以上。 备注:派驻印尼,筹备期短期在国内工作,视情况出差,后长期外派,南宁入职。
岗位职责
1.全面负责公司的各项财务管理工作,包括全盘帐务、会计核算、报表编报、税务处理、资金管理、日常报销审核等财务管理工作。
2.根据经营管理需要,完善落实公司各项财务管理要求,保证各项财务工作高效运行。
3.负责公司财务报表的编制与分析工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。
4.维护与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计事务所等机构的良好关系。
(二)任职要求
1.财经专业本科及以上学历,中级会计师以上职称,注册税务师、注册会计师或注册会计师在考者优先,30-40岁;
2.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策;
3.3年以上同岗工作经验,有化工或者相关制造业财务工作经验者优先;
4.熟练使用日常办公软件及财务软件(SAP、金蝶、用友);
5.具备良好的统筹协调能力、抗压能力、执行力以及遵纪守法维护企业利益的职业道德;
6.具备敬业精神与责任感,工作严谨、原则性强。
(三)工作地点:柳州鹿寨
(四)薪酬待遇:8000-12000元/月;
(一)岗位职责: 1、负责建立与完善集团的预算管理体系; 2、负责搭建集团的预算编制模型及项目动态盈利预算模型; 3、负责编制集团的整体预算; 4、负责组织与审核集团各下属公司的预算编制; 5、负责分析、评价集团及下属公司的预算执行情况; 6、负责集团新项目的投资预算及分析与评价的等。 7、协助集团财务信息化建设及管理。 (二)任职要求、 1、大学本科及以上学历,财务相关专业,中级或以上职称优先; 2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的优先,有3年以上预算管理工作经验优先; 3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳; 4、有金蝶云系统实施经历者优先。
(一)岗位职责: 1.负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2.负责海外公司行政相关工作,包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3.负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程,符合当地用工政策及要求。 4.接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1.大专及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2.具备英语或印尼语日常交流能力,1年以上海外工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力。 4.适应能力强,接受长期外派。 (三)薪酬结构:工资 福利 补贴,年综合收入28万以上,具体面议。
1.专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;3年以teamleder经验,具有出色的业绩
2.具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队15人以上团队
3.有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;
4.具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;
岗位要求:
1.要求学历大专及以上,年龄23-35岁;
2.文秘、工商企业管理及相关专业,有2到3年相关工作经验的优先;
3.要求五官端正,举止文明,普通话标准,形象优秀,会开车的优先;
4.常用的办公软件应用熟练,具备行政/文员方面的工作经验;
5.具备接待礼仪,了解公司接待的流程,会议接待、客户来访接待安排等。
6.具有组织协调能力、人际处理能力、灵活性、团队协作能力,还需具有责任感、敬业尽职、正直诚信的做人原则。
岗位职责:
1、撰写总经理的有文件,安排总经理的各项工作时间;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司有关活动的策划、安排、组织、接待工作;
4、帮助总经理整理办公室及文件,以及总经理下达的其他行政工作。
福利:早8晚5 八小时工作制 单双休 法定节假日带薪休 年终奖丰厚 包吃 缴纳五险
靠近环球港交通便利
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、节日福利、法定休息、年假
职位亮点:早8晚5单双休年终奖丰厚 法定假日带薪
职责描述: 1、负责工程年度指标制定、分解,过程监督进度达成以及预警; 2、负责跟进、督查项目关键节点计划、一二级节点计划、各专项计划; 3、收集各项目业绩评价相关的信息及绩效考核工作推进; 4、负责提供相关数据,协助制定季度、年度经营计划,并提出实施建议; 5、推动各项目日常的工作协调,共同推进各项业务的顺利开展; 6、负责公司相关制度落地及执行、推动。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,工程类、房地产经营管理、经济类等专业; 2、3年以上房地产企业、建筑行业运营管理工作经验; 3、良好的亲和力、管理协调能力和团队合作意识; 4、工作有条理性,细致认真,具备良好的文字表达能力和协调沟通能力,较强的数据分析能力。
