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一、工作时间和地点:1、工作时间:实行综合计算工时工作制。2、工作地点:西安二、招聘条件:1、年龄:33周岁(含)以下;2、学历:国家认可的大专(含)以上学历,有航空、服务、旅游从业经验或相关教育背景的可放宽至中专学历;3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;4、具有外语能力(英语、日语、韩语)者优先;5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先;6、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;7、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。三、相关待遇:1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;2、根据公司规定享受各类福利待遇。四、特别声明:1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。 年龄要求:22-33岁 职能类别:客服专员/助理
抖音招不露脸多人语音主播(日结 居家)【直播平台】抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。【工作介绍】1、无需露脸,全程语音直播。2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。【人员要求】1、普通话标准,活泼开朗!2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!3、年龄18-35岁。【薪资待遇】(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金等)兼职:每天连续直播3小时。全职:每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责 负责腾讯对象存储/数据万象产品运营支撑平台、运维自动化平台及其组件的设计和开发; 负责优化、改进运维支持系统,并保证其安全高效稳定的运行; 参与运营平台、运维系统的需求分析、设计、编码; 负责开发、完善运维内部系统及辅助系统,提升运维质量及效率; 通过技术手段控制和优化成本,提升资源使用率。 岗位要求 精通一种或几种开发语言:Go,Python, PHP,JAVA 熟悉常用数据结构和算法,精通多线程编程和网络编程; 精通Unix/Linux操作系统、良好的编码规范; 熟悉MYSQL、mongodb或其他大型数据库,能够快速根据需求完成高性能数据库设计; 具有良好的学习能力、沟通能力、服务理念和合作精神; 强烈的责任心与主动性,对所负责工作有owner意识,并能自我驱动成长; 有以下经验者优先: 具有hadoop、spark、presto、kafka等大数据、运维自动化研发经验; 有运维自动化、监控系统、发布系统、运营支撑系统等开发经验; 有大型分布式系统设计与开发经验。
工作内容 1、参与运维支撑平台建设,开发工具,提升运营效率; 2、对线上事故进行快速响应并建立机制、平台提升处理效率; 3、数据推动运维优化,牵头技术运营的整体规划。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,2年以上系统运维或研发工作经验;有运维管理工作优先; 2、熟悉网络和系统、数据库相关技术,有较为丰富的网络、linux、mysql、redis、存储、中间件等技术经验和问题分析能力; 3、熟练掌握docker、kubernetes、elk、promethus等相关技术的使用和工作原理优先; 4、了解公有云服务体系,熟悉IaaS、PaaS、SaaS等;具备python或golang开发能力优先。 5、具有良好沟通能力和服务意识,能够独立解决项目的问题,善于总结和编写文档; 有激情,较强的学习能力,高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。
岗位要求: 1. 计算机相关专业毕业,本科及以上学历,3年以上云计算工作经验; 2. 熟悉云计算公网带宽、负载均衡、VPC等网络产品的主要应用场景,熟悉网络虚拟化等技术的基本原理; 3. 有丰富的云网络产品策划或者云网络产品项目拓展经验; 4. 有较强的逻辑思维能力,能胜任复杂的后台产品逻辑设计; 5. 具备良好的沟通以及协调能力,能胜任跨团队沟通,保障产品迭代进展; 6. 具备良好的抗压能力和饱满的工作以及学习热情。 岗位职责: 1. 负责腾讯云网络产品的功能策划与系统设计,针对性输出解决方案与技术需求; 2. 对接互联网、金融、游戏、音视频等行业客户需求,抽象共性痛点设计产品方案; 3. 了解云计算网络产品的发展趋势,分析行业与竞品动态,定期完成分析报告或产品竞争战略和计划,推动产品不断迭代升级; 4. 负责负载均衡、IPv6、边缘计算等的网络研究与商业化探索
岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责 1.根据总行培训规划及分中心业务发展需要,制定培训计划并负责组织实施营销人员与基层管理人员岗前训练与在职培训; 2.根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务,确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握; 3.根据分中心业务发展质量指标要求,通过各种培训手段及措施以协助各项指标的达成; 4.通过辅导、培训等提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规范性与有效性; 5.对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进; 6.根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。 任职资格 1.大学【全日制本科】及以上学历、专业不限; 2.具有3年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验,党员优先考虑。 3.有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 4.语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力; 5.能够熟练使用计算机和电子办公设备; 6.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 8.身体健康、无不良嗜好; 9.符合我行亲属回避相关制度。
岗位职责: 1.负责分支机构营销人员岗位人员的招聘工作; 2.开发及维护招聘渠道,并对招聘过程数据进行跟进及分析; 3.针对营销员岗位进行简历收集、面试邀约、面试流程跟进; 4.与营销管理人员定期研讨,针对精细化招聘进行招聘经验总结、招聘流程梳理、面试话术优化等; 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.一到两年人力资源相关工作经验或电话销售经验; 3.能熟练使用计算机和电子办公设备; 4.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录; 5.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 6.身体健康、无不良嗜好; 7.符合我行亲属回避相关制度规定。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、定期团建、节日福利、年终奖 职位亮点:人资招聘岗
1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。
【Job 1:软件开发】掌握以下至少一种开发语言:Java、C/C#/C 、Scala、Python、Go、Swift、Web相关(JS、CSS、HTML),提供转语言机会或往全技术栈发展机会
【Job 2:软件测试】有意往软件测试/自动化测试/测试开发方向发展,有编程基础优先考虑
【Job 3:大数据开发/分析】掌握Java/Scala/Python,有数据开发/分析相关经验
【Job 4:算法开发】有AI/图像算法开发相关经验
【Job 5:Android/IOS开发】有意向从事相关方向,有APP开发经验优先
【Job 6:前端开发】掌握Web相关技术
【Job 7:嵌入式开发】有linux下c/c 编程经验
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001478)
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001476)
1.前端基础扎实。
2.至少掌握一门主流前端web框架。
3.热爱前端技术,个性乐观开朗,逻辑性强,良好沟通能力。
1、精通大数据或AI领域相关技能,熟悉Hadoop、Spark等大数据组件,机器学习、图像识别、搜索推荐等AI技能;
2、熟练掌握linux操作系统技能,对Linux网络优化、网络问题定位以及性能优化有较深入理解;
3、有2年以上的系统设计开发经验,熟悉使用Java/Python/Scala等编程语言之一,具有大型互联网企业运维、开发经验者优先。
岗位职责:负责大数据
1.大数据分析、AI算法开发;
2.软件开发,功能测试,问题定位
3.软件产品需求分析,软件设计
岗位要求:
1.熟练掌握C/C ,JAVA,Python,Scala等开发语言中的至少一种
2.熟悉算法,数据结构
3.熟悉统计、机器学习、深度学习等相关算法者优先;
注:岗位为社招OD
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