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综合体开发--出纳 职责描述: 1、负责商业综合体项目现金日记账和银行存款日记账的登记和保管; 2、负责审核现金收付原始凭证,办理现金的收取、支付业务,负责现金的保管并对现金实行库存限额管理; 3、负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管,负责办理支票的签发、入账、转账及其他银行结算业务。合同付款要审核收款人和合同签署单位是否一致; 4、负责按月与银行核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表; 5、负责员工的薪资发放,按照要求及时送达员工薪酬资料和现金支票; 6、负责每日编制包括楼款收入、购房贷款回笼情况的资金日报表,按时填报销售台账,每周与销售部核对房款收入及欠缴情况; 7、负责公司发票、收款收据的购买、领用、收回及核查管理。 任职要求: 1、本科以上学历, 有3年以上财务工作经验; 2、熟悉银行办事流程; 3、熟练应用Word、Excel及 财务等相关办公软件; 4、具备良好的职业操守及道德品质。
1. 岗位名称:
房产经纪人/销售代表
2. 岗位职责:
1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3) 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
3. 岗位申请资格:
1)年龄20-46岁,大专以上学历,学历需在学信网上查到;
2)强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3) 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
4) 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5) 市场营销专业、经管类学生优先考虑。
6) 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。
4. 来链家我们将提供给您
1)快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待!
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;
区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。
过完年,准备跳槽的,请联系我!
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一句话:现在对现状不满意的都可以联系我!
给你一个平台,欢迎你的加入!
会有加班
提成方案:
薪资福利:无责任底薪2800-4500/月+高额提成最高32%+商业保险+社会保险+公积金+医疗保险;员工平均月收入都在5000元以上,下有保底上不封顶
任职要求:一:年满20周岁以上,无经验者优先,男女不限,公司免费培训!二:普通话流利,懂电脑《会打字即可》。三:要勤奋,踏实,有团队精神,有上进心,有毅力,并对房地产销售感兴趣。四:房地产是高薪行业,应聘者一定要有扛压能力。五:满足以上条件可随时电话联系!
向您介绍公司概况,并诚邀您的加入
鑫尊销售部业绩制度情况:
经纪人试用期为2个月,试用期间经经纪无责任底新2000元,当月完成一单租赁满2000元加500元底薪,当月累计满5千业绩再加250元,当月累计满1万业绩再加500元底薪,累共计2750元底薪。公司对老员工在本岗位3年以上另加500元底薪,满6年以上再另加1000元底薪,按此类推!
公司对经纪人业绩季度评级底薪G1-G10:
G1:经纪人季度月业绩高于3万元(含),下季度月底薪2500元;
G2:经纪人季度月业绩高于4万元(含),下季度月底薪2300元;
G3:经纪人季度月业绩高于5万元(含),下季度月底薪2500元;
G4:经纪人季度月业绩高于6万元(含),下季度月底薪2700元;
G5:经纪人季度月业绩高于7万元(含),下季度月底薪2900元;
G6:经纪人季度月业绩高于8万元(含),下季度月底薪3100元;
G7:经纪人季度月业绩高于9万元(含),下季度月底薪3300元;
G8:经纪人季度月业绩高于10万元(含),下季度月底薪3500元;
G9:经纪人季度月业绩高于15万元(含),下季度月底薪4000元;
G10,经纪人季度月业绩高于20万元(含),下季度月底薪4500元;
业绩提成制度:
经纪人提成:(分级累进)
业绩提成比例(比同行业提成高10%个点位)
0-8000 8% 提640元
8000-15000 15% 提1050元
15000-30000 23% 提3450元
30000-60000 26% 提7800元
60000-100000 30% 提12000元
100000-200000 35% 提35000元
200000-300000 37% 提37000元
300000以上 40%