招聘岗位:财务 招聘指标:1名 工作年限要求:3~5年 薪资待遇:3000~5000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.会计、财务等相关专业本科以上学历 3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务 4.熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,良好的职业操守 ,作风严谨 5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神 岗位职责 1.编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证 2.月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时 3.监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚 4.协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策 5.负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案 6.完成上级分派的其他相关工作任务
招聘岗位:财务助理 招聘指标:2名 工作年限要求:不限 薪资待遇:1500~2000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.掌握基本Excel及Word文档办公软件运用操作,能满足日常办公需要 3.协助主办会计开展工作,做好会计业务,会计核算和分析 4.认真做好统计、汇总、上报工作 5.办理其他有关的财务事务,做好文书及日常事务工作 6.积极主动的学习态度,具备自主学习能力 7.工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神
岗位职责: 1、建立及持续健全公司财务体系的组织结构,根据公司业务特性合理设置岗位,明确职责,分工协作,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率。 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;审核财务报表,提交财务分析和参与投资项目的分析、论证;分析各种财务指标,揭示潜在的财务问题和经营问题并提供公司决策层参考。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向公司领导汇报公司财务状况和经营成果。 4、合理整合资金,把控公司的资金重大流向,防范资金使用风险,提高公司资金周转使用率;根据公司实际经营需要,拓宽融资渠道,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。 5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;负责收集、研究财税政策,提高公司税收筹划、税务风险防控能力。 6、对接沟通处理各分公司、项目各项目部与财管相关的重大疑难问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计专业,30-40岁。 2、有建筑行业公司5年以上财务经理岗位工作经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;熟悉建筑施工企业财务管理业务流程。 4、具有较强的财务与税务实战能力,具有优秀的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力。 5、具有会计中级及以上职称。
职责描述:1、负责财务计划、财务管理制度的制定和执行。2、负责公司各项财务审批和公司财务预算的编制工作。3、组织协助有关部门对财产物资进行定期盘点和处理。4、对经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,审批公司资金流向5、负责公司费用、成本及利润的核算,制定(审核)财务报表,提交财务管理工作报告及其他日常会计工作职责6、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:1、高中及以上学历、会计学、财务管理或相关专业;2、3年以上本岗位经验;3、熟悉行业经营业务管理有关知识;良好的组织与协调能力;全面、系统的财务、会计、审计知识;熟悉财务相关法律法规;熟练使用财务软件;统计能力和财务分析能力4、很高的沟通协调能力 职能类别:财务经理 关键字:财务财务管理财务经理
【岗位职责】 1、负责多店经营管理,对所辖门店销售结果负责 2、负责确定所辖门店销售策略,及时向总部反馈销售计划和资源需求 3、充分调度所辖门店的各项资源,最大化支撑经营结果 4、充分利用外部推广和营销资源,挖掘销售空间,促进销售结果达成 5、负责公司级改革项目在所辖门店的落地执行,保障结果交付 6、对所辖门店运营标准的执行结果负责 7、妥善处理所辖门店的突发事件,维护公司形象,并及时汇报给直接上级 8、确保所辖门店员工适配、适岗,及人才梯队搭建 9、确保所辖门店员工掌握收银技巧、销售技巧、顾客服务、产品制作、商品陈列等技能 【任职资格】: 1. 大专及以上学历,管理类、经济学、市场营销类相关专业优先; 2. 5年以上连锁体系工作经验,3年以上连锁管理经验,有连锁多店管理工作经验者优先; 3. 目标感强烈,抗压能力强; 4. 有较强的团队管理能力和培训感染能力,能够激发团队工作热情。 【福利】基本薪资 绩效 门店销售奖金 项目奖金、五险、年节福利、团建活动、自制饮品3折、购书优惠、年终奖(视公司经营情况决定)
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
工作内容:整理报表数据,接待,会操作基础的办公软件,五官端正,穿着得体,带妆上班,有无经验均可,有经验者优先考虑。
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