与今日招聘企业随时沟通
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1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、静安区内环内翡翠雅宾利四期。
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上中环内高端项目项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科车位项目的业主接待,促进业主购买成交;
2、可接受非上海经验及资源;
3、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、工作地点嘉定区安亭镇莱茵半岛项目。
任职资格:
1、有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、有地产销售经验,有车位销售经验为佳。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
1、负责上海万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、上海闵行区梅陇项目、宝山四季都会项目、嘉定未来城市项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上闵行区项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
如果你,刚到上海,没有可以住宿的地方
如果你,想做销售工作,又担心高压的KP考核
如果你,刚出社会,对未来比较迷茫,但勇于挑战自己
可以来瑞稼,我们包住宿!我们没有业绩要求!我们收入无上限!
薪资待遇:
保底8000起 (20%--60%)提成 提供住宿
90%员工月薪1w以上
70%员工月薪2.5w以上
30%员工月薪5w以上
10%员工月薪10w以上
只有5%的员工月薪8k以下
岗位要求:
1.大专及以上学历,年龄21-29周岁,有行业经验的优秀伙伴可适当放宽学历;
2.学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗;
3.喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念;
4.性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
工作内容:
1、在各大房产网站上发布房源信息,展示给租客或买家看。
2、接听客户来电,邀请客户来门店看房,做面对面沟通,了解客户需求。
3、匹配合适房屋,带客户实地看房。
4、谈价格,带给签约专员签合同,坐等拿提成。
职位福利:包住、五险一金、不加班、定期团建、房补、绩效奖金、年终分红、优秀员工奖金
岗位职责:1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好客户追踪联系;4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。任职要求:1、正规院校大学专科及以上学历,房地产等相关专业;2、善于言谈,踏实肯干,抗压力强3、具备三年以上甲方销售经验,且业绩排名前三;4、具备线上拓客能力 职能类别:房地产销售专员
【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
房产经纪人岗位说明书
岗位名称: 房产经纪人 所在部门: 二手事业部
岗位职责:
主要负责从事住宅的买卖(租赁)工作,促成买卖(租赁)双方成交
工作内容:
1.做好网络维护,实时更新房源信息;
2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3.运用专业知识解答客户购房疑问
4.参与合同谈判,促成交易达成。
5.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
6.客户开发与积累,经营与维护。
任职资格:
1.年龄:20—35岁
2.性别:男女不限
3.学历:中专以上,专业不限
4.经验:有无经验即可
5.此岗位是全职岗位,兼职勿扰,实习生可谈
6.身体无大面积明显纹身
7.喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。
8.具有良好的团队意识,形象气质佳,口齿清楚
9.善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。
岗位监督:
同事之间相互监督,相互帮助,共同进步
工作时间:
朝九晚九 做六休一(每月周二周三每个组轮休)
薪资待遇:
人均月薪20000-50000,年薪20W-50W(无责任底薪(5000-10000元) 高额提成(20%-50%) 浮动奖金)
福利待遇:
社保 生日关怀 节假日礼品 周年礼物 带薪年假
特殊福利:
每季度业绩前10名 公司为优秀员工安排国内外旅游
晋升空间:
物业顾问--中级物业顾问--高级物业顾问--分行经理--高级分行经理-区域总监
绩效考评:
每两个月进行一次考核,业绩达到可跳级晋升,业绩未达到逐级降级
工龄:每满一年月工资增加200元
住宿:公司提供免费住宿,2-4人间,带独立卫生间
职位福利:定期团建、带团队、全勤奖、包住、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会
岗位职责: 1、接待客户的来访、来电,为客户提供高质量的接待、咨询服务; 2、参与市场调研,收集周边楼盘资料; 3、带领客户看房,为客户介绍房屋相关情况; 4、组织买卖双方谈判,力促交易达成; 5、参加公司安排的各类培训及其他活动。 任职要求: 1、35岁以下,大专及以上学历,专业不限; 2、外貌出众,有客户资源可优先; 2、热情大方,工作态度积极,踏实肯干; 3、擅长人际沟通交往,热情外向,亲和力好,较强的观察力; 4、热爱销售工作,能承受工作压力并保证既定目标的实现; 5、具有房地产高端项目盘销售经验优先考虑。
一、岗位要求1.统招本科及以上学历,专业不限,工作经验不限(985、211、研究生、中共党员择优聘用)2.需拉取征信报告,逾期不超过2次3.学习能力强:善于线上运营,数据分析及管理,总结与复盘 二、工作内容(顾问型经纪人)1.熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息;2.负责贝壳找房/链家网的房源信息维护,线上获取客户的核心诉求,精准匹配数据库中合适的房源,帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房3.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、楼盘等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议4.通过市场数据分析,进行商务谈判,促成交易双方交易达成,帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三、薪资、福利1.无责底薪8000元/月 高额提成(20%-70%)2.正常缴纳“五险一金”3.团队相互分佣,合作共赢4.一对一师徒带教,帮助小伙伴快速成长5.每个月至少1次门店团建,至少1次M小组团建 四、培训公司除了贝壳经纪学院7500万套的线上培训视频以外,线下基地培训也很多,包括新人45天带薪岗前训,租赁初级训,租赁中级训,租转售训,M店经理训,商圈经理训。另外还有门店经理进行一对一带教。(新入职小伙伴可以根据自己意愿选择租赁或买卖业务,通常是3-6个月租赁转买卖) 五、晋升1.营销精英发展规划(业务路线):经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部2.营销管理发展规划(管理路线):经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理(1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.优秀经纪人晋升店经理时间为6-9个月,高学历优秀经纪人3-6个月;优秀店经理晋升商圈经理时间为9-12个月,高学历优秀经纪人晋升商圈经理6-9个月) 六、团队构成 团队优势:高学历团队,目前19人,本科占比92%,预期规模40人。商圈经理每周至少3次PPT授课,不定期邀请优秀的经纪人给小伙伴分享经验、培训专业知识。 七、负责小区优势1.地铁房:位于7号线上海大学站,15号线丰翔路地铁站2.商业配套:距离沃尔吗商业购物中心步行800m3.文化:距离上海交通大学距离866m4.资源优势:成交总价在250-1500万之间,负责小区多,有动迁房、商品房、别墅,成交量巨大,资源丰富。是“培养人、锻炼人、成就人”的门店。门店自2016年7月至今,培养出5位商圈经理 门店地址:上海市宝山区聚丰园路618号电话号码:*****(商圈经理:张泽根)微信同号 链家这个大家庭就是一所学校,而且是一流的学校。在这里不仅能赚到钱,只要你愿意学习,还有无限优质的资源让你快速成长!优秀的团队需要优秀的你。期待你的加入,我们在链家等你!
