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任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业优先 岗位职责:落实招聘业务路径,完善招聘机制;依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置。对招聘效果进行评估。
岗位职责: 1.材料、工具、劳保等收发账目清晰; 2.生产任务、员工计件工资统计核算; 3.人事相关工作,员工入转调离等手续办理,意外险替换上报,人员增补招聘; 4.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.女性,35岁以内,2年以上文职、人事相关工作经验; 2.中专及以上学历,熟练操作办公软件; 3.性格开朗,认真负责,责任心强,沟通协调能力强,抗压能力强。 薪资待遇: 1.试用期2个月,工资4000元/月;试用期不定时休息。 2.试用期后工资4500元/月,以上薪资含饭补住宿; 3.上六休一,商业保险,节日福利,年假交通报销。 联系方式: 人事部:唐敏女士 15800704564 (电话/微信) 人事部:顾清先生 15800554659 (电话/微信) 人事部:万翔云先生 15150535985 (电话/微信) 安徽驭风能源科技有限公司-人事行政部
客户返利核算作业;业务薪资核算;系统数据维护;其他报表作业。
岗位职责: 1. 负责办公室设施设备管理和维护工作 2. 负责各类行政管理费用的审核和报销 3.负责门禁卡的办理及考勤数据的维护 4. 上级领导安排的其他各项临时工作 任职资格: 1、熟悉行政工作流程,有服务意识 2、工作细致、认真,富有上进心,善于学习,为人正派, 3、工作认真踏实,有较强的团队协作精神 4、具备良好的解决问题的能力,主观能动性极强。 请有意向的求职者先投递简历,保持电话畅通,我们会在1-2个工作日电话通知面试,请耐心等待。
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
日常文职工作; 熟练应用办公软件
岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
1.负责屈光市场建立、内外部运营管理等
2.负责医院屈光手术治疗中心的战略规划、搭建与科室运营
3.负责目标市场、竞争态势的调查,制定市场拓展和产品宣传的推广措施;
4.负责屈光手术中心团队运营指导工作,制定部门的运营计划,完成任务指标
5.负责做好科室会员管理、会员服务工作(有相关市场运营经验优先录用)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、定期团建、带团队、多次晋升机会
职位亮点:福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利
岗位职责:
1.协助总经理参与企业管理、生产经营管理、团队管理等相关工作,协助做公司战略规划、日常管理;
2.负责办公服务工作,包括日常经营工作中的文件、信函等起草、拟定、修改、整理、回复等日常工作;
3.负责组织撰写、校对各项文字材料;负责组织起草总经理会议材料、相关制度体系稿拟订,以及推行实施等;
4.负责相关法律文书、公文写作等文件的起草,拟定;
5.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集,做好大事记录;
6.负责办公室与各分部文件的传递、检查与指导以及保密工作,督促、检查总经理批件及会议议定事项;
任职资格:
1.本科以上学历;
2.有1-5年及以上大中型企业相关工作经验,具备企业管理经验;
3.性格沉稳,工作认真严谨细致,具备条理性和逻辑性;文笔流畅,文笔能力强;
4.熟练使用办公软件;
1、负责公司日常招聘、入职、离职手续办理;
2、负责日常办公制度维护、管理;
3、负责各部门办公后勤保障工作;
4、负责内部人员日常考勤;
5、负责公司办公用品采购;
6、协助组织公司内部各项不定期集体活动;
7、协助领导处理行政事务;
8、公司领导安排的其他相关事项等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用办公软件、photoshop、word及excel;
3、学习能力强,有较好的沟通能力和协调能力;
4、责任心强;
5、品行端正、办事高效。
工作时间:朝九晚六,周末双休,中午休息2小时
岗位职责: 1、组织实施基地核算,编制会计报表;为管理部门提供全面、准确的财务数据信息; 2、组织搭建基地财务制度体系及流程梳理,保证公司制度完善修订及财、物流程优化效率,保障业务有效运行; 3、组织基地开展年度全面预算编制、定期组织分析公司重大项目或资产投入预算执行情况,分析差异原因并提出管理建议; 4、组织基地原材料价格、生产制程、仓储物流全过程的成本管理; 5、组织搭建基地财务核算系统建设,保障系统正常运行并不断优化; 6、组织审核、主动流动资金的使用,进行项目融资工作,确保公司资金安全及有效利用。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务等相关专业; 2、作为公司财务部门负责人,独立操作过中等企业产研销一体化公司的财务管理经验; 3、有制造业成本管理工作经验; 4、持有中级会计师及以上职称证书; 5、高度责任心、执行力和组织归属感
1.主要负责财务全过程管理,对核算、预算,监督、管理、分析、成本控制、税务等管理工作!
2.要求本科以上学历,具有强烈事业心、高度责任感的同志!
岗位职责:
1、示范试验,监控试验过程
3、负责样品测试评价工作,保证测试数据的准确性,编写生测报告。
4、协助产品经理负责技术培训与指导
5、配合各部门工作,协助业务处理客户技术问题
任职资格:
1、本科以上学历,农学、植保、病虫害及相关专业。
2、对常见农作物或经济作物的种植、病虫害有一定的了解。
3、吃苦耐劳,积极有上进心。能接受出差
福利待遇:社保 节假日福利 带薪婚假、产假 生日福利
基本工资 全勤 工龄 奖金 补助
岗位职责:
财务高潜人才的储备和培养,经财务铁军学校培训毕业后,即可担任财务经理及以上岗位,岗位不限于财务管理中心本级各部门,也包括旗下各板块。
1.全面储备培训:在财务铁军学校对出纳、费用、应付、总账、运营、财务分析、预算管理、资金管理等模块全面储备培训;
2.跟岗学习:根据业务需求、自身发展规划及财务铁军学校学习情况进行定岗并从事相关模块岗位工作;
3.协助领导完成一些基础管理类工作。
任职要求:
1.2022-2024届国内外优秀毕业生,硕士及以上学历优先考虑;
2.财务、审计、信息等相关专业优先;
3.已通过会计师资格考试,CPA考试、CFA考试、经济师考试有通过会计、财务管理、税务、审计等相关科目的优先考虑;
4.认同海亮文化,热爱海亮财务事业;
5.有班干部或学生管理经历者优先。
岗位特殊要求:
1.员工需能接受在培训结束定岗时需服从中心统一调配,根据岗位需求可能定岗在诸暨或杭州,后续也可能根据岗位需求进行两地之间的调整。
2.员工需能接受短期(3-6个月)的异地外派要求。
现在招聘主管助理,底薪2400,法定假日休息,主要的工作就是做一下PPT表格这个是有模板的,还有就是人司材料和离职材料办理、做团队考勤管理
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