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瑞众(华夏)保险高尔夫事业部招聘
岗位职责:
1、公司提供意向高净值客户,通过电话、微信与客户沟通,并邀约客户参加高尔夫赛事活动,解答咨询问题;
2、在线回复客户咨询,及时回复客户问题,做好相关的服务和指导;
3、筛选意向客户,进行服务互动,维护客户关系,提高客户粘性;
4、根据客户需要或财务状况给客户规划财富管理
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 性别不限,25岁至55岁之间,有良好素养;
3、有较强语言表达和沟通能力,有无经验均可;
4、我们欢迎应届毕业生的加入;
5、对销售工作有热情,对金融、地产、奢侈品、高端会所、健身娱乐、政府部门、高端社区等优质客户资源和有优秀成熟团队优先;
6、有兴趣,有梦想,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
7、想成就一番事业的有志伙伴,我们需要携手并肩共同事业合伙人;
福利待遇:
1、完善的培训体系:专业的培训讲师、更多完善的培训体系,新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶,助力新人完成入职的各项考核指标,提升自身专业技能;
2、丰厚的薪资构成:递增有责津贴+绩效奖金+方案奖励+晋升奖励 长期服务奖,每月薪资轻松过万;薪资不上限
3、晋升空间很大,经理—业务主任—组经理—高级组经理—区域总经理—资深总经理—总监—执行总监—首席总监;
假期制度:
早九晚五,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
瑞众(华夏)保险高尔夫事业部招聘
岗位职责:
1、公司提供意向高净值客户,通过电话、微信与客户沟通,并邀约客户参加高尔夫赛事活动,解答咨询问题;
2、在线回复客户咨询,及时回复客户问题,做好相关的服务和指导;
3、筛选意向客户,进行服务互动,维护客户关系,提高客户粘性;
4、根据客户需要或财务状况给客户规划财富管理
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 性别不限,25岁至55岁之间,有良好素养;
3、有较强语言表达和沟通能力,有无经验均可;
4、我们欢迎应届毕业生的加入;
5、对销售工作有热情,对金融、地产、奢侈品、高端会所、健身娱乐、政府部门、高端社区等优质客户资源和有优秀成熟团队优先;
6、有兴趣,有梦想,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
7、想成就一番事业的有志伙伴,我们需要携手并肩共同事业合伙人;
福利待遇:
1、完善的培训体系:专业的培训讲师、更多完善的培训体系,新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶,助力新人完成入职的各项考核指标,提升自身专业技能;
2、丰厚的薪资构成:递增有责津贴+绩效奖金+方案奖励+晋升奖励 长期服务奖,每月薪资轻松过万;薪资不上限
3、晋升空间很大,经理—业务主任—组经理—高级组经理—区域总经理—资深总经理—总监—执行总监—首席总监;
假期制度:
早九晚五,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
工作内容:1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护客户关系。职位要求:年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽)工作时间:早9.30-晚17.301、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。银保直营团队保险客户经理
瑞众(华夏)保险高尔夫事业部招聘
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1、公司提供意向高净值客户,通过电话、微信与客户沟通,并邀约客户参加高尔夫赛事活动,解答咨询问题;
2、在线回复客户咨询,及时回复客户问题,做好相关的服务和指导;
3、筛选意向客户,进行服务互动,维护客户关系,提高客户粘性;
4、根据客户需要或财务状况给客户规划财富管理
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 性别不限,25岁至55岁之间,有良好素养;
3、有较强语言表达和沟通能力,有无经验均可;
4、我们欢迎应届毕业生的加入;
5、对销售工作有热情,对金融、地产、奢侈品、高端会所、健身娱乐、政府部门、高端社区等优质客户资源和有优秀成熟团队优先;
6、有兴趣,有梦想,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
7、想成就一番事业的有志伙伴,我们需要携手并肩共同事业合伙人;
福利待遇:
1、完善的培训体系:专业的培训讲师、更多完善的培训体系,新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶,助力新人完成入职的各项考核指标,提升自身专业技能;
2、丰厚的薪资构成:递增有责津贴+绩效奖金+方案奖励+晋升奖励 长期服务奖,每月薪资轻松过万;薪资不上限
3、晋升空间很大,经理—业务主任—组经理—高级组经理—区域总经理—资深总经理—总监—执行总监—首席总监;
假期制度:
早九晚五,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
工作内容:1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护客户关系。职位要求:年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽)工作时间:早9.30-晚17.301、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。银保直营团队保险客户经理
工作内容:1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护客户关系。职位要求:年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽)工作时间:早9.30-晚17.301、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。银保直营团队保险客户经理
我们是华夏保险高尔夫事业部,2016年成立,主要与北京各大高尔夫球场建立合作关系,每周至少举办两场以上的高尔夫小型赛事活动,让高尔夫球友有更好的打球体验与服务,通过各种高端平台整合高净值资源,粉丝经营思维与客户产生粘性,从而发现客户需求或引发客户兴趣,根据客户的需求量身规划客户资产,为客户提供资产传承,资产隔离,资产保全的解决方案,同时组建打造自己的资产规划师团队。