【薪资福利】:
1、试用期:无责底薪5500-8000(以学历划分);提成27%-56%综合薪资10000 以上(提供住宿)
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。【任职要求】:
1. 专业不限,统招专科及以上学历;年龄22-35岁。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心
【工作内容】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---区域总监
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。由于简历量大,电话联系将优先安排面试,全上海门店都可以就近安排,钱多事少离家近,不论你想要哪个都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!
职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、包住、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游
致:年轻、敢干、敢对自己高要求的你:
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去;
我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量;
欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来!
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作;
薪酬福利:
①新人入职首年月薪不低于8000;
②转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50%;
③精英社成员享有旅游;
④公司激励活动,与父母一起在***共进晚餐。
任职要求:
①统招本科及以上学历,个人征信良好;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬:目前我们上海 链家处于发展期,为了保障新人的成长,推出 8000 元保障薪资,转正前保障 8000/月,转正后底薪 提成高于 8000 元拿高的,不高于 8000 还是 8000,保障一年。
培训:为了适应自身发展,真正培养人才,让人才沉淀下来,入职新人提供脱岗 30 天带薪培训,培训涵盖行业专业知识和通用管 理类知识,将培训课和门店跑盘相结合,塑造复合型专业经纪人。
晋升公开透明:意愿走自身经纪人路线的可以在业务岗位上晋级,级别越高提成比例越高;
意愿走管理路线的,公司所有晋升公开岗位竞聘,凡是符合表明条件皆可以跨区域跨城市晋升
公司简介:
链家成立于2001年,是一家大数据领先经济模式,用互联网 的品质消费体验,打造房地产服务行业的国民品牌,业务涵盖二手房、新房、和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市,门店数量超8000家,经纪人超过11万名。
链家一直是行业的引领者和颠覆者,业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心服务承诺,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,建立业内的***楼盘字典,为真房源提供支持,对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。
链家至于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格标准。
链家的海外业务,已进驻美国、澳大利亚、新西兰的十个国家,并持续探索房产生态业务;链家一直积极履行企业社会责任,在七个省捐建了九所希望小学,同时在20省逾157所乡村搭建图书馆,捐赠图书53万人次,受益学生近五万人。未来五年将会以互联网技术和数据化产品进行线上线下的打通,足够可优化交易流程,不断提升交易体验。
工作职责: 1.对预备销售的楼盘进行案前调研,及各项销售准备工作 2.以销售计划为执行原则,主动执行销售循环工作并完成售、足、签、退以及客户全款到账 3.配合项目销售经理围绕项目销售目标,推进案场销售 4.完成上级交办的其他工作 5.服从并遵守案场行政管理规章制度,以及分配的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,具备项目半年度/年度销冠经历; 2.具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力; 3.有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强 备注:工作地点可在华东范围内就近安排
岗位要求: 1.年龄22-30周岁。 2.统招大专及以上学历,有房地产行业同岗位从业经验者优先 3.品行端正,形象气质佳,有良好的团队协作精神及抗压力。
无经验也可!当天安排住宿!
【薪资福利】:
1、试用期:底薪7500-8500(以学历划分);提成27%-56%,租赁提成40% 综合薪资12000 以上
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等
3、提供住宿,公寓式住宿,有阿姨打扫卫生,面试通过当天安排宿舍
4、师傅手把手带教,公司免费提供全方面的专业知识培训,手把手教你如何开单,入职带薪培训
【任职要求】:
1. 专业不限,经验不限;年龄20-40岁(有经验可放宽)。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
【岗位职责】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。
小白无经验想挣钱的来!!!
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。岗位职责:1.负责客户接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展任职要求:①本科及以上学历②善于沟通,有较强的语言表达能力;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。薪资福利待遇:1 新人首年保底月薪8000元 高额提成(20%-70%) 带薪年假10天 自由年假5天 人民大会堂国宴 免费出国游 免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪15000元/月!2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家公益福利项目),高温补贴,节日礼品,精英会,国宴等4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。提供住宿方案,公司小伙伴帮助找房且免除费用。6、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。7、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。
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