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职责描述: 1. 按照CFO的工作要求,参与到集团重大复杂交易,协助推动与执行特定核心资产资本运作项目, 维护国际战略投资人关系; 2. 了解CFO直管、协管部门各团队主要项目、实时追踪项目关键节点并给予协助; 3. 陪同CFO参加活动及出差、陪同参加所有项目的现场及电话会议,完成会议准备、要点总结并协助团队完成后续跟进事项; 4. 完成集团内部例会、财务条线各项例会的协助;准备CFO对外活动发言内容、PPT准备及其他准备工作; 5. 完成CFO布置的其他工作安排。 任职资格: 1. 第一学历为985全日制统招本科及以上学历,QS排名前50,有海外留学经历优先; 2. 有至少5年以上工作经验,有管理咨询、投行、Corporate Finance等复合型工作经验优先; 3. 具有扎实的金融基础、财务知识,具备较强的资本市场和宏观经济形势分析能力,对复杂组织的管理和运行有一定理解,逻辑思维严谨,学习能力强; 4. 英语口语和书写能力优秀,掌握法语/德语/葡萄牙语/日语等小语种者优先; 5. 能适应全球各地长期出差; 6. 具备较强的人际交往能力和组织能力。
工作职责: 1. 根据公司经营计划及资金需求,协助制定融资策略,开拓融资渠道,设计融资产品和方案,协调对外资金各方关系,包括但不仅限于各类中外资金融机构、政府部门等; 2. 维护和执行集团内部资金制度,监督下属子公司资金汇报制度、资金管理制度的实施; 3. 监督/管理公司的资金安全、合规使用; 4. 公司债务结构和现金流、财务费用的预算和监控; 5. 紧密关注国家金融政策和宏观经济政策的调整,及时制定应对措施; 6. 研究国际金融市场变化及涉外资金和外汇风险管理,结合集团业务,整理关键信息,为管理决策提供支持依据; 任职资格: 1. 本科及以上学历,金融/财会等相关 专业优先考虑; 2. 10年以上工作经验,银行分行行长/副行长经验、大型企业资金管理实践经验者优先; 3. 良好的英语听说读写能力,精通Excel、PPT等办公软件; 4. 具备多任务处理能力、团队协作能力; 5. 具备高度责任感、良好的沟通能力。
职责描述: 工程成本 非商采方向,主要关注非商采经验 过往造价咨询、施工单位、知名房企经验,后期转型做非商采(间采) 任职要求: 1、知名院校本科及以上学历,工程相关专业(造价、土建、机电等) 2、5年10人以上团队管理经验,有空降管理经验为佳; 3、主导过千万级以上业务体量项目经验; 4、沟通、汇报、谈判能力突出
1、制定复星全球领导力学堂的年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估; 2、研究集团在海外人才发展和培训管理等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导下级开展集团培训与人才发展领域的调查工作; 3、指导下级开展集团培训发展工作,并监督与评估执行情况; 4、指导下级开展培训发展工作,并监督与评估执行情况; 5、参与集团年度战略及预算制定工作,协调与组织各部门及下属企业开展年度培训发展预算工作;
岗位职责: 1、负责会员俱乐部体系搭建和维护,产品销售能力提升,增强客户粘性,建立管家团队系统,负责客户的售前售中售后服务,对生态销售指标达成负责; 2、建立会员产品供应链体系,搭建行业产业平台; 3、客户的售前售中售后服务,对接客户需要的资源,维系客户,提升客户粘度,促进客户多频次消费提升复购率。 4、日常会员生态服务管理 ; 任职要求: 1.有电商,会员生态管理经验者; 2.有搭建会员体系经验; 3.对工作充满激情。
岗位职责: 1、负责IT软件和解决方案的销售目标与计划的执行与落实,完成年度销售目标、回款目标; 2、负责公司软件产品和业务的推广及合作; 3、负责客户关系的开发与维护,挖掘项目信息,负责销售过程中商务关系及营销公关; 4、熟悉软件行业市场状况并有独特见解,参与公司软件销售商务打法的制定。; 5、完成上级交待的临时任务,根据市场发展需要,实现个人和团队销售目标。 任职要求: 1、大学本科以上学历; 2、具有3-5年政府或者行业软件系统/产品销售工作从业经验,且有多个典型信息化相关项目的商务落地经验者优先; 3、具备优秀的执行能力、较强的亲和力,善于运作项目,能独立开拓市场;有独立运作项目成功经验的优先; 4、具备良好的压力承受能力,能适应出差的工作和生活;独立负责过1000万及以上软件销售; 5、具备敏锐的销售意识,具备清晰的逻辑思维能力,具备良好的沟通能力和表达能力以及处理问题的能力;
