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岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
工作主要内容就是:维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户。
如果同业公司,公司给予更多方案(聘才招募财务支持10-50w)
工作内容简单,具体薪资面议,周一到周五早8:30到晚
5:30,周未双休,感兴趣可直接联系我。
1年龄满21周岁,学历高中及以上,优秀者年龄和学历可
适当放宽;
2、对公司有一定的忠诚度(没有曾在三家以上同行公司工作过的经历);
3、有销售经验者优先;
4、(非常重要) 机敏灵活,学习能力强,有上进心。
工作时间:8:30~17:30,中午午休2小时,周未双休,享受国家法定节假日。
签定代理制合同非正式员工编制。
薪资详情
综合月合同薪资:10000-15000元/月
底薪:6000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按单提成;
工作内容:受理客户的电话报案、咨询、客户回访及查勘调度,纯接听,无销售
任职要求:20-32周岁,大专及以上学历
上班时间:8小时排班制,上五休二
薪资:4500-7000
福利:餐补、交通补助、六险一金、补充健康险、防暑降温、年终奖
上班地址:西安市高新四路23号
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
1。负责客户服务,定期完成公司要求
2。协助客户做好售后服务和理赔
工作主要内容就是:维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户。
如果同业公司,公司给予更多方案(聘才招募财务支持10-50w)
工作内容简单,具体薪资面议,周一到周五早8:30到晚
5:30,周未双休,感兴趣可直接联系我。
1年龄满21周岁,学历高中及以上,优秀者年龄和学历可
适当放宽;
2、对公司有一定的忠诚度(没有曾在三家以上同行公司工作过的经历);
3、有销售经验者优先;
4、(非常重要) 机敏灵活,学习能力强,有上进心。
工作时间:8:30~17:30,中午午休2小时,周未双休,享受国家法定节假日。
签定代理制合同非正式员工编制。
薪资详情
综合月合同薪资:10000-15000元/月
底薪:6000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按单提成;
职位说明: 1、推动公司营销渠道各项政策在片区机构的贯彻执行 2、推动、追踪片区各项业务目标的达成、关键业绩指标的改善、各项竞赛目标的达成 3、根据年度、季度工作重点开展现场督导及非现场督导,撰写督导报告 4、参与经营分析会议或专题分析会议,开展诊断分析,对区域共性问题提出改进措施;对个案问题提出建设性意见 5、搜集同业动态信息,掌握同业发展策略;搜集、总结、推广片区优秀经验 职位要求: 1、2022届本科及以上学历应届毕业生; 2、认同企业文化,心态空杯、乐观皮实、勤学善思,具备较强的学习和系统思维能力; 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调和人际影响能力,以及较强的抗压能力; 4、积极参与校内外各类社会实践活动,品学兼优、爱好广泛,学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有保险、经济、金融、数据、统计、市场营销、管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利: 1、基本工资 绩效工资 年终奖励; 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴,享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅(一日三餐); 4、管理与专业并重双序列职业发展通道,线上线下全方位培训 招聘人数:5人
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
职位详情岗位职责:
1、负责联系公司老客户,做好客户维护
2、通过电话与客户进行有效沟通,做好客户产品升级服务。
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、具备一定的学习能力和沟通能力;
3 有事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间:上午8:3000-12:00下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日带薪休假
工作主要内容就是:维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户。
如果同业公司,公司给予更多方案(聘才招募财务支持10-50w)
工作内容简单,具体薪资面议,周一到周五早8:30到晚
5:30,周未双休,感兴趣可直接联系我。
1年龄满21周岁,学历高中及以上,优秀者年龄和学历可
适当放宽;
2、对公司有一定的忠诚度(没有曾在三家以上同行公司工作过的经历);
3、有销售经验者优先;
4、(非常重要) 机敏灵活,学习能力强,有上进心。
工作时间:8:30~17:30,中午午休2小时,周未双休,享受国家法定节假日。
签定代理制合同非正式员工编制。
薪资详情
综合月合同薪资:10000-15000元/月
底薪:6000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按单提成;
为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!
中国人寿优才计划介绍
“优才 计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
岗位职责
1、综合金融营销(保险、银行、等)
2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等
5、招聘、管理、培育新人
以培养金融管理者为最终目的
薪资福利
1、薪资结构:双底薪(4200-17800) 提成(20%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),一年内的新人平均月薪2w
2、福利待遇:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训+15天的春节假期。
晋升机制
1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监);
2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),专人一对一指导
任职要求
1、22-30岁海归留学生、本硕生优先;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
岗位职责: 1.负责统计每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,了解每日动态; 2.负责统计承保业绩报表; 3.定期不定期分析业务发展现状,发现发展中的优势和不足,为业务队伍提供改善意见; 4.保单运营、续期管理、客户权益等方向; 5.领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科以上学历,财经、统计、金融、人力资源等经管专业优先; 2.学习力强,对数字较敏感,具备较强的数据分析能力; 3.熟练运用EXCEL、OFFICE及PPT等常用办公软件。 截止日期:2024年01月10日 招聘人数:2人
工作内容:
1、通过公司的获客渠道,开拓新客户;
2、收集客户资料,为客户做保单体检;
3、邀约客户参加公司平台以及户外活动;
职位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历;
2、有拓客意识、服务客户意识和良好的沟通能力;
3、有1年以上销售经验,没有经验也没有关系,公司有专门的培训和资深经理一对一帮扶成长;
薪资待遇:
1、底薪 高额佣金 高额奖励 新人津贴,综合薪资10K-20K;
2、职位晋升 销售精英-销售主管-销售经理-区域总监
3、入职有资深组经理一对一帮扶成长,配备系统专业学习体系;
4、员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动;
5、公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险;
6、每月户外团建,每个季度都有不同的旅游方案,半年国内外旅游,去不同国家旅游。
工作时间:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末双休, 法定节假日正常休息
3、可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假
4、每年带薪年假7天
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