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岗位职责: 1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划,并根据内外部环境变化适时调整; 2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 3、负责审核项目年度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用工作规范; 4、负责房地产开发公司团队的组建,制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程; 5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项; 6、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象; 7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 8、根据授权,处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件; 9、主持公司日常经营工作; 10、完成集团领导交办的其他事宜。 任职资格的具体描述: 1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业,全日制大学本科以上学历;二级建造师,中级以上专业技术职务任职资格; 2、8年以上房地产公司工作经验,3年以上地产高层管理经验;具备城市改造项目开发经验者优先,有总经理或副总经理工作经历; 3、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销; 4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力;擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源; 5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力; 6、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;熟悉本行业有关的法律法规; 7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强 8、年龄要求:35-45岁。
1、男女不限,大专及以上学历,财会或财经类相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、熟练使用财务软件和办公软件; 4、具有较强的组织、协调能力,良好的职业道德和职业素养,原则性强,责任心强,上进心强;
任职资格:大学本科学历,28-35岁,市场营销、工商管理、房地产等专业,从事房地产特别是商业地产策划5年以上,有多业态项目操作经验,优秀的创新能力,知名企业的工作经历,具有良好的沟通能力,工作积极、认真、负责。
工作职责:
• 完成项目策划工作计划和市场调查计划;
• 参与市场调查,对调查内容进行整理分析,提交部门和公司讨论;
• 参与制定策划报告,并负责报告的修改、补充、调整和最终定稿;
• 参与制定营销策略报告和推广、价格、开盘及包装等方案;
• 根据项目实际情况提出阶段性促销方案;
• 负责制定价格策略及价格方案的具体调整;
• 负责执行营销推广、展示及包装方案;
• 编制周、月、季度策划、广告推广计划与总结;
• 与部门和公司的日常沟通与工作汇报;
• 第一时间向部门反馈有关本项目、市场竞争及业内动态等重要信息;
• 与活动公司,展场布置公司的协调工作;
• 负责对营销推广和活动方案进行效果评估和总结;
• 及时了解客户信息,跟进客户积累情况;
月基本薪金5000——7000元,年收入12——15万。
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