职责和要求: 1. 负责开拓和维护客户关系,完成销售目标,实现业务增长; 2. 根据公司战略要求,制定并执行有效的销售计划; 3. 具备文旅、消费品行业数字化销售经验,熟悉行业发展趋势,负责客户需求挖掘; 4. 在文旅、消费品数字化项目方面有成功的经验,能够为客户提供创新的数字解决方案; 5. 负责与内部团队协作,确保项目的顺利实施和客户满意度; 6. 掌握行业客户资源,具备丰富的品牌资源和良好的人际网络,能够开展战略合作和联盟 7. 有活动方、品牌方资源,有海外经验优先。 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,市场营销、商务管理或相关专业背景; 2. 5年以上商务拓展和销售经验,具备较强的谈判和沟通能力; 3. 有百万级签单项目经验;
职位描述: 一、工作职责 1.负责综合体项目的幕墙施工技术工作及进度控制,对幕墙设计图纸进行审核与确认,编制深化设计方案 2.组织安排项目团队完成现场签证变更、洽商等相关工作 3.负责组织公司所有人员做好项目各阶段工作,保证项目按计划完成并达到质量合格标准 4.配合集团完成幕墙相关的结算和索赔工作 5.领导交办的其它事宜 二、任职要求 1.本科及以上学历,具有五年以上大型综合体项目幕墙相关工作经历,熟悉幕墙工程流程及相关技术标准和规范 2.具有良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,有良好的职业操守和服务意识 3.具有较强的沟通协调能力、应变能力和执行力
职责描述: 1、制定财产险业务团队的销售目标和策略; 2、维护团队现有核心客户、拓展新客户资源,完成各项任务指标; 3、规划、建设和完善财产险业务队伍,不断培训、发展、考核和评估财产险业务人员; 4、收集月度、季度、半年度和年度财产险业务数据,并做好业务分析。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上财产险行业经验,至少3年以上团队管理工作经验; 3、熟悉财产险产品及市场,有较丰富的市场开拓经验或资源,管理经验丰富; 4、良好的谈判和解决问题的能力。
1、 协助公司修订、完善物业体系、程序文件; 2、 负责物流园区前期对接、移交等事务工作,提出项目定位方案及物业项目接管验收; 3、 落实各物流园区执行政府各项法规、法令及物业管理规约,与政府主管部门保持良好沟通渠道 4、 落实物流园区物业运营管理,对客户满意度、现场品质管理、安全运营工作负责; 5、 快速有效处置物业项目运行中发生的问题,指导园区妥善处理一切紧急及突发事件; 6、 负责监管项目资产的良好运行,保障公司资产的完好性; 7、 督促物流园区质量管理体系文件的归口管理;并对实施效果进行监督检查(包括且不限于“体系培训”、“品质巡检”等); 8、 年度预算及计划的制定,合理控制物流园区运营成本 9、 跨部门之间工作对接,快速推进各项工作的解决; 10、完成公司安排的其他各项事务性工作
岗位职责: 1.负责运维部门的建设、优化、管理及方案的制定及实施; 2.组织制定运维制度与各项流程,并监督执行,优化各项维护工作流程,不断降低系统风险; 3.负责运维团队的建设、管理和人才培养,包括拟订阶段工作计划,协调分配部门员工工作与排班,合理分工搭配,细化绩效考核,以及部门梯队的培训培养机制与知识管理,建设高效、规范、服务意识强的优秀运维团队; 4.负责保障业务系统的724的稳定运行,快速解决业务运营中遇到的各种问题,确保业务的稳定顺畅; 5.执行规范化的运维体系与运维流程,执行公司的监控体系以及事件处理等机制,保障运维质量; 6.制定和优化运维解决方案,例如HA、容灾、备份、信息安全等方案; 7.探索运维自动化及开源方案,缩短运维响应时间,在保证运维质量的前提下降低运维成本; 8.基于公司业务发展需求,完成上级交办的其他工作。 职位要求: 职位描述:1. 本科及以上学历,计算机、信息技术、IT类专业背景; 2. 具备3年以上的互联网运维管理经验,曾担任运维主管或项目负责人角色; 3. 精通Linux系统管理,熟练使用shell、python、golang、perl等脚本语言; 4. 熟练掌握Nginx、MySQL、MongoDB、iptables等系统软件,熟练使用zabbix、Nagios等监控工具; 5. 熟悉JAVA开发、APP移动应用相关业务,具备jvm调优能力者优先; 6. 熟悉公有云平台运维,如openstack、kubernetes,有相关经验者优先; 7. 具备Hadoop/Spark架构经验,熟悉大数据性能优化,有实际项目经验者优先; 8. 能够分析大型应用系统架构并进行改进,具备快速排查系统瓶颈的能力; 9. 沟通协调能力、学习能力强,做事沉稳细致,具备良好的文档编写和文字表达能力。
