与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,制定招聘计划、组织招聘工作、负责招聘全流程执行(需求分析-电话面试-现场面试-薪酬谈判-入职跟进等); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责业务部门的编制管理、需求管理、制定相应招聘计划,及定期数据分析; 4、收集并分析各部门招聘需求,能够独立完成校园招聘项目的策划、组织与实施; 5、雇主品牌宣传的策划、组织与实施; 6、建设及维护目标高校的校企合作关系,挖掘校企双方资源,促成校企合作,提升雇主品牌形象; 7、负责招聘(社招、校招)渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 8、基于上级安排,支持公司HR其他模块业务 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、至少3年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验; 2年招聘管理及校企合作工作经验; 3、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;4、了解人力资源各模块知识,熟悉招聘流程及相关知识; 5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;有摄影、视频制作等宣传技能优先; 6、英语口语流利者优先 7、善于人际交往,逻辑清晰,思路敏捷,具有良好的沟通技巧和语言表达能力及文字编辑能力。吃苦耐劳,能适应出差。
1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润;
2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障;
3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
工作内容: 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润 2、负责场区物资管理,合理规划物资申购,调配,使用,为生产提供物资保障 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:物流管理,仓储管理,财务管理类,管理类等相关专业优先 3、特别要求:吃苦耐劳,执行,沟通能力强,做事认真有原则
岗位要求:
1.工作认真负责,积极主动,具备良好的语言表达能力,能与他人进行有效沟通;
2.负责公司后勤事物的管理,按照公司规章制度规范管理,提高工作效率;
3.熟练使用各种办公软件,会基础ps或设计软件;
4.大专及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业优先,具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力;
5.能接受短期外出,配合公司临时活动执行
职位福利:绩效奖金、高温补贴、节日福利、不加班、员工旅游、五险
招 聘 因工作需要,招聘人员如下: 1、网络管理人员1人。会最基本的网站管理、运营管理。 2、文员5人。 3、高中各科教师10人(本科毕业,从事高中教育3年以上)。 专业不限,男女不限,学历不限。 工作地点:郑州市 联系电话:13503910148 河南省文华教育有限公司 2019年12月13日
工作内容:招娱乐主播,带货主播 工作时间:早上9点~下午七点 薪资:无责底薪2500+1000绩效,还有主播开播提成。 休息时间:每周固定周日休一天,带薪休假。 公司工作氛围好,百分之九十以上都是年轻人。
工作内容:
1、配合经理完成项目产品相关工作;
2、配合经理通过与客户进行有效沟通,跟进工作进度;
3、完成经理安排的其他行政类事务。
任职要求:
1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神;
2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识;
3、能够熟练运用OFFICE办公软件。
1、从事招生工作2年以上,有强烈的事业心和责任感,工作敬业,责任心强, 自发性强 ,愿意接受挑战,具有开拓精神,能独立工作; 2、较强的亲和力及人际沟通能力,具有良好的口头表达能力、团队精神,有较强的组织协调能力; 3、进行市场分析与策划,制订市场推广计划、招生计划,加强团队建设,带领团队完成既定任务; 4、开发客户资源,寻找潜在客户,和潜在客户接洽并建立稳定的招生关系;完成招生目标;制定招生方案,负责区域学校的招生宣传工作; 5、建立并维护与学校等合作伙伴的良好关系;有大学合作经验者优先。 五险一金 年底双薪 加班补助 包住 交通补助 餐补 房补
我们招聘的为市场部的助理,前两个月主要负责项目的 推广及跟进,团队的规划和布局,两个月之后,负责各部门资源整合和团队运营管理。职位要求: 1.优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先); 2.年龄在25岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己 的目标付出努力; 4.具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各 项挑战与成长压力; 5.有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任; 6.负责团队出差的行程安排,职责分配; 7.与各渠道进行对接推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单; 8也可以选择不出差,就在郑州市内工作,根据个人选择(所有出差费用公司一律报销); 9.在原有市场基础上开发新客户,维护老客户。薪资待遇: 试用期底薪5000+奖金,转正后综合月收入6000-8000 元 上班时间: 早8:30-晚6:00,中午12:00-1:30 公司交五险一金,提供住宿,设备齐全,环境很好哦!
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.负责实施招聘事务性工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约、参与初试、复试、终试;
4.办理员工变动统计(入职、离职、晋升、降职、调岗等);劳动合同、薪资确认单等入职签署文件的出具
5.其它临时性事项
任职要求:
1、从事人事招聘工作2年以上,休食行业优先
2、沟通能力强
3、爱学习,能抗压
职位描述:
1、协助财务总监对本部及各子、分公司的财务管理工作; 2、组织指导公司财务核算、制定企业会计政策,审核公司财务报表与财务报告 3、组织完成公司财务分析,为经营决策提供支持与建议; 4、在财务总监指导下,具体负责经营数据测算、绩效考核方案拟订等管理会计工作。 任职要求: 1、学历要求:统招大学本科(会计或财经类专业)及以上学历; 2、职称要求:中级会计师以上职称; 3、工作经历:五年以上具体会计及财务管理工作经验,优秀的沟通及管理能力。岗位职责: 1.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行; 2.协助总经理处理日常事务,做好沟通协调和上情下达工作; 3.组织、安排、追踪落实公司级管理会议,并做好相应的记录 4.妥善安排总经理重要客人的接待工作; 5.协助总经理安排日程计划,必要时陪同出差。 任职要求: 25-32岁,形象气质佳,熟练运用办公软件,沟通力、理解力强,文笔能力强,性格开朗,能出差,时间自由。职位福利:包住、出差补贴、员工食堂、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
岗位职责: 1、财务统筹管理: 统筹公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系完善; 2、内控及财务稽核: 建立内控管理体系,确定内控管理的关键节点,监督日常执行并组织阶段性稽核工作; 3、财务成本费用管理: 负责公司各项费用核算及管理;组织公司各项目成本核算及管理,并据此开展经营分析工作,提出问题,提供方案; 4、资金管理: 负责组织制定、落实公司的信贷计划;制定公司的资金调动计划; 5、投融资管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务相关专业; 2、10年以上财务从业经验,3年以上大中型企业财务负责人任职经历,有从0到1逐步建立公司财务管理制度经验者尤佳;有丰富的投融资经验;注会或财务相关专业中级及以上职称; 3、具有全面的财务知识及管理经验; 4、头脑清晰、分析能力强,无“老好人”心态,敢于担当,有很强的影响力。
一、薪资待遇:
1. 实习期:无责底薪 高提成 免费培训=3500-5500元/月;
转正后:无责底薪 团队管理奖金 晋升空间=4150-18000元/月(能力决定你的薪资)
2. 公司每年定期举行国内外度假旅游机会;
3. 提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;
4.采用单休制, 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信从基层做起,从内部提拔)。
二、岗位职责:
1. 协助主管负责指定区域线下的产品开发,运营管理工作;
2. 做好产品宣传,推广,筹划等工作,提供有建议性的运营方案;
3. 协助部门经理完成产品数据分析与报告,开展下一阶段工作;
三、任职要求:
1、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
2、大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;
3具有较强的管理、沟通、协调能力。
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