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【工作超轻松!!】: 1坐岗:负责监控室内看监控录像,有情况及时报告领导 2站岗:乘客进站安全检查,违禁品检测,扫描 3 巡逻岗:维持秩序 【薪资待遇】:月综合薪资3000-5000,(岗上查出违禁品,另有奖金50-200/次不等) 09:00~23:00 (包吃住) 购买社保+法定节假日三薪,晋升奖金500元 【工作时间看这里】:一个班14小时(含吃饭和轮休时间在内,在岗时间11小时左右一个班); 上一休一 晋升空间:安检-站点班长-战区中队长-线路大队长 招聘要求:18-45,18-40 身高:165,150 工作地点:1-2-4-5号线,就近分配
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
岗位职责: 1.负责售后部服务管理体系整体业务运作,确保完成总体业绩指标; 2.负责本部门人员的管理,完成经营任务,主持售后的日常工作; 3.负责热水设备施工管理协调,指导、处理和解决施工中出现的技术问题,提供技术维护和解决方案; 4.负责保障施工项目有序进行,对工程质量进行把控; 5.负责技术团队建设和人员的技术培训工作。 岗位要求: 1.供热工程或给排水等相关专业,大专及以上学历; 2.3年以上相关工作经验,具有较强的工程管理能力; 3.具备较强的沟通能力和语言表达能力,思维活跃,踏实肯干,责任心强; 4.有带团队经验,懂管理。
岗位职责: 1.公司核心项目的推动及落地。 2.协助客户开发并运营自建及家装渠道。 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险。 岗位要求: 1.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业3年以上经验。 2.本科及以上学历,行业优秀经验的,可放宽至大专。 (岗位编号:MJ001504)
岗位职责: 1. 组织并落实人力资源的规划、为重大人事决策提供建议和信息支持; 2. 组织人力资源的挖掘和人才储备工作; 3. 组织开展企业文化建设活动; 4. 依据公司各部门的需求和岗位条件,制定员工招聘计划; 5. 根据公司发展要求,组织制订公司各岗位人员的培训计划并实施; 6. 组织编制相关制度公司,并组织落实,定期修正; 7. 建立并不断完善员工档案管理体系,为人力资源与开发提供基础依据; 8. 负责对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理工作; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,资源管理、行政管理等相关专业; 2. 5年以上相关工作经验; 3. 熟悉国家法律法规、相关政策; 4. 有良好的人际交往能力、织织协调能力、团队领导能力、亲和力、很强条理性和逻辑性; 5. 抗压、适应能力强; (
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排)
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排)
任职资格: 1、马克思主义、哲学、伦理学、思想政治教育、中共党史、政治学与行政学、教育学、经济学专业,全日制本科及以上学历; 2、有相关教学经验者优先; 2、语言表达能力好,思维活跃,课堂管理控制能力强; 3、擅长与学生沟通交流,责任心强、抗压能力强; 岗位职责: 1、讲授语文(如:诗词、文言文、散文、写作)、思政相关课程; 2、参与教学体系的开发与编写工作; 3、能够参与组织、辅导自习课; 4、把握学生思想动向,进行正确引导。 注:五险一金都有,不包吃住,有晚自习。我校学生暑期正常上课。
岗位职责: 1.负责组织完善和推广实施公司质量管理体系; 2.制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。 3.指导新项目中质检设备和计量器具的MSA分析。 4.负责审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量政策制度的贯彻执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,有三年以上企业品质管理经验,熟悉IATF16949质量管理体系; 2、熟悉品质管理标准以及流程,具有改善手法的专业知识以及实践经验; 3、熟练运用PDCA、8D分析方法、品管七大手法; 4、熟悉APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA的运用; 5、具备良好的不良与异常分析能力。
1.餐前准备工作 2.餐中服务工作 3.餐后收尾工作
工作内容: 1、经过培训熟悉法律基础知识,对于法律服务产品,服务流程和常用法律规范的范围熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 4、本公司提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导工作,带你轻松走进该行业; 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息 待遇: 基本工资、业务提成、补贴、年底奖金、公司培训、员工旅游、工龄补贴,良好的晋升机制,舒适的工作环境,勇于突破挑战自我,期待你的加入!
工作内容: 1、经过培训基础知识,对于服务产品,服务流程熟练掌握。 2、分析市场行情和客户需求,主要负责市场业务开拓及跟进,挖掘潜在意向客户。 3、客户沟通,积累客户资料,跟进案源项目信息,整理案件基础资料,对接客户交单意向。 职位要求: 1、市场营销经验,精通销售理念者优先。 学习能力强,较强的语言沟通能力。 3、善于学习,吃苦耐劳,有较好的表达和沟通能力,有自信,有韧性、有动力,有团队合作精神,具有积极的工作态度和较强的适应能力。 工作时间: 1、工作日,上午9:30-12:00, 下午2:30-6:30 2、法定节假日休息
岗位职责:
1.负责当地经济形势研究。
2.年度及阶段当地市场行业整体发展情况分析。
3.同业公司发展研究及追踪分析。
4.组织编写分公司中长期发展规划并定期进行追踪评估。
5.开展大中城市业务发展与市场竞争的监测分析。
岗位任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、金融、保险相关专业优先。
2.掌握基本的保险销售知识,有同业工作经验者优先,有相关工作经验者优先。
3.掌握统计学、市场调研及分析方法和技巧,具备一定的数据处理能力。
4.有良好的沟通能力,团队协作能力,市场把控力,有较好的市场和数据分析能力。
职位福利:五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、定期体检、带薪年假、年底双薪
职责描述:
1.主要负责成熟项目的日常营运工作;
2. 协助上级拟定年度、季度、月度、周度的运营计划,并做好运营团队的具体分工,并依据分工执行落实;
3. 做好日常商户的、接待、洽谈、跟进、签约等各项工作;
4. 配合招商部做好商户进场的交接工作,做好服务工作;
5. 协助上级拟定年度续签商户的租金预算方案,并按照预算方案完成商户续签工作;
6. 做好各类费用收缴和催收工作,确保各项费用按时收缴到账;
7. 做好日常巡查检查工作,与商户建立良好的客户关系,及时反馈处理商户反应的各种问题,做好商户的服务工作;
8. 做好项目商户合同等其他文件资料的建档工作,并及时整理更新;
任职要求:
1、知名商业地产招商营运主管/经理岗从业三年以上;
2、参与过2个以上商业项目的招商营运工作;
3、熟悉商业运营管理相关业务知识、政策法律法规,熟悉掌握商业地产运营管理整体运作;
4、熟悉商业地营运的流程、制度及特点;
5、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调能力;
职位描述
【职位要求】
1.21-35周岁,本科及以上学历
2.具有较强的学习能力以及良好的沟通能力,较强的逻辑性,积极向上
3.立志投身金融行业,有较强的事业心和挑战精神,有追求高薪的拼搏精神,富有创造力、执行力以及一定的应变能力
4.具有销售、金融、工商管理实习/工作经验者优先【薪资待遇】
1.福利优势;五险两金;福利保障健全,高额养老金;周末双休,国家法定节假日正常休息,带薪年假;节假日发放公司礼品;年终奖金奖励机制
3.公平合理晋升机制,多个晋升方向选择,培养综合管理能力
4.带薪培训:一经录取,享受公司带薪培训福利
5.公司有爱有温度;各种聚餐、团建,提升团队凝聚力,提高员工情绪价值部门。
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