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上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
上海长宁日式俱乐部招聘,我们是直聘的,入职不收取求职者任何费用。新人可以没有经验,可以不会日语。工作内容是电话的接听,预约订位等。有宿舍。需要求职者工作认真。努力,负责
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任职条件:1.性别要求不限、年龄要求25—55岁 2.个性特征 性格温和,谦虚,乐于助人,敬业,踏实肯干责任心强 3.工作经验 2年以上相关工作经验,有酒店厨师工作经验优先 4.能力素质 品德高尚,道德素养好、具有较强的服务意识、吃苦耐劳、讲究卫生
1.正确保管食品的原料、半成品和成品。
2.正确使用、维护保养厨具设备。
3.保持工作区域及设备用具的整洁和卫生。
4.烧大锅菜
5.上班时间: 6:00--18:00 (其中13:00- 15:00)休息
6.有宿舍,免费三餐 缴纳五险一金
岗位职责: 1、负责给客人传送酒水、果盘、收拾包厢卫生; 2、熟记操作程序及各种基本技能,负责为客人按标准提供服务; 3、与主管和前台及时沟通,对自己所在营业区域的常用数字做到心中有数。 任职资格: 1、身高160CM以上,身体健康、无前科; 2、能够积极工作服从管理; 3、品行端正,能吃苦耐劳。
高端商务KTV 1、主要工作:在包厢与客人互动、聊天、唱歌、娱乐、玩塞子即可。 (无毒 无赌 无黄) 2、上班时间:晚上8点-12点左右,可住宿. 3、工作经验要求:无经验无技能要求,新手免费培训带全薪上岗,专人带领上班,当日即可安排入职上班。 vx:ycxl68 qq:2448073701
岗位职责: 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
工作日期:
切配:2月1日-3月1日(做6休1)可短期做到年后
厨师:2月9日-2月19日(连上11天)
工作时间:8.00-19.00(中间2小时左右休息时间)
岗位要求:
切配:会切菜即可
厨师:可以独立完成一桌宴席,上海本帮菜为主
福利待遇:
切配230元/天,初一到初四460元/天
厨师固定500元/天
工期结束后3天内结算费用
【岗位要求】
1、高中及以上学历
2、会简单的电脑操作
3、2年以上中餐厨师工作经验
4、熟练掌握各类中餐餐饮的制作工艺
5、熟悉餐饮部门业务流程及操作要求
【岗位职责】
1、服从餐饮副店或主管的工作安排,完成日常工作
2、认真做好各类海鲜菜品的出品工作,保障出品口味,符合食品卫生标准
3、每天检查用料是否齐全,保证品质,按需求预计用料量,保持食材的新鲜度
4、各种海鲜食材的准备、预制,各种原包材的管理
5、严格按(食品卫生法)操作,严格遵守厨房纪律
6、负责后厨工作区域的食品安全及清洁工作
7、日常部门内部行政事务
8、上级主管交办的其他工作任务
【你将获得——】
1、缴纳五险一金
2、法定节假日加班工资
3、餐贴15元/天
4、带薪年假(5-10天)
5、内推奖金(2000)
6、节日员工活动
7、盒马大学培训体系
8、内部竞聘晋升机制(全国快速开店中)
西贝上海地区招聘厨师4500起,免费发放工装,免费提供床上用品,三件套,被子垫子。免费培训,生日会,晋升会。爱干净,手脚麻利优先! 一、招聘要求: 1、男女不限,45岁以内,有无经验均可,免费培训,一对一帮带 2、身体健康、无传染病史、无不良嗜好、无纹身。 发展途径:无星4500—一星5000—二星5500—三星6000—档口主管6500—厨师长12000—厨房教练20000(每一个职级有对应工资) 二、福利待遇: 1、休假:每月4天休假、满1年后,带薪休假7天、享受法定假(婚假、孕产假、哺乳假、小产假、陪产假、病假等);享受全年法定假日(如需工作,法定节假日享受3倍工资) 2、评优机会:6个月以上有评选优秀员工机会;工作1年以上评选明星员工机会及享受爱心互助金相关福利;在职满6年享受忠诚员工称号、证书以及总部团体活动;在职满12年享受功勋员工称号、证书以及总部团体活动 3、门店正式员工可申请住宿舍,如自行解决住宿,门店将不提供住宿,但可获得住房补贴。 4、工作期间,门店为员工免费提供工作餐,餐标公司统一制定,早中晚三餐。 5、员工在全国门店用餐,享受8折优惠。 三、岗位职责: 1、做早市开班 2、负责本档口菜品制作 3、负责负责本档口食品安全 4、负责本档口收尾