我们公司有两大核心平台:投行平台和财富管理平台,在投资端口,我们是为数不多拥有全牌照的资产管理公司,投资方向涵盖广泛,在股市、不动产、股权市场全线布局;在融资端口,我们主做高净值客户的理财规划、财富管理和资产保全,包括资产的剥离、转移和传承。
在融资端口,我们的营销模式主要有四个板块:
一、高尔夫,我们定期举办各类高尔夫的活动和赛事,我们的伙伴,只要优秀,就算没有高端客户资源,我们可以提供高尔夫平台去获客;
二、私董会,定期在高端私人会所举办企业家交流酒会,比如京城四大会所之一的美洲俱乐部、绿地中心的云璟会都是我们定期举办活动的场所;
三、法商讲座,我们与盈科 、大成律师事务所是长期的战略合作伙伴,每周末都会在他们的总部国贸三期举办法商讲座;
四、旅居康养,将候鸟式养老与度假式养老相结合,目前我们在桂林的旅居康养基地,非常受欢迎。
现在传统的营销模式已经落伍,以新经济为代表的分享经济时代已经到来,所以在这个平台上,我们追求的是客户体验,建立起一个互利互惠的华粉生态圈是我们的目标。
华夏高尔夫赛事平台是成就梦想,创造财富的平台,抓住华夏高尔夫平台给自己一个腾飞的机会!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、健身俱乐部、带团队
职位描述: 工作内容:1、完成公司下发客户名单回访,进行产品介绍和问题解答; 2、做一些后期服务的工作,比如说信息核实,缴费提醒,顾客联谊活动以及协助理赔; 3、公司定期举办产品说明会,客户答谢会以及旅游客养等活动,及时通知老客户参与。 工作时间:8:30-17:30,午休一个半小时,周末双休,法定节假日正常休。 薪资:无责底薪 有责底薪 佣金 新人奖 团队增员奖 管理津贴奖等 晋升机制:公开透明的晋升机会:达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制,您有才华,我们提供平台 职位亮点:客户资源公司提供,时间相对自由
职位描述 岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务; 2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 任职资格: 1、22-45周岁,大专及以上学历,能力优秀者可放宽条件 2、良好的执行力和团队合作精神; 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。 工作时间:上午8:30-10:30固定坐班,下午时间可自主安排 薪资福利待遇: 1、薪资:底薪 提成 奖金 年终奖(多劳多得,收入无上限); 2、完善的福利保障 3、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段,我们致力于内部人才培养,管理人员无一空降!内部晋升渠道透明、公正、公开; 4、专业的带薪培训:先培训后上岗,不管有没有相关经验,公司会指派专业培训免费指导。 5、优质的平台资源:公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术,全国业务线上轻松处理。 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己专业团队,把你打造成高级经理,区域总监。
招聘要求:
1. 年龄在25-45岁之间,具有大专或以上学历。
2. 具备一定的销售或沟通能力。
3. 形象良好,气质佳。
4. 在本地居住一年以上。
基本待遇:
1. 认真参加会议,学习保险相关知识。
2. 学习客户开发与维护技能。
3. 对老客户的保单进行整理和检测。
4. 提供相关理赔事宜服务等。
5. 接受专业的养老规划师和金融规划师课程培训及考试。
总的来说,这个优才招聘计划提供了一系列的培训和发展机会,旨在吸引和培养具有潜力的销售人才。
1) 负责指定区域的市场开发、高净值客户维护和销售管理等工作;2) 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3) 制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;4) 搜集与寻找高净值客户资料,建立客户档案;5) 协助销售主管制定销售策略、销售计划,以6) 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;7) 汇总与协调客户资产配置好需求计划;8) 接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
招聘保险顾问,感兴趣随时和我联系~
岗位内容: 1. 向客户提供全面的保险规划方案,满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户,保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广,提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2. 具有优秀的执行力,能够按时完成销售任务。 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力,能够有效地协调内外部资源。 4. 具有至少一年以上相关工作经验。
岗位职责:
1、学习保险公司类产品,包括寿险、高端医疗险、养老险、财产险等
2、注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的私人风险管理顾问。
*不同于传统的保险销售渠道,实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变
3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)
4、开发及维系老客户(个人/家庭/企业)
5、遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步
6、学习理财规划的相关知识,鼓励有余力者考取更多专业证书
任职资格(所需人才):
1、具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先,80后,90后优先
2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分;有同业经验可放宽学历要求)
3、认可保险行业(这个很重要)
4、不限行业,我们有各行业转行的人,不乏清华北大的博士硕士,不同的职业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放;
5、具备较强的自我管理能力,自我驱动力
6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力
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