与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。 要求: 1、学历:大专及以上; 2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先; 3、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强,能接受封闭性驻场。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
岗位要求:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
岗位要求:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封月度集中休息。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封月度集中休息。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封月度集中休息。
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封月度集中休息。
1、负责所管辖单元猪只饲喂管理,包括饲喂巡栏等工作; 2、负责所管辖单元猪只健康,包括健康检查、防疫、治疗打针、用药等; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲喂密度、卫生等方面的把控; 4、遵守厂区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行;
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,能接受长期封闭性驻场
岗位职责
1、负责市场开拓、网点建设,确保各项任务的完成;
2、负责指导客户进行市场开发,确保市场的健康良性发展;
3、负责客情关系维护,建立良好的厂商合作关系;
4、负责市场客户、网点的日常监督检查,确保食品安全、品牌安全;
5、完成与岗位有关的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历;
2、服从全国岗位调动;
3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
职位福利:五险、定期体检、节日福利、利润分成、包住、年终分红
任职要求:1、年龄在21岁大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面工作者优先。6、具有银行实习工作经验者优先考虑。职位描述:1、接受公司统一相关培训,学习金融、管理、投资等理财知识。2、做好团队的招聘、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标;3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发;4、协助经理做好新员工培训和团队建设和发展;5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展;6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务。薪资待遇:1、薪资结构:底薪 津贴(1500-11000) 管理绩效提成 季度奖 各种激励方案奖励(旅游、免费培训等),上不封顶;2、公司提供:绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗 保险福利 终身免费培训(国家法定节假日正常休息);3、公司提供专业的培训,各职级培训,过外学习与培训,终身免费培训。 职能类别:储备经理人
岗位职责
1.熟悉部门的基本运营流程,成为储备管理人才。
2.熟悉产品相关的一整套生产流程。
3.参与公司员工的培训学习,协助领导制定培训管理计划。
4.协助领导完成生产任务指标,参与部门计划的实施,完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1.统招重点本科及以上学历,中考学科相关专业,语文、历史优先考虑
2.熟悉河南中高考相关知识点
3.有往管理岗发展意愿,能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己
4.有野心,有企图心,对未来目标明确
5.意志坚定,有责任心,有一定的团队管理能力
一、任职描述:1、大专及以上学历,年龄21至35周岁;2、具有极强的学习、创新及沟通能力;3、通过培训能熟练掌握金融规划的相关知识和技能;4、通过培训能具备良好的团队管理能力、培育能力;5、通过培训具备良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;6、通过具有有一定的客户服务经验;7、诚实守信,具有良好的团队合作精神;二、岗位职责:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资等理财知识。 2、做好自身的规划、优势分析与管理; 3、协助直接上级为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的维护; 4、协助直接上级做好新员工培训和团队日常管理工作; 5、协助直接上级制定并实施公司团队建设和发展; 及时高效的完成公司领导交办的其他任务 三、服务范围:1、保险类:人寿保险;财产保险;养老保险;健康保险2、银行类:银行信用卡、存款、贷款四、丰富的收入组成:薪资根据岗位不同,收入项目不同。 底薪 训练津贴 奖金 续期奖金 管理津贴 继续率奖金 季度奖 年终奖金 育成奖金 业绩津贴等。五、完善的培训体系:1、新人培训2、晋阶培训3、转正培训4、晋升班培训5、各阶段能力提升培训六、公平的晋升体制:中国人寿提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1、做专业路线——专业销售精英,月薪1.5万-不封顶 。 职级路线:业务员(平均年薪7万)——业务主任(平均年薪10万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。 2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 (组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上) 3、做行政人事内勤——培训讲师、培训主持人等,月薪6000左右,年薪7-8万。(培训讲师年薪8万左右,内勤、培训主持人年薪7万左右)。 这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。七、福利保障:考虑到人才发展的长远性,在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展长期发展。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com