与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1.进行销售管理政策的上传下达,有效推动落地。 2.协助主管完成相关的销售。邀约、接待、拜访客户。 3.团队日常数据的收集分析,周报,月报等相关数据表格的制作整理; 3.部门会议、制度的协调和安排等 任职要求 1.大专以上学历,有销售支持或部门助理相关工作经验优先; 2.良好的时间管理能力、数据报表制作整理; 3.能作为内部枢纽,有效的进行跨部门沟通和协调; 4.性格开朗外向,具备一定主观能动性和抗压性。 职位福利:周末双休、补充医疗保险、不加班、弹性工作、员工旅游
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险客户服务/续期管理 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
工作内容:
1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;
2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;
3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。
职位要求:
年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽);
工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。
医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。
1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
保险客户经理
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
2022年太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者,高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养,涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识,健全完备的荣誉体系,清晰透明的发展路径,助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人,打造一个永续经营,长期发展的寿险事业!【职位要求】1.25-45周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专,2.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先,3.形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心;4.具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;5.有清晰的职业生涯规划,目标明确,用于挑战自我,有一定的抗压能力;【岗位职责】1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户,这对个人或财务家庭财务状况,从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置;2.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务;3.组建自己的寿险团队,做好团队成员的培养与管理;【薪资构成 福利待遇】初年度佣金 续年度服务津贴 职务津贴 年终奖金 育才奖 个人季度奖金 绩优组奖励 养老公积金 长期服务津贴(需满足基本法标准)【培训体系】入职培训 衔接培训 转正培训 各职业晋升培训 其他类培训PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与北京大学合作)【产品类别】寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等) 财产险(车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等) 养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等)面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。 年龄要求:25-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险财产险健康险养老险
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
理赔审核 寿险 保险公司
保险理赔
客户居家养老规划
银行 证券 基金股票等项目服务
工作内容: 1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等; 2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作; 3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题; 4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。 职位要求: 年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽); 工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。 医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。 1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训; 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。 华夏银保保险客户经理
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
职位描述: 工作内容:1、完成公司下发客户名单回访,进行产品介绍和问题解答; 2、做一些后期服务的工作,比如说信息核实,缴费提醒,顾客联谊活动以及协助理赔; 3、公司定期举办产品说明会,客户答谢会以及旅游客养等活动,及时通知老客户参与。 工作时间:8:30-17:30,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休。 薪资:无责底薪 有责底薪 佣金 新人奖 团队增员奖 管理津贴奖等 晋升机制:公开透明的晋升机会:达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制,您有才华,我们提供平台 职位亮点:客户资源公司提供,时间相对自由
瑞众(华夏)保险高尔夫事业部招聘
岗位职责:
1、公司提供意向高净值客户,通过电话、微信与客户沟通,并邀约客户参加高尔夫赛事活动,解答咨询问题;
2、在线回复客户咨询,及时回复客户问题,做好相关的服务和指导;
3、筛选意向客户,进行服务互动,维护客户关系,提高客户粘性;
4、根据客户需要或财务状况给客户规划财富管理
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 性别不限,25岁至55岁之间,有良好素养;
3、有较强语言表达和沟通能力,有无经验均可;
4、我们欢迎应届毕业生的加入;
5、对销售工作有热情,对金融、地产、奢侈品、高端会所、健身娱乐、政府部门、高端社区等优质客户资源和有优秀成熟团队优先;
6、有兴趣,有梦想,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
7、想成就一番事业的有志伙伴,我们需要携手并肩共同事业合伙人;
福利待遇:
1、完善的培训体系:专业的培训讲师、更多完善的培训体系,新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶,助力新人完成入职的各项考核指标,提升自身专业技能;
2、丰厚的薪资构成:递增有责津贴+绩效奖金+方案奖励+晋升奖励 长期服务奖,每月薪资轻松过万;薪资不上限
3、晋升空间很大,经理—业务主任—组经理—高级组经理—区域总经理—资深总经理—总监—执行总监—首席总监;
假期制度:
早九晚五,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
岗位职责: 1.负责公司安全事故案件的理赔与跟进; 2.高效完成公司下发的工作任务; 3.开发客户及制定理赔流程及相关制度。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有责心及思维清晰; 3.有保险理赔1年以上工作经验/1年以上安全事故案件处理经验。
工作内容:1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护客户关系。职位要求:年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽)工作时间:早9.30-晚17.301、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。银保直营团队保险客户经理
周一到周五上午8点30到11点30,下午不坐班,周六日和法定节假日带薪休息
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