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职责描述:
1、结合当地市场情况,拓宽分公司网络布局及结构优化,开发加盟店;
2、负责分公司的业务拓展工作,制定并完成公司的各项经营指标;
3、承接公司新业务在当地市场的落地孵化、打样;
4、制定二级市场各项大型活动和日常促销方案等,增加区域销售业绩;
5、通过执行公司标准,将二级市场门店卖场管理标准落地,监督、检查提升卖场经营质量;
6、负责打造匹配业务发展的卓越团队,建立正向企业文化,培养及带领团队取得优秀业绩;
7、完成区域总经理下发的其他任务。
任职要求
基本资质
1、统招本科以上学历;
2、年龄35岁以下;
3、可接受异地调配。
经验要求
2年以上同岗位工作经验,曾经任职过连锁型商超、零售、新零售、互联网零售经验或家电行业销售、运营管理工作经历。
行为/价值观
用户至上、协同互助、快速行动、勇于担当,以身作则、激情进取。
能力要求
1、对零售行业有清晰的认识,可根据行业内外部环境制定分公司战略,并能落地执行;
2、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受;
3、有比较丰富的经营操盘经验,具备资源获取能力和较强的谈判技能;
4、熟悉实体店运营,具备丰富的客户引流及营销推广能力、市场开拓及门店经营管理能力;
5、具有较强的团队建设能力,能通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,带领团队成员完成目标;
6、具备一定前瞻性,能敏锐发现市场发展机会;
7、拥有丰富的行业客户资源,并熟悉新媒体营销线上引流工具者优先考虑。
技能要求
1、具备一定的财务分析技能;
2、能审核装饰工程设计图纸、广告画面。
☆要求:1、营销、销售类中专以上学历或营销类培训经历;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、临床推广经验同岗位经验2年以上;
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、具有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和抗压能力。
6、能适应出差。
负责平台运营推广,品牌策划,全网推广活动策划实施,有三年以上相关工作经历。
岗位职责 (一)负责维护、拓展公司的融资渠道,与银行、券商、基金、保险、信托等金融机构建立深度联系; (二)负责投融建项目(包括投融资带动EPC、PPP、片区综合开发、特许经营等项目)跟踪开发、投融资方案设计、交易结构优化等; (三)负责拓展政府、城投资源,在核心区域建立良好政企关系; (四)及时了解投融建市场相关政策、法规及行业信息,密切关注市场运行情况。 任职条件 (一)大学本科及以上学历,经济管理等相关专业; (二)具有8年以上相关工作经验,具备优秀的职业操守、资源整合能力、外部沟通联络能力; (三)熟悉金融相关的知识和国家相关的政策、法律法规、国资相关监管规定等,掌握各类金融机构投融资运作流程,拥有良好的政商关系或金融机构资源,具有工程行业投融资从业经验,了解国内基础设施投融资业务流程,能独立完成交易结构、融资方案设计、熟悉市场化项目的运营; (四)在投资机构、金融机构等相关公司担任过中层以上管理职务,或具有基金类、大型投融建类项目运作经验的优先。
职责描述: 1.制定公司人力资源战略及规划,提供合理化建议并完善实施; 2.执行能力强,有清晰的工作思路、擅长薪酬绩效设计及考核以及培训体系搭建、企业文化建设; 3.公司人力资源梯队建设; 4、负责完善招聘制度体系流程,有效完成日常招聘录用、试用期管理、建立关键人才库等工作; 5、负责完善培训发展制度体系流程,根据年度培训计划,组织实施培训方案,完成日常培训工作和培训结果跟踪; 6、负责完善薪酬福利制度体系流程,执行日常薪酬福利核算工作; 7、落实员工沟通渠道,培育公司企业文化; 8、建立、健全、实施、完善公司内外行政体系。 任职要求: 1、5年以上大型公司人力资源总监岗位工作经验 2、有项目实战经验的优先考虑 3、擅长公司制度战略编制、推行、落地的实战工作经验
招募合伙人 中国电信营销中心,因拓展5G市场, 诚招河南省各区域有事业心者,政策好!佣金高! 要求: 1、有带团队的经验或能力 2、有销售经验
一、中国电信营销中心,因拓展5G市场, 诚招河南省各区域有事业心者,政策好!佣金高! 要求: 1、有带团队的经验或能力 2、有销售经验
招募合伙人 中国电信营销中心,因拓展5G市场, 诚招河南省各区域有事业心者,政策好!佣金高! 要求: 1、有带团队的经验或能力 2、有销售经验
公司要求 管培生必备技能: 事业心,领导力,分析能力 解决问题(15%) 渠道组织能力(10%) 团队扩建(10%) 团队管理(15%) 管理运营(15%) 演讲培训(15%) 核心领导力(20%) 工作内容: 1.学习电信相关专业技能。 2.学习公司制度以及奖金体系。 3.线上线下相结合扩展渠道。 4.对自行发展的渠道+公司安排的渠道经营运营管理。 5.学习演讲培训。对渠道做支撑服务。 6.学习管理,熟练运营。 7.达标晋升。 8.管理分公司。 9.培养领导人。 晋升制度:(公司晋升) 渠道经理–运营经理–区域经理–市区总经理-渠道总监–总经理 任职要求: 1.愿意学习,能吃苦耐劳。 2.有责任心,上进心,积极性。 3.有激情,有目标。 4.愿意做自己事业的人。 5.公司不招闲人,想拿死工资,混日子的勿扰。 6.学历不是主要,学习力,能力为嘉。 收入类型: 1、佣金提成 2、管理收入 3、渠道奖金 4、激励奖励 5、其他奖金 6、专项话费提成 7、前期综合收入6000-8000 中国电信河南分公司翼启共赢运营中心。 有完善的晋升制度,晋升空间很大。晋升制度--公平、公正、公开。理念--庸者下,平者让,能者上。只要你努力,公司全心全意培养,全心全意扶持。努力收入职位上升,不努力,混日子,终将被公司淘汰,也会被社会淘汰。