1、制定复星全球领导力学堂的年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估; 2、研究集团在人才发展和培训管理等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导下级开展集团培训与人才发展领域的调查工作; 3、指导下级开展集团培训发展工作,并监督与评估执行情况; 4、指导下级开展培训发展工作,并监督与评估执行情况; 5、参与集团年度战略及预算制定工作,协调与组织各部门及下属企业开展年度培训发展预算工作;
岗位职责: 1、 完成项目的初选和立项,按照公司要求进行业务尽职调查,构建财务模型,进行估值和回报分析,并在投资决策委员会上进行阐述。 2、 对拟投资项目,推动投资的洽谈、尽职调查、投资协议的签署、投资款项的安排、股权工商变更的协助。 3、 建立稳定的项目来源体系,筛选各项目信息,广泛承揽项目协助投资管理部开展有关投后管理工作。 4、 在所属的领域内与行业内人士建立良好关系,深入了解产业链环节,挖掘行业内的投资机会,并为已投资或者拟投资企业提供资源整合的机会和意见。 5、 投后项目跟踪,协助项目负责人进行项目的投后管理。 6、 及时了解行业信息,把握行业最前沿动态,研究和整理行业。 任职要求: 1、具备5年PEVC投资相关工作经历,有相关行业,具备会计事务所、券商研究所、知名私募机构工作经验者优先; 2、211重点大学硕士以上学历,985院校优先,具备本科及硕士复合专业教育背景优先; 3、具有CPA、律师、CFA资格证书者优先; 4、具备充分的抗压能力,可以适应高频率出差,对投资行业充满热情。有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,具备良好的团队融通协作精神。
职责描述: 1. 制定集团总部融资相关信息的汇集制度、推动执行及持续优化,协助集团总部财务部牵头一级股权融资、退出以及基金的项目管理,推进痛点解决 2. 参与推进集团总部重大一级“引战”项目的落地执行,协助优化重大一级“引战”项目及待上市IPO项目的方案和交易结构; 3. 协助推动集团总部与头部机构、国资、地方政府的整体合作,参与集团与BG各项重大基金募集工作; 4. 结合集团实际,积极拓展创新的融资渠道和方式,优化融资结构,降低融资成本。 5. 密切关注经济金融政策动向,分析并提出建议,为资金战略规划提供决策依据。 任职要求: 1. 全日制本科/学士或以上; 2.具有融资属性,有LP资源 3. 有丰富的政府融资及第三方融资机构资源和人脉,能够独立启动融资规划和工作; 4. open,active, result driven
1、制定企业家发展部门年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估; 2、研究集团在全球人才规划、人才发展与运营、竞合淘汰等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导与监督下级开展相关人才管理工作; 3、组织与主导开展人才盘点、继任计划和全球人才发展运营工作,并监督与评估执行情况; 4、组织与主导开展全球关键岗位干部/人才的竞合淘汰工作,并监督与评估执行情况; 5、组织与主导开展绩效管理(KPI/OKR)和晋升管理工作,并监督与评估执行情况; 6、组织与主导开展全球关键岗位干部/人才有关的赋能咨询工作,并监督与评估执行情况; 7、参与集团年度战略及预算制定工作,以全球视角分析核心人才缺口,提出人才梯队建设计划,协调与组织各部门及下属企业开展年度预算工作; 8、开展部门团队管理,培养与激励人才;
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