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岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
岗位职责:负责市区及各县区加盟店的开发、维护,公司产品的销售及推广;负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职要求:22-32岁,大专以上学历,有一年以上的市场营销经验,有良好的的沟通协调能力;
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任职资格1、专业:城市轨道交通供配电技术,电气及其自动化、市场营销、等相关专业优先;2、工作要求:有三年或以上本行业工作经验(应届生除外)3、学历要求:全日制本科及以上学历4、具有良好客户资源者以上要求可适当放宽岗位职责1、负责轨道项目市场的调研、开拓和客户开发;2、销售区域内竞争对手的分析及市场情况搜集3、熟悉轨道系统的业务流程;4、负责轨道项目实施过程中的对外接口工作;5、工作区域:东北市场、华中、华东市场、华南市场、西北市场和西南市场(全国轨道交通市场)薪资待遇:综合收入15-45万
职位描述:
1,制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度、并执行实施;
2、管理好客服部团队成员、观察组员心态、及时帮助调整其工作状态;
3、熟悉掌握店铺所有产品知识及周边知识,了解关注店铺活动动态,并及时将相关信息传达于团队;
4、以提高转化率提高客单价提高客户体验为目标,引导客服成员自我提升;
5、分析店铺动态评分及客服团队的数据,及时发现问题并提出问题解决问题
6、负责整理相关培训知识、并及时执行培训安排,结合产品及客户需求经常性进行产品的实际操作,做好新人关怀及培训。
任职要求:
经验3年以上天猫店铺管理经验,有丰富的大促管理经验
年龄:25---30
一、【招聘岗位】
服务员、门迎。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
商丘海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
1.面试地址:河南省商丘市睢阳区帝壹茂4楼海底捞
2.面试时间:周一~周日每天上午11:00(需要提前跟招聘老师联系哦)
3.乘车路线:商丘市火车站乘30路公交车可直达
一、【招聘岗位】
传菜员、后厨。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
商丘海底捞全勤综合工资4000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
1.面试地址:河南省商丘市睢阳区帝壹茂4楼海底捞
2.面试时间:周一~周日每天上午11:00(需要提前跟招聘老师联系哦)
3.乘车路线:商丘市火车站乘30路公交车可直达
一、【招聘岗位】
传菜员、后厨。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
平顶山海底捞全勤综合工资3800-7600元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
七、【面试地址及乘车路线】
1.面试地址:河南省平顶山市卫东区开源路丹尼斯6楼海底捞火锅
2.面试时间: 周一至周日每天上午10:00面试(需要提前跟招聘老师联系哦)
3.乘车路线:平顶山火车站1路/7路/8路公交车可直达
南阳的配送站直聘骑手,配送0-3公里以内的订单,系统就近派单,更加智能派就近单顺路单,配送区域独山大道附近,尚城国际,凤凰城,儒林商都,玉龙苑,丽康花园,宇信凯旋城,建业凯旋城,一高,中心医院,第二人民医院,仲景路,建设路,范蠡路,张衡路,七里园,人民路,工业路等等.工作要求:1.年龄18-45岁,男女不限,学历不限,工作简单好上手,新人入职有师傅带2.自备电动车或摩托车,会用智能手机导航,身体健康,无犯罪记录、、3.工作时间;***10;00-14;00,全职上午9;30-14;00下午17;00-21;00(另有早班 下午班和夜班时间可以自愿值班)薪资待遇;《单价提成 夜班补助 全勤奖 奖金》正常干:4500-6000元每月努力干:6000-7000元每月使劲干:7000-9000元每月根据单量算工资,单量越多薪资越高,多劳多得上不封顶工作地址:南阳市区根据住处就近安排. 职能类别:送餐员
我们对你的期望:18-35岁
1、提供客人温暖亲切的环境;
2、制作和提供品质如一的咖啡、饮品和食品;
3、向客人介绍诱人的性价比和优秀的品牌;
3、遵循公司营运政策和流程;
