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(一)工作职责:1、负责编审项目的估算、概算、预算,对成果的科学性、准确性、合理性、实效性负责,负责审核各项工程预算调整申请;2、负责项目方案论证前成本测算、成本对标,提出成本优化建议并分析项目动态成本;3、负责根据工程进度、合同及机制,及时审核各类工程款项(预付款、进度款、结算款、质保金等)支付条件;4、负责审核工程竣工结算书,现场核实结算资料与实际情况,对工程量、工程造价计算过程的准确性负责;(二)任职要求:1、本科及以上学历,土建、工民建或工程造价相关专业;2、5年及以上相关专业岗位经验,土建方向,持有注册造价师证书优先;3、熟练掌握工程预结算技能、施工管理技能、招投标技能,熟悉建设行业相关法律法规及国家政策,会使用相关工程专业软件、数据统计分析软件、办公软件等;4、工作原则性强,具备一定的组织能力和沟通协调能力,专业水准和综合素质较高;5、工作地点服从分配。 职能类别:工程造价师/预结算经理 关键字:房地产造价预决算经营商务
一、职责描述 1、根据公司经营目标及年度经营计划、按照有关政策法规办理开发项目所需的各种行政许可、证照、批文; 2、负责完成各项工程竣工验收工作以及开发报建所有相关档案资料的管理工作; 3、负责协调项目在开发建设过程中与有关单位的关系、处理施工过程中的各种突发事件,建立与和相关部门及其它企、事业组织的良好关系; 4、建立和维护政府关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。 二、任职要求 1、房地产相关专业本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,其中3年同岗位工作经验; 3、熟悉房地产项目开发手续及工作流程,完成负责过房地产项目的报批报建工作; 4、熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序,拥有良好、广泛的社会关系和整合能力; 5、具备良好的协调、沟通能力,有良好的职业操守。
岗位职责:1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅; 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档; 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表; 5、负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐;6、熟悉建筑工程资料管理规程;7、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、建筑工程类相关专业。 2、3年以上工作经验,2年以上相关工作经验。 3、熟练使用档案管理体系。 4、持有资料员上岗证书者优先。5、需服从公司工作调动。
竣工资料归档,cad画图,wps文档等
任职要求:1、 全日制专科及以上学历(不含五年制),建筑工程、土木工程、工程管理或工程造价专业毕业。 2、 从事预算工作十年以上经历,取得预算员、造价员资格八年以上或取得造价工程师资格五年以上 3、 具备编制大中型项目招标文件、合同的能力。 4、 能熟练利用软件编制大中型项目预算和审核结算。能熟练利用合同条款及定额规定进行现场成本控制。 5、 熟悉水电安装预算者优先,待遇从优。 主要在项目现场工作
岗位职责: 1、组建团队,制定销售计划与销售策略; 2、制定销售绩效考核制度,组织协调内外各方面资源; 3、负责管理并监督营销相关各阶段工作的执行,跟踪与反馈; 4、负责团队成员的高业绩表现,发展规划,并对销售团队进行全方面培养; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上房地产销售管理经验; 2、有较强的沟通能力,团队管理协调能力,有责任感,目标明确,抗压能力强; 3、具备良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训; 4、有知名房地产公司营销工作经验者优先。 特别优秀者看能力不看学历。 底薪5000--8000 提成 绩效。
岗位职责:
1、按照公司管理要求,对标各项经营指标(食安指标、品质指标、产值达成、团队管理、费率等),构建并推动执行管理体系及相关机制;
2、经营数据的统计、分析,依据经营数据呈现的问题提出整改方案并实施;
3、监督、辅导车间6S执行情况,并对突发问题进行整改;
4、协同设备管理部组织车间日常设备的维护、保养及检修工作;
5、依据各销售体系的要货需求,拟定生产计划,组织生产有序开展;
6、负责部门整体的日常管理、团队建设和人才发展相关工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,食品科学与工程相关专业优先;
2、5年以上车间生产管理工作经验,具备较强的沟通协调能力与问题解决的能力;
4、具备较强的统筹能力,计划能力,计划落实能力,执行力;
5、具备良好的沟通协调能力和工作组织能力,团队管理经验强。
岗位描述: 1.带领团队完成工程责任指标; 2.负责项目组织协调与管理工作; 3.主持项目部工作,行使公司授权权限。 任职要求: 1.大专及以上学历,建筑工程类相关专业,特别优秀的可放宽至大专学历; 2.六年以上现场施工管理经验,具备一级注册建造师执业资格及工程师、高级工程师职称者优先考虑; 3.至少1个完整房建项目的项目经理管理经验,了解国内外建筑行业项目管理现状与发展趋势; 4.具备良好的职业道德和健康身体条件;