要求: 学习能力强,积极向上⬆️,有沟通能力交流经验优先,肯吃苦耐劳 公司有公平的晋升制度,通过晋升到河南省的各个地级市管理分公司 1、利用现阶段政策,以电信新零售的方式发展。 2、做到商家产品迅速变现,客流量不断增加。达到整合资源互利共赢的效果。 3、携号转网 4、5G对接,渠道运营。 5、发展分红制,无需投入。 6、公司现阶段扩展省内18个地级市场 描述: 通过现有政策自行扩展渠道,公司提供政策、资源、场所,电信新零售。
要求: 学习能力强,积极向上⬆️,有沟通能力交流经验优先,肯吃苦耐劳 公司有公平的晋升制度,通过晋升到河南省的各个地级市管理分公司 1、利用现阶段政策,以电信新零售的方式发展。 2、做到商家产品迅速变现,客流量不断增加。达到整合资源互利共赢的效果。 3、携号转网 4、5G对接,渠道运营。 5、发展分红制,无需投入。 6、公司现阶段扩展省内18个地级市场 描述: 通过现有政策自行扩展渠道,公司提供政策、资源、场所,电信新零售。
1、拥有策划能力,新闻,广告行业优先录取;
2、能与客户有良好的沟通,会管理团队;
3、在房地产行业,汽车行业经验3年以上;
4、大专以上学历;
5、接受外派。
【岗位职责】:
1、依据集团公司整体战略规划,协助运营总监建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;
3、 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。
4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;
6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;
7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;
8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;
9、完成上级领导临时交办的其他任务。
【任职要求】:
1、学历:本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;
2、8 年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先,白酒/快消行业优先考虑;
3、熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;
4、有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施。
岗位职责:人员管理1、负责实验室人员的岗位安排和培训工作;2、识别并提拔优秀人才作为实验室的技术和管理骨干,做好梯队建设;3、配合公司文化,合理引导,建立和谐、积极的工作氛围。质量管理:1、监督实验室室内质控和室间质评的开展;2、负责实验室新项目的开展;3、负责实验室流程的优化;4、配合落实进行质量管理工作;5、在保证检验质量的前提下,节约开支,控制成本;6、配合完成实验室的科研和认证工作。其他1、与当地卫健委、临检中心、疾控中心及权威客户做好技术交流;2、负责实验室工作的计划、总结和优化;3、负责实验室和其他部门之间的沟通和协调工作;4、负责实验室工作流程的梳理,关键环节的管控,预防措施的实施;5、负责协助其他部门完成与实验室基数相关的工作6、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、医学检验生物技术医学药学相关专业;2、5年以上实验室管理经验;3、熟悉第三方医学检验行业。 职能类别:实验室负责人/工程师 关键字:实验室主任技术总监
建筑施工安全员负责巡视检查施工现场的安全状况,并负责对新进场人员进行安全教育及安全交底。所有在施工现场内发现的安全隐患,安全员有权责令整改,对存在重大安全隐患的部位立即向安全总监或相关领导汇报并有权停止施工作业。安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。安全员对现场负有监督检查的责任,没有对施工的直接指挥权。安全员有义务接受行政主管部门对施工现场及内业资料的检查。施工现场内所有人员要积极配合安全员工作。专业工作 参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程,督促落实并检查执行情况;每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员,并填写安全日志。对施工现场存在安全隐患有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定;对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督;对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改,对整改结果进行复查;组织项目日常安全教育,督促班组开展班前安全活动;参加现场机械设备、临电设施、安全防护设施的验收;建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料;发生生产安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。管理工作 参与环境、职业安全与健康体系的现场运行管理;负责对分承包队伍进行三级安全教育及特殊工种培训、考核工作;负责办理与发放操作人员上岗证;负责建立特殊工种台帐;参与机械设备的验收,并建立台帐;具体负责组织实施安全生产教育计划;参与安全生产事故的调查与处理等。
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