4、工作时间全职每周提供5天以上工作时间;兼职随意,每天4小时以上可以按需排定,在校学生(同时欢迎应届生实习)或可提供社保证明的社会。
加入我们,你可以享有:
1、完整的咖啡师、值班管理学习培养计划;
2、快速晋升机会和薪资增长机会;
3、国家标准的加班工资;
4、工作期间每日可享有免费员工饮品;
5、具有竞争力的工资水平;
6、个人纪念日、重要佳节的贴心礼物。
岗位分配:吧台/收银/外场/后区暖食制作
薪资福利:享有打烊补贴,节假日福利待遇优,带薪年假。
公司简介:
1964 年,加拿大多伦多的枫叶冰球队传奇后卫Tim Horton 先生退役之后,在安大略省汉密尔顿市创办了他的第一家Tim Hortons 咖啡馆。最初在售的产品只有两款甜甜圈和一种咖啡。当时Tim Horton 先生的梦想是“让所有人都能够品尝到美味的咖啡和可口的烘焙点心”。
后来得益于他作为传奇球星的名声,以及平价且绝对优质的产品,Tim Hortons的店越开越大。也逐渐推出了小蛋糕、可颂面包、热汤、三明治、意式咖啡等等一系列种类丰富的产品,可以满足顾客在一天中的任何时段,随时到店享用咖啡和美食。
如今,Tim Hortons 在加拿大拥有近4000 家店,已经成为第一国民品牌。对于加拿大人来说,它的存在感仅次于枫叶,无论在多小的乡镇都可以找到 Tim Hortons。有人说,加拿大人的血管里,流动的是 Tim Hortons 的咖啡。
在英国权威品牌评估机构 Brand Finance 发布的“ 全球最有价值的 25 个餐厅品牌” 排行榜中,Tim Hortons 连续多年入围,高居第五名,是Top 10 品牌中唯一非美国品牌,排行赶超达美乐,汉堡王,必胜客等餐饮大牌。
Tim Hortons在近年开始全球扩张,陆续进入美国、墨西哥、英国、西班牙、中东地区和菲律宾。Tim Hortons 每一次在海外市场的登陆,都引起当地顾客的热切期待。在西班牙的首家旗舰店,开业第一天就排起了持续17 个小时的长队。
2018 年7 月,Tim Hortons宣布进军中国市场。新闻一经披露,众多中国粉丝热情地在各种社交媒体上表达期待之情。未来十年,我们期待在中国打造超过1,500 家不同场景的Café ,成为广受中国顾客喜爱的咖啡馆。
Tim Hortons中国的初创团队均曾就职于知名的西式快餐连锁企业与消费品跨国企业,现阶段我们致力于消费者偏好研究、饮品和食品的研发、店铺空间设计等一系列服务于我们客人的探索,以期在不久的将来为您呈现高品质的咖啡、新鲜先现做的食物、现代和休闲的就餐环境、快速且令您满意的服务质量。
那么,
如果你是咖啡深度爱好者,
亦或是你对西式餐点有自己的深度见解,
同时你具备西式快餐连锁企业一个领域的专业知识,
而你也希望和一群具有企业家精神的伙伴开创一份事业,
欢迎加入我们,和我们一起将Tim Hortons的就餐体验传递给我们的客人们!
原标题:《Tims咖啡师》
招聘岗位:2024年郑州市各线安检员 1-17 号线(已开通线路分配)可自选 {长期工 短期工至少干满一个月以上} 岗位职责:协助引导人员进出,维持秩序,查看包等工作。 工作地点:郑州市市区各线路安排,可自选线路站点分配 招聘要求:年龄18-35周岁 手上无纹身 学历不限 身高:MM/158以上YY/168以上 上班时间: 七小时制 轮班制 (一天两个班 上午班7:30-14:30 下午班14:30-21:30 ) 上两天休一天 月休10天 福利待遇:包吃住 可自选线路站点 入职免费发放服装 入职免费培训 长期做可交五险 薪资待遇:试用期 月综合薪资3600-4500 转正后 月综合平均薪资4500-6500元 可选择加班,多劳多得。 晋升路线: 工作稳定,晋升空间大 ,每晋升一级每个月多400-1000的管理奖 面试地址:郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州五号线陇海西路站B口上地面往南10左右/凯旋门C座。
岗位职责
1、负责登记收付款明细账,接收、核对各项收支凭证,办理收付款业务;
2、负责按照实际发生及各部门上报的资金需求编制资金执行及资金计划,资金数据上报、申报工作;
3、负责完成月度付款及和银行开展的各项业务,包括银行承兑汇票开具、承兑到期托收、信用证及外汇业务办理,银行对账等日常业务;
4、负责现金业务,手工资金台账管理,现金及有价证券的保管;
5、领导安排的其他工作事宜。
任职资格
1、***二本及以上学历,财务会计专业;
2、具备良好的职业道德,较好的沟通表达能力、承压能力,团队合作能力;工作认真负责、细致,有上进心,工作积极热情;
3、能熟练使用各种办公软件,精通EXCEL;
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利
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