1. 经纪人当月公司业绩第一名,奖励经纪人500元;
2.经纪人每笔买卖全佣奖励经纪人和店经理400元-600元不等
3.店组每单笔8万起以上业绩的单子奖励团队800元,每高出一万奖励100元。
4、年度业绩前10名奖励50000元
鑫尊地产本着尊重人、培养人、发展人的人力资源工作理念,
为员工提供了行业领先的福利制度,让所有的员工快乐的生活与工作:
具有行业领先的薪酬标准与完善的社会保险;
每月根据业绩情况,发放铜牌、银牌、金牌和王牌等经纪人奖项及各类团体奖金奖励
中高级人员激励计划;
带薪年假及年度旅游计划;
其他良好的福利;
分级分类的培训体系以及优越的工作环境与和谐的人际关系
二:任职要求:
1、学历不限,年龄20-38周岁,人品端正,亲和力强
2、能吃苦,热爱销售行业。
3、有团队协作精神,服务意识强。
4、善于挑战高薪,能够承受工作压力。
三岗位职责:
1、了解市场信息,开发房客资源;
2、陪同客户看房,解除客户疑虑;
3、参与合同谈判,签署房屋买卖或租赁合同;
4、更新客户资料,维护客户关系,努力培养长期客户;
5、为客户提供良好的售后服务。
鑫尊地产是一家大型的房地产中介服务公司,定位于为广大消费者提供个性化房地产解决方案,包括住宅物业租售中介代理、写字楼和商铺物业中介代理业务,我们始终致力于为消费者提供优质的物业产品,并通过优质的代理服务使消费者的投资实现价值最大化。
我们的核心就是服务,秉承 "为顾客创造地产价值 "的服务理念,我们始终站在争取在房地产领域为消费者获得最大利益的角度,不断拓展我们服务的广度和深度,始终与消费者保持密切联系,将我们掌握的房地产市场变化随时告知,并与消费者共同协商每一时间段的最佳方案,并由我们负责高质量完成具体执行过程。加入我们吧,如果你想与一群全力支持你并值得你信任的同事并肩作战。
工作地址:昌平区天通苑西三区26号楼鑫尊地产《坐地铁5号线天通苑站下车向北100米左转即到,公交621、646下车即到》
提成方案:
G1:经纪人季度月业绩高于3万元(含),下季度月底薪2500元;
G2:经纪人季度月业绩高于4万元(含),下季度月底薪2300元;
G3:经纪人季度月业绩高于5万元(含),下季度月底薪2500元;
G4:经纪人季度月业绩高于6万元(含),下季度月底薪2700元;
G5:经纪人季度月业绩高于7万元(含),下季度月底薪2900元;
G6:经纪人季度月业绩高于8万元(含),下季度月底薪3100元;
G7:经纪人季度月业绩高于9万元(含),下季度月底薪3300元;
G8:经纪人季度月业绩高于10万元(含),下季度月底薪3500元;
G9:经纪人季度月业绩高于15万元(含),下季度月底薪4000元;
G10,经纪人季度月业绩高于20万元(含),下季度月底薪4500元;
业绩提成制度:
经纪人提成: (分级累进)
业绩 提成比例 (比同行业提成高10%个点位)
0-8000 8% 提640元
8000-15000 15% 提1050元
15000-30000 23% 提3450元
30000-60000 26% 提7800元
60000-100000 30% 提12000元
100000-200000 35% 提35000元
200000-300000 37% 提37000元
300000以上 40%
诚聘房产销售人(提供住宿)
性别不限,年龄18-35周岁,高中以上学历,形象好气质佳。普通话标准,沟通能力强,乐观开朗,具有良好的团队精神。
岗位职责:
1负责楼盘和客户的开发与维护,接待与咨询;
2提供全方位、专业的房产投资服务;
3详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
4陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成买卖与租赁成交;
5客户的经营与维系。
本公司待遇优厚,办公环境优雅。
诚聘房产销售人(提供住宿)
性别不限,年龄18-35周岁,高中以上学历,形象好气质佳。普通话标准,沟通能力强,乐观开朗,具有良好的团队精神。
岗位职责:
1负责楼盘和客户的开发与维护,接待与咨询;
2提供全方位、专业的房产投资服务;
3详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
4陪同客户实地看房,进行商务谈判,促成买卖与租赁成交;
5客户的经营与维系。
本公司待遇优厚,办公环境优雅,提供住宿,
房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势;
麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三;
房产销售是21世纪最有前途的职业之一,
因为她能让你拥有丰富的经历、最快速度的提升自己的能力、
最短时间内赚够自己的第一桶金
她每天成就着无数的客户,帮助他们找到理想的家园;
她每天成就着无数有追求的人,帮助他们走向自己的成功;
麦田不是世界五百强,却拥有一个绝对公平公正的平台,
这里能够让你尽情展示自己的才华和激情;
这里能够让你在人生最美丽的时光写下光辉的印迹;
如果你是千里马,请加入我们吧!我们就是你的伯乐!
