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岗位职责: 1.完成门店的销售任务及关键指标; 2.负责门店各类主动营销活动的策划推广实施; 3.负责所在渠道的异业联盟、渠道推广,品牌宣传等活动开展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下; 2.三年以上连锁加盟、零售、直销行业的运营管理经验,熟悉经销商运营模式优先考虑。 (职位编号:MJ002157)
职位要求:
1.负责店内综合管理:负责店面每月销售计划和任务分配;负责店面促销活动的推广和执行与效果总结;洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;做好货品的补充计划和收送产品管理;发票管理;定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
2.负责业务监督:负责监督员工目标完成进度及纠偏,负责店面产品陈列形象及调场,负责店面内外环境卫生的检查与监督,负责售后申请及处理,负责店铺突发事件的处理,负责店内防火防盗等安全控制与检查;
3.负责对店员进行业务指导:负责员工日常考勤;对员工服务规范进行监督;每日激励提升员工士气,合理分配工作,培养潜力员工;监督店员对其销售的顾客做回访,保持电话和短信联系,争取转介绍;
任职要求:年龄45岁以下,性别不限,具有家具店面销售管理经验优先,形象气质佳,会电脑办公软件优先。
职位亮点:花园式办公空间 管理提成 分红
1、负责门店整体营运管理,提升店面盈利水平;
2、协调门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理;
3、监督管理门店产品质量及交期;
4、优化门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高门店业绩;
5、根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;
6、监督管理门店餐品库存情况,确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转;
7、保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通。
需要有餐饮工作经验,无经验勿扰,晋升通道公平明确,有意向可面议薪资,谢谢!
岗位职责:
1.理解并且执行公司的经营理念,协助店长完成公司下达的各项经营指标并;
2.协助店长完成店铺日常经营维护,门店人员排班,商品陈列,门店清洁,商品销售,报表处理及门店紧急情况处理等;
3.协助店长完成公司各项工作SOP在门店的落地,维持店内良好的销售业务,控制店内的损耗。
任职要求:
1.具有强烈的自我驱动力,抗压能力强,能够吃苦耐劳;
2.具备良好的沟通能力和学习能力强;
3.大专以上学历,2022/2023毕业
一、工作内容: 1、耐心细致,协助大堂经理指引分流; 2、在银行网点内为客户办理银行信用卡、电子银行相关业务; 3、指导客户填写申请表,为客户提供优质服务。 4、负责协助银行网点业务各种市场活动的开展。 二、岗位要求: 1、良好的沟通技巧、服务意识,性格开朗,积极主动; 2、勤奋,能吃苦;具备基本销售技能; 3、有高度的工作热情、耐心及责任心,良好的团队合作精神; 4、热爱金融行业营销工作,有信用卡分期营销、信贷工作或4S汽车店工作经验者、渠道营销经验者优先考虑; 5、公司提供充足的业务技能培训及职业规划。
岗位职责: 1.负责销售现场各种款项收取工作,资料审核,票据开具; 2.负责各种房款的明源录入工作,对收取的各种款项做好记录和汇总,负责完成财务部门要求的各类销售报表; 3.收据和发票的领用、使用、核销,增值税开票软件的管理和使用; 4.配合公司出纳及会计做好对账工作; 5.现场销售合同审核; 6.对接销售,负责按揭信息的汇总。 职位要求: 1.会计、财务管理类相关专业,专科及以上学历;2.工作细致、责任感强,有团队合作精神,接受加班; 3.诚实守信、廉洁自律、坚持原则; 4.熟练使用Excel,熟悉明源操作,熟练使用pos机,有地产收银经验者优先。
1、岗位职责:(1)遵守各项财务制度和操作程序(2)宣传和贯彻好加油站服务品牌和“延长壳牌”品牌形象(3)贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度(4)按照加油站工作程序,主动、热情、规范地为顾客为进站加油车辆提供加油、收银、便利店销售、活动推广等服务(5)站长及相关领导安排的其它工作 2、岗位要求:(1)工作认真,吃苦耐劳(2)身体健康,有良好的执行力(3)能适应倒班、夜班、站立工作(4)具有服务意识,有服务业或零售业经验者优先 3、工作时间、地点:采用综合工时制,根据油站排班情况,两班(或三班)倒工作地点:(蓝新路)马河桥十字延长壳牌加油站(洩湖)洩湖镇101省道旁延长壳牌加油站4、薪资福利:(1)月薪3500-4500元(2)五险 ********************029-88337766转612