岗位描述: 1.主持项目技术质量管理工作,执行项目部技术质量管理制度; 2.对项目部技术质量管理人员进行管理,对项目班组进行监督检查,落实奖罚制度,实现项目质量及科技目标。 任职要求: 1.大专及以上学历,建筑工程或造价相关专业,特别优秀的可放宽至大专学历; 2.3年以上技术质量相关工作经验,拥有助理工程师或助理经济师职称优先考虑; 3.具备工程施工技术知识,熟悉建筑工程施工组织设计的编制和图纸会审;熟悉工程建设标准强制性条文各项要求;熟练掌握施工技术管理理论和标准;熟悉国家相关的法津、法规、标准、规范; 4.具备良好的职业道德和健康身体条件;
任职资格:1、性格开朗,主动积极。1年以上工作经验,有装修行业相关工作经验者优先考虑。2、协作能力,对数字较敏感,具有一定的数据分析能力,逻辑思维强、条理清晰,有较强沟通协调能力及表达能力以及高度的团队精神,责任心强。3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。4、特殊技能 熟练使用OFFICECE软件、熟练使用办公软件,能承受一定工作压力职位描述:1、工地进度 对所有材料进行统筹分类,按照施工进度合理安排采购时间,负责项目材料下单,监督整个材料运营环节的进度把控和过程管控中风险的预警。2、展厅管理 制作管辖范围内的主材标签以及样品维护工作。3、商家管理 1.配合客户管家,协调商家顺利完成工地上主材的送货、安装和售后工作,保证工地顺利完成。 2.统计每周下单数量,及反馈每周遇到的商家及公司问题汇总; 3.每月月初对上月主材销量的数据统计汇总。4、设计协同 配合设计师进行对主要材料的确定,包括与设计师和业主的沟通协调5、成本核算 做好材料成本核算工作,核算预算量与实际发生量、预算价与实际价的差额6、协同工作 配合公司其他部门,做好管辖范围内主材的一切售后工作7、高效执行 领导交办的其它事宜。 职能类别:材料员 关键字:家装装修材料采购供应商开发
一、岗位职责
1、负责与甲方对应专业人员保持良好沟通协调。
2、负责电力工程项目资料制作管理,图纸、各种会议的会议及施工项目过程中各资料档案的收集,记录,管理。
3、负责项目部与业主、监理、总承包单位档案资料工作的对接、沟通。
二、岗位相关要求:
1、从事电力工程项目资料制作管理,图纸、各种会议的会议及施工项目过程中各资料档案的收集,记录,管理相关工作;
2、档案相关专业,工作经验2年及以上。
3、全日制中专(中技)及以上学历;
4、45周岁(含)以下,责任心强,品行端正,身体健康,有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识;
5、能熟练使用CAD,WORD,EXCEL等绘图及办公软件;
6、有电力工程项目档案、资料工作经历者优先考虑;
7、试用期三个月;
8、能适应出差,服从公司安排。
三、工作范围
电力工程项目资料制作管理,图纸、各种会议的会议及施工项目过程中各资料档案的收集,记录,管理相关工作
四、工作地点
云南省红河州开远市浑水塘
五、薪资
3000-6000元/月
1、单位长期寻找中级暖通工程师,自由副业; 2、有证书即可,地区不限,无需上班; 3、证书或者评审表可以网上查询; 4、资料真实齐全即可; 5、急需专业:土木、结构、电气、建筑、通信、防护、防化、隧道、桥梁、给排水; 长期寻找以下职称、职业、注册等专业证书:注册咨询师,注册公用设备工程师,一二级建造师,一二级建筑师,消防工程师,一二级防护工程师等注册证书;一二级保安师,高级消防员,人力资源管理师;助理、中高级职称工程师:水利,暖通,地质,建筑,给排水,路桥,市政,环境工程,环保 ,结构,土木,自动化,电气,机械,机电,给排水,通信,防雷,统计、会计、房地产经济,统计师等专业证书
【工作内容】 1、钉钉群派单,公司提供客源(客户在看房前会看实拍图片及价格 ) 2、解答客户咨询,推荐合适的房源;(客户已有意向房源 ) 3、带客户看房并促成租赁交易(无中介费,成交率超高!)公司实行派单制,会提供客户,只需要根据需求带看,促成交易 4、同时可以自己注册免费版的端口,空闲时间自己发帖 寻找客户 客户量大,上班灵活自由,无须经验不是房产中介!没有任何中介费!只做租房!无需地推!提成每月月结! 任职资格: 1、18-30周岁,品行端正 2、对房屋出租感兴趣; 3、为人正直、勤奋好学、工作认真,吃苦耐劳。 岗位薪资待遇: 底薪试用期2500 奖金,转正3000-4500 出单奖金(200-600元不等) 其他各类奖金 晋升 旅游。 上班时间: 早8:30到晚7:00 ,一个月休息四天。正常节假日都是带薪休假 工作地址: 1、盘龙区北辰财富中心A栋27楼2702室; 2、西山区万达旁边蓝光昆仑中心1302. 3、官渡区世纪城星都国际总部B座1311。
岗位职责:1、有团队精 2、 负责攻克技术上的难题、难点及技术改革 3、负责管理技术部门的所有事宜 4、负责监督技术相关的试验、设备及人员考勤 5、协助办公室制订技术人员的绩效考核制度及薪酬情况 6、负责组织技术人员的工作会议及技术配方的审核 7、负责组织、开展新技术、新工艺的开发 任职要求:具有外加剂行业研发及服务长期经验
招聘要求: 1、年龄18-57岁之间 2、人品正直,性格温和,无 3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排 4、身体健康,无先天性疾病及传染病 5、技术工要求3-5年相关工作经验 福利待遇: 1、工作满2年雇主可协助申请绿卡、可携带家属、子女免费就读。 2、根据工作表现,老板会有涨薪 3、工作时间:每天工作8 个小时、每周工作6天,加班按照1.5倍计算。 4、其他待遇:雇主免费提供食宿,并履行代缴税义务,免费提供个人医疗保险 5、每年14天带薪年假,往返机票雇主承担 6、合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
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