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1、 道路工程或相关专业毕业(主要从事市政道路设计),本科及以上学历,研究生学历者优先,具有3~10年以上道路设计经验者。 2、 熟悉道路设计等相关规范,精通CAD、BIM、EICAD等相关应用软件。 3、 具备项目负责人统筹全局的领导能力,能够独自胜任完成城市道路等相关设计内容。 4、 较强的沟通表达、计划组织、团队协作能力,爱岗敬业,有较强的进取心与执行力。 5、职位晋升:助理咨询设计师-中级咨询设计师(分项负责人)-高级咨询设计师(项目负责人)-首席咨询设计师。能力强者直接任命项目负责人。 6、五险一金,央企福利待遇。 7、能适应出差,项目所在地为国内大中城市。
1、 道路工程、桥梁工程、岩土工程或相关专业毕业(主要从事市政道路、桥梁设计),本科及以上学历,研究生学历者优先,具有3~10年以上道路设计经验者。 2、 熟悉道路、桥梁设计等相关规范,精通CAD、BIM、EICAD、midas等相关应用软件。 3、 具备项目负责人统筹全局的领导能力,能够独自胜任完成城市道路、桥梁等相关设计内容。 4、 较强的沟通表达、计划组织、团队协作能力,爱岗敬业,有较强的进取心与执行力。 5、职位晋升:助理咨询设计师-中级咨询设计师(分项负责人)-高级咨询设计师(项目负责人)-首席咨询设计师。能力强者直接任命项目负责人。 6、五险一金,央企福利待遇。 7、能适应出差,项目所在地为国内大中城市。
岗位职责: 1、全面主持项目技术管理工作; 2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求; 3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、 4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、 5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结; 6、参加竣工验收和产权移交工作;、 7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、 8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。 任职资格: 1、市政道路桥梁专业大学专科以上学历; 2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑; 3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先; 4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先; 5、熟练运用CAD及市政道路专业设计软件; 6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神; 7、良好的合作精神和较强的工作责任心。 我们需到外地培训15天,独立性差,不能吃苦者不要投!
岗位职责: 1、全面主持项目技术管理工作; 2、保证工程质量、进度和安全,符合公司要求; 3、负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;、 4、负责施工现场的技术指导,及时处理施工技术问题;、 5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作,组织编制本工程竣工文件和技术总结; 6、参加竣工验收和产权移交工作;、 7、协助项目经理抓好生产管理,协调与施工队的关系;、 8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。 任职资格: 1、市政道路桥梁专业大学本科以上学历; 2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑; 3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先; 4、有中级以上专业职称优先;有专业注册资格优先; 5、熟练运用CAD及市政道路专业设计软件; 6、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神; 7、良好的合作精神和较强的工作责任心。
岗位职责: 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。电话 56277864 李主管
1. 根据实际情况,拟定工程维修、维保物资及编制内人力需求计划,经批准后组织实施。 2. 制定工程维保年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后组织实施。 3. 组织安排本部门直接下属的定期述职。 4. 及时对下级工作中的争议做出裁决。 5. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定请求。 6. 负责工程维保的工作程序、规章制度和实施细则的制订、培训、执行和检查。 7 及时准确传达上级指示。 8. 掌握所电力系统(含弱电)、水暖空调、供排水及土建等设备设施的运行情况和相关数据,并定期向项目部经理提交报告。 9. 定期向项目部经理述职。 10. 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其做出工作评定。 11. 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。 12. 受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。 13. 处理工作中的突发事件,并于事后12小时内向项目部经理呈交事故处理的书面报告。 14. 填写直接下级过失单,根据权限按照程序执行。 15. 培训和发现人才,根据需要在编制内填写招聘申请,调配直接下级,负责直接下级人员任用的提名。 16. 负责重大事故、突发事件的抢修指挥工作,并及时向有关领导和部门汇报情况。 17. 审阅各电力系统运行检测技术数据,发现偏差及时纠正。 18. 负责对所内电力系统、水暖空调、供排水及土建等相关设备、设施安排维护保养工作。 19. 统计本部门维修工作情况和服务回访情况。 20. 关心所属下级的思想和工作状况。 21. 完成领导交办的其他工作。
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