主要职责:参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求:擅长沟通并乐于服务他人,充满活力和运动热情,享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历,能适应快节奏的工作环境,工作效率高,能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
吃苦耐劳,服从安排,18-35岁,有餐饮收银经验者优先
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
.理货员(超市货架物品的码放及补货)整理货架,上货补货,按日期摆放商品,周期库存盘点,临期商品上报并下架 二、[招聘要求] : 18-40岁,,具备较强的动手能力,学习能力强,责任心强,具有零售相关的工作经验优先考虑,工作认真负责。有无工作经验均可,可接受应届毕业生. 三、[工作时间] :早班:7:00-16:00,晚班:13:30-22:30月休四天 四、[工资待遇] : 15/小时。月综合工资3500-4500面试通过后统一安排培训,带薪培训完毕后新员工方可正式上班。-经录用,待遇从优,公司提供完善的福利待遇和奖励制度,完善的晋升平台,节假日福利,不定期的激励措施。 五、[福利待遇] :月休四天,带薪年假,完善的晋升平台,五险一金,年底双薪,饭补,加班补助 六:工作地点 西安门店就近安排
职位关键词: 服装销售管理 岗位职责: 1. 负责店面/卖场的销售管理工作。 2. 负责店面/卖场货品的摆放和管理,确保适当的保安措施。 3. 建立/维护良好的客户关系,并实现销售目标。 4. 专业的品牌知识和搭配技巧,确保介绍与品牌形象保持一致。 任职资格: 1. 年龄20~35岁,净身高1.63m以上,1~2年服装销售经验。 2. 热爱女装行业,喜爱时尚,良好的服装鉴别能力,与服装搭配能力。 3. 良好的团队精神以及强烈的服务意识、自我激励意识。 4. 具备良好的人际关系,较强沟通技巧。 5. 基础的电脑操作能力。 晋升空间: 管理路线: 店 长— 督 导 —区域主管—品牌经理
职位关键词: 服装销售 岗位职责: 1. 负责店面/卖场的销售工作。 2. 负责店面/卖场货品的摆放和管理,确保适当的保安措施。 3. 建立/维护良好的客户关系,并实现销售目标。 4. 专业的品牌知识和搭配技巧,确保介绍与品牌形象保持一致。 任职资格: 1. 年龄20~35岁,净身高1.63m以上,1~2年服装销售经验。 2. 热爱女装行业,喜爱时尚,良好的服装鉴别能力,与服装搭配能力。 3. 良好的团队精神以及强烈的服务意识、自我激励意识。 4. 具备良好的人际关系,较强沟通技巧。 5. 基础的电脑操作能力。 晋升空间: 管理路线:实习导购—导购— 带班— 店 长— 督 导 —区域主管—品牌经理
职位描述: 1)负责全面组织开展门店的业务运作,完成公司战略在门店的落地;以品牌呵护为原则,持续保障门店商业成功; 2)负责在深刻理解公司战略和经营意图的基础上制定门店年度计划及目标,全面组织门店高效运营,确保门店经营结果达成 3)负责践行公司的企业文化和经营理念,对顾客在门店的体验满意度负责,并代表客户推动公司管理改进; 4)负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作,并持续改进,提升工作效率,降低运营成本; 5)负责市场洞察和引流开发,关注门店周边顾客群及行业竞争动态,提升门店捕获率;努力营造和谐的商业环境; 6)负责打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、积极向上的高绩效门店团队,并负责未公司拓店业务发展进行人才孵化与输送 任职要求: 任职要求: 1)年龄40岁以内,高中以上学历,形象气质好、面善爱笑,妆容/发型/发色/着装/气质符合餐饮管理人员要求 2)外向型性格,擅于与客户连接,阳光、时尚、同理心、有耐心 3)有海鲜酒楼或中高端以上正餐门店前堂经理岗位1年以上任职经验,有门店总经理岗位经验者优先,或大众连锁餐企区域营运总监、区域销售总监或优秀门店店长1年及以上经验优先;
岗位职责: 1)负责全面组织开展门店的业务运作,完成公司战略在门店的落地;以品牌呵护为原则,持续保障门店商业成功; 2)负责在深刻理解公司战略和经营意图的基础上制定门店年度计划及目标,全面组织门店高效运营,确保门店经营结果达成 3)负责践行公司的企业文化和经营理念,对顾客在门店的体验满意度负责,并代表客户推动公司管理改进; 4)负责门店质量、安全、标准、流程、内控、合规等管理工作,并持续改进,提升工作效率,降低运营成本; 5)负责市场洞察和引流开发,关注门店周边顾客群及行业竞争动态,提升门店捕获率;努力营造和谐的商业环境; 6)负责打造艰苦奋斗、勇于担当、开放、积极向上的高绩效门店团队,并负责未公司拓店业务发展进行人才孵化与输送 任职要求: 1)年龄40岁以内,高中以上学历,***、面善爱笑,妆容/发型/发色/着装/气质符合餐饮管理人员要求 2)外向型性格,擅于与客户连接,阳光、时尚、同理心、有耐心 3)有同档次海鲜酒楼或中高端以上正餐门店前堂经理岗位1年以上任职经验,有门店总经理岗位经验者优先,或大众连锁餐企区域营运总监、区域销售总监或优秀门店店长1年及以上经验
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