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岗位职责:
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作(如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等);
2、负责各模块日常运营工作,合理调配资源及拉通各方高效协作,确保制度及活动落地效果;
3、对接各模块日常数据核算,完成相关费用核销。
岗位要求:
1、本科,3-5年工作经验,具备招聘运营经验(尤其灵活用工、雇主品牌模块),或培训赋能等经验优先;
2、具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰;
3、具备较强的学习能力,思维灵活,能快速处理复杂场景及输出解决方案;
4、具备较强的客户导向意识,踏实、耐心、细心,有责任心;
5、具备较强的数据处理能力,或一定的PS设计基础优先。
体育场馆运营、招商及营销
通过58等招聘网站为合适单位输送人才
工作职责: 1、负责公司产品在小红书直播间的引流和转化; 2、负责小红书直播团队的能力建设及快速复制,尤其是主播的筛选、能力的快速养成和结果交付; 3、负责直播SOP的持续迭代、话术精进、培训内容的持续迭代; 4、负责红书平台规则的了解,通过有效快速的方式提升团队的整体直播运营能力和运营效率,为最终的业绩目标负责。 任职资格: 1、至少2年直播经验,带过10人以上的直播运营团队,交付过行业内优秀的直播结果; 2、了解运动鞋服品类直播,熟悉小红书直播规则和玩法,且通过创新、测试或借鉴,均找对了正确的直播运营方式,并能复制平移; 3、优秀的主播培养、带教和批量复制能力; 4、擅长不同个性的人员管理、资源整合、统筹规划,具备较强的活动策划能力、统筹能力、沟通协作能力,团队管理有序且效率优先。
岗位职责:
1.通过城市设计中台运营,进行集团设计标准的承接和落地,并总结反馈;
2.负责城市设计中台的日常工作,保质保量的为设计师提供图纸深化、报价、审核等日常支持工作;
3.通过组织、运营设计师落地活动,承接设计落地积分体系、评级标准,提升设计师素质并带动业务增木;
4.负责对设计师业务进行交接面优化,透传标准交付物和时效,确保设计师的工作顺畅和交接清晰。
任职要求:
1.本科以上学历,有3年以上的设计师相关工作经验
1、负责财务管理工作;
2、负责制定公司利润方案、资本投资、财务规划、预算管理、资金布置等工作,并监督过程实施;
3、制定和管理税收政策计划及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系,以及核算和财务管理的规则制度。
5、组织开展经济活动分析,组织编制公司财务方案、成本方案、增收节支、提高效益。
6、参加公司战略规划的制定,并详细负责财务职能战略的制定与实施;
7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设;
任职要求:
1、财会类专业,本科以上学历,有会计从业资历证,中级或以上职称;
2、3年以上财务工作阅历;
3、娴熟使用财务软件,认识office办公软件,认识普通纳税人业务;
4、认同公司的企业文化,经营理念;
5、为人正直、诚信,具有高度的敬业心和责任感强;
6、工作细致、严谨,遵守公司的各项规则制度;
7、良好的交流实力、团队精神,能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、对接门店相关安装维修事宜;
2、培训和指导售后维修师傅操作相关APP;
3、处理服务规范等售后问题的;
3、沟通对接相关客诉并及时处理。
任职要求:
1、良好的沟通表达能力,较强的学习能力和服务意识;
2、从事过相关家电工作的优先,可接受有培养价值的应届生;
4、35周岁以下,大专及以上学历;
5、可接受江西省内分配工作地点。
职位福利:包住、餐补、节日福利、五险
岗位职责: 1、分析直播数据并调整策略:负责对直播数据进行分析研究,并根据数据分析调整运营策略; 2、配合完成战略目标及工作任务:根据业务战略目标,拆分工作计划,跟进结果落地,并配合好领导布置的相关任务; 3、引导粉丝互动,调节直播间氛围; 4、检查直播设备是否齐全,包括声卡、麦克风、收音器、摄像头等是否能正常使用,网速是否流畅。 任职要求: 1、有抖音/快手/拼多多等直播平台工作经验优先 2、有直播平台或直播公会工作经验优先 3、外向活泼,善于和他人沟通,抗压能力强 4、本科及以上学历
岗位职责: 1、协助总监制定公司发展战略; 2、负责日常财务管理与分析; 3、负责成本核算与控制;制作财务合并报表;按上市要求规范核算; 4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的协助总监完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 5、按时向总监提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。 任职要求: 1. 财会、金融类相关专业全日制本科以上;持有中级以上职称;有CPA证书优先; 2.熟练税法、财经制度;有IPO经验者优先; 3.良好的职业道德; 4. 相关工作3年以上; 5.具备良好的沟通能力、团队精神; 6.具备建立财务体系的能力。
岗位职责:
1.负责策划并执行公司各宣传平台日常更新(抖音、小红书、公众号、视频号等);2.用户互动:与粉丝保持良好的互动,挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受,以提高粉丝活跃度和忠诚度;
3.数据分析与优化:根据运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,不断提升运营质量和用户体验;
4.媒体资源维护余拓展:与外部媒体保持良好合作关系,维护已有的推广渠道;负责寻找和拓展新的新媒体资源,进行资源整合;
5.紧跟自媒体平台的发展趋势,关注同行业的标杆性公众号,了解各平台的运营模式及用户人群特点,进行内容规划和策划;
任职要求:
1.三年及以上互联网或新媒体运营经验,有抖音、小红书、视频号等经验者优先;
2.擅长摄影及视频剪辑,熟练运用办公软件、视频剪辑软件等;熟练掌握各大平台规则;
3.对热点事件敏感,敏锐把握行业、市场热点信息;
4.思维活跃,条理清晰,有较强的计划、执行能力、数据分析能力
工作职责: 1、基础运维;负责区域景区商家的平台注册、操作培训、产品优化、营销工具使用等,提升商家的使用活跃率; 2、商家运营;负责区域景区商家分层管理,参与到重点商家的营销工作中,通过数据对旅游产品、活动、C端运营等提出优化办法并落地执行; 3、景区营销;负责重点景区线上商城营销、OTA平台运营、抖音快手小红书的运营及活动策划,整合景区周边资源,策划线上线下活动,提升营收及二消能力等; 4、生态拓展;负责利用运营及产品优势覆盖智游宝生态,包括不限于签约云票务、商城小程序、营销工具、线上运营合作等。 关于岗位: 面向客户:服务B端、面向C端运营; 成长路径:商户运营-资深运营-平台运营-运营总监; 小组模式:由销售及运营组成小分队,统一管理,统一考核、任务共担、提成部分共享; 未来发展:每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求: 1、有营销能力、逻辑性强、沟通表达能力强、工作目标感强; 2、有酒景等旅游类运营、营销、管理经验的可加分; 3、有抖音团购或小红书达人带货能力、设计或文案能力可加分; 3、因旅游行业,需抗压力较强、能够接受出差、节假日值班、踏实肯干。
1. 负责ka商家品类运营,要求操盘品类月均销售达200万体量,年体量达3000万,母婴用品行业运营优先。 2. 负责平台站内推广工作,销售数据分析监控,提出营销改进措施,调整优化运营策略。 3. 熟悉线上不同渠道(天猫.淘宝等)的运营环境.交易规则,熟练使用网络营销工具,如直通车.淘宝客等推广技巧 4. 制定商品的上新计划、以及商品选品、商品内功优化,推广运营规划; 5. 对接平台小二沟通活动资源,策划并执行营销活动方案。
岗位职责: 1、负责分析管辖范围内合资公司财务状况,对集团所有投资项目做出专业的财务分析,提供财务建议和决策支持。 2、定期对投资项目业务进行分析,协助投资项目的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案。 3、熟悉国家财务政策、会计准则、公司法;熟悉会计核算方法,有良好的书面表达能力。 4、具有大局观意识,主动了解业务,善于应用专业技术知识来预防和减少风险,能够根据需要提供技术培训及咨询服务。 任职要求: 1、35岁以内,统招本科学历,具有CPA资格优先。 2、具有1-2年投资管理能力,3-5年会计事务所项目并购、审计相关工作经验。 3、财务专业知识扎实,具有一定的财务分析、投资分析能力。 4、具有优秀的大局观和沟通协作能力。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、股票期权、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会
"1、负责成本费用的核算;
2、负责产品成本的分析;
3、负责产品目标成本制定;
4、车间目标成本的分析、下达、考核;
5、按客户、产品进行产品盈利能力分析;
6、根据产品目标、预算目标制定降本目标和措施,并督导各部门达成。
7、站在成本费用角度给公司提供经营决策数据。"
8、熟练掌握ORACLE、SAP、QAD等主流ERP信息化软件;
9、熟悉制造业相关生产制造流程、基础工艺、成本核算流程;
10、精通制造业财税知识和操作流程;
11、有较强的团队合作精神;
12、有较好的语言表达能力。"
1、根据集团提出的战略目标,主持制订场馆运营部的中长期发展规划、各区域、项目年度经营目标和经营计划并组织实施;
2、制定场馆运营部年度预算,并将指标合理进行分解、下达各区域及项目并跟踪、检查和督导经营绩效指标的完成情况。
3、组织各区域、项目定期进行经营数据分析,制定经营改善计划并调控目标,确保运营的效率性和盈利性;
4、组织拟订(修改)并规范场馆业务版块管理制度、业务流程和工作标准,指导、监督、管理、考核各区域、项目落实执行;
5、建立健全场馆运营安全生产管理体系,指导、监督区域、项目部安全体系的执行情况,防范运营风险。
6、推动场馆运营部内部资源的共享和整合,为区域及项目部提供运营协调和支持,实现整体价值的最大化;
7、配合集团拓展部完成拓展项目运营管理方案及项目筹开工作;
8、负责运营团队管理、培训和梯队建设,提升运营团队的管理水平;
9、负责场馆运营部与区域、项目部之间的工作协调;
10、组织落实运营管理中心交办的相关工作。
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