岗位职责: 1.对厨房日常管理; 2.对厨房日常消防、卫生、安全等相关管理; 3.日常菜品管理制作(客户需求调研,方案的制定实施、成本有效管控、客户满意度回访); 4.对团队人员培训及管理; 5.其他上级安排的工作。 职位要求: 1.学历要求:高中或同等以上 2.工作经验:不限 3.行业经验:不限行业 4.能力要求: 1.有一定的厨房经验; 2.善于协调、沟通、责任心、事业心强 3.具有团队合作意识 4.具有良好的口头表达能力,熟练操作办公软件 5.其他要求:具有厨师证书、营养证书等行业证明优先
工作职责:? 积极的去履行拥护践行“星巴克工厂红线标准? 根据公司总体产品规划及年度经营目标参与制定产品开发计划? 对于公司现有产品的架构与品类 市场 部门进行有效的沟通,根据反馈的相关的信息及时在设计上进行改良,调整不理想的因素,使产品适应市场需求,增加产品的竞争力? 负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认,能熟练操作办公软件? 负责相关技术,工艺文件,标准样品的制定 审批 归档和保管,汇同QA、RA category等部门完成研发产品的系统数据的提交? 负责设计开发有关的新理念 新技术 新工艺 新原料了等信息资料的收集 整理 归档? 负责组织培训包括但不限于工厂端 门店端 供应商的产品工艺操作培训和产品上市后的评估? 恰当使用培训/ 传授/ 辅导技巧发展伙伴技能,为伙伴提供反馈和发展机会以构建高效团队。? 计划、确认、传达并委派相应的工作和执行,以确保部门营运平稳有序进行生产。 ? 协助生产部门主管监督食品生产与厨房工作人员产品的上线操作,卫生与安全,菜单计划与相关生产活动。? 完成所被分配的与工作职责相关的其他任务,对下属考核判断能力的决策 以及人际沟通能力 。任职资格:工作经验:西厨房/饼房 制作研发 5年以上厨房营运管理 5年以上团队管理 5年健康认证 2年基本特质: 烹饪烘焙专业学历及技能认证灵活的工作时间,适应不同的班次抗压能力并具有自我提升的意识 。 创新的思维问题解决能力关键特质和能力? 具备不断的上进心、评估和产能安排能力 ,灵活的运用PDCA 计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)工作方式 ,精通数学以及热厨原料加工 出成 转换率等相关计算方程式 ,建立和优化产品生产规范流程 , 提出产品的出品标准并具有很好的工作计划安排 。 ? 依据公司产品需求开发新产品,对产品开发有一定前瞻性,具有对开发产品的提案与评估能力? 熟悉产品的开发流程与步骤,能将新产品进行标准化量产,制定标准成本并对生产制程予以监督? 能够依据产品开发需要和相关部门进行协调和沟通,组织在公司内外进行品评与测试? 熟悉食品法规,能形成合规的产品标准,并指导产品标识,包装设计和宣传推广工作 ? 能对产品生产提供技术支持,督导车间产品配方与工艺按标准要求执行。工作范围:- 灵活的工作时间和地点(需要在厨房、总部、烘焙工坊、Princi门店、各创新食品门店出没)适度的体力活动:满足操作一定重量物品和生产部门的工作环境的需求- 接受工作中适度的非正常情况影响 职能类别:食品/饮料研发
按照值班经理安排:做好门店客人接待、落座、点单、服务、传菜日常门店清洁等工作内容。
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