职位描述:
1、优越的薪酬
无责任高底薪2700-4200元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近4000名置业专家平均月薪6000元以上。目前公司月税前最高收入者为140万/月,
2、快速的晋升速度
高端房地产顾问(3个月-半年)--门店经理--(半年-2年)--区域经理(2-4年)--分公司总监(4-8年)--分公司总经理
目前北京分公司已培养、提拔400名店经理,60名区域经理、十名大区总监,两名城市副总
3、高端商品、高端客户
麦田从事平均价格为450万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持、无限的发展空间
全国400多家直营连锁门店,近4000多名置业专家;强大的集团总部,数百名人员服务支持未来五年北京即将发展为1000家门店,近10000名置业专家。
5、强大的培训体系
业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,入司三个月从基础业务技能教起、让每个新入职的人快速成长为房产专家
6、自由选择工作地点
店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,32个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。
7、愉悦的工作氛围
家一样的团队,兄弟般的同事伙伴,学校般的学习氛围,钢铁般的团队意志,每年一次的业务精英旅游机会。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄21岁-31岁之间,男女不限,专业不限,市场营销,工商管理和销售相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:没有房产从业背景者优先。
特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
北京市朝阳区朝阳北路237号楼复兴国际中心23层(2301-2313)。乘地铁10号线至呼家楼站下,从E口出。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
需要管理团队
21世纪最赚钱的行业是流通行业: 沃尔玛、国美、阿里巴巴......
中国最奢侈的消费品是房地产,每个国人为拥有自己梦想的家而竭尽全力,一生奋斗。
中国房地产流通领域的房地产经纪行业不断发展壮大,持续朝阳。
那究竟什么是房地产经纪行业,房地产流通领域的老大究竟该怎么做,高端房地产究竟做什么?
房地产经纪指从事为促成房地产交易双方达成一致而提供专业的居间和代理服务,并收取佣金的行为。本身具有很强的特征:
适应性强,经营手法灵活多样,提供多元化服务;
信息化、网络化已日趋显著;
逐步走向规模化、规范化、专业化,行业发展的阶段性特征明显;
房地产经纪人作用显著,社会地位较高。
高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。
麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展13年,已经成为业界内的资深专家。
如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择!
职位描述:
1、优越的薪酬
无责任高底薪2700元+高额提成(通提)+带薪培训+全套保险(社保+商保) = 全公司近10000名置业专家平均月薪7000元以上。
2、快速的成长
高端房地产顾问--(半年)--精英房地产顾问--(1年)--门店经理--(1-2年)--区域经理--(3-4年)--分公司总监--(5-6年)分公司总经理……
3、具有吸引力的工作环境
麦田从事平均价格为500万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持
全国600多家直营连锁门店,近10000名置业专家;
5、强大的教育体系
业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”;麦田没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、自由选择工作地点
店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域),任您选择。麦田零距离与你接触。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、大专以上学历(军人退伍条件可以适当放宽),年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
5、注明:没有房产从业背景者优先。
特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,第一时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
公司地址:北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层,乘地铁10号线或6号线至呼家楼站下,从6号线E口出,出来直行100米即到。乘公交车至关东店北街东口。
联系人:刘经理
联系电话:15001070203
公司主页:www.maitian.cn
负责客户接待,接听电话传真等
岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务; 2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。 (觉得符合以上要求的请自觉携带简历,于周二至周四下午2-4点到公司面试,面试地点:上地环岛信息大厦B座401-402室)
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
二、任职要求
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.专业不限,211、985及省属院校优先考虑;
5.此岗位要求无同行业经验
一招聘岗位:销售管理培训生
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.参加职位说明会
3.面试(初试,复试)
4.签协议
5.办理入职
有梦想,有行动的年轻人是现在最美丽的人!自己曾经迷茫过,不知道何去何从,不希望辜负家人,朋友,爱人的期望,你需要一份销售工作来换回很多可能失去的东西!
加油!年轻人!欢迎加入链家地产!
1.20-46周岁,大专及以上学历,无同行工作经验,学历不限; 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
1.20-46周岁,大专及以上学历,无同行工作经验,学历不限; 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
1.20-46周岁,大专及以上学历,无同行工作经验,学历不限; 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
您想有车有房吗? 您想让家人过上好生活吗?您想过您能走上领导岗位,做一个成功人士吗? 赶紧来链家地产找我吧,借助链家的平台可以扬帆起航...
1. 优越的薪酬 无责任高底薪(2000-5100)元+高额提成(8%-30%)+现金奖+带薪培训+全套保险(社保+商保)
2. 快速的成长 业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人星级营业主任; 管理序列——经纪人店面经理区域经理大区总监
3. 雄厚的平台支持 2010年链家地产全年业绩突破19亿元,单月突破3.53亿,创造中国经纪公司,单月单体城市业绩记录。 2010年链家直营连锁门店达673家,15000名公司员工与您共同成长。
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