与今日招聘企业随时沟通
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负责店内日常工作
配合升卡
能吃苦积极上进
干净大方
任职要求:
1. 年龄18—40周岁,男女不限,初中中及以上学历;
2. 待人礼貌亲切、头脑灵活、沟通严谨,为人正直、有同理心;
3. 会基本的电脑操作;
工作职责:
1. 配合店长进行门店内日常运营工作;
2. 配合店长协调门店人员日常工作,维护客户关系,维持店内良好运营;
3. 门店接待及收银入账等工作;
薪资待遇:
1. 正常营业时间为:早11点——晚23点
2. 试用期3个月,综合薪资8000-15000,(试用期,工作突出者可优先转正)
3. ***,有餐补、包住
4. 五险、年假、节假日福利、不定期团建、生日蛋糕
【岗位职责】店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。店员:1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售货品管理货品陈列
【岗位职责】
1、负责收款及结账;
2、核对业绩、分值,保守财务机密;
3、对收银台各营业物料保管及整理;
4、为顾客办理新VIP会员业务及VIP会员升级等业务;
5、领导交办的其他工作
【任职要求】
1、20-40岁,高中以上学历;
2、身体健康,五官端正,***,普通话良好;
3、有一年以上同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先;
4、对现金识别真伪的能力,能够熟练操作电脑、收银系统和POS机等设备;
5、具有较强的工作责任感,有良好的沟通能力和团队合作能力。
【工作地址】沈阳市沈河区中街路115号(原兴隆大家庭)
【薪资范围】3500 提成
工作职责
1.顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2.管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3.商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
职位要求:
高中或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
3年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
店长 要求:销售经验和管理能力 1. 20-50岁之间,无论婚否; 2. 具有一定的管理能力和销售策划能力 薪资及福利待遇:(营业代表有的店长全有) 1.月薪平均10000-50000元,年薪平均15万-50万。底薪+提成+奖金+福利+分成+补贴,并上不封顶。过年有年终奖和各种奖励。 2.公司晋升空间大,有完善的职业生涯规划,公司会送你去创业,也可以做公司的合伙人。您所拥有的不是一份工作而是一份事业。 3.公司长期有专业的培训老师,全方位提高的综合能力。如销售技能,成交技巧,情商,茶艺,管理艺术,色彩美学,等几十门课程。 4.不定期的享受国内国外免费五星待遇旅游,拓展训练活动等。 5.每年过年享受长达15天的带薪假期,另满一年以上再享受7-10天的带薪探亲假。 6.进公司即可购买五险一金,婚假、产假齐全。
时间自由
工资日结
3-7天包教包会
周末双休
储备店长招聘 岗位职责: 1、经营管理:负责达成门店零售规模、结构指标; 2、用户运营:组织策划活动触达新老用户; 3、门店管理:客情维护、样机、物料、演示、库存管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,37周岁以下,男女不限 2、有合资家电销售经验、家装及设计公司从业经验、房产销售经验者优先 3、具有良好的语言表达能力及沟通能力,抗压能力强 4、薪资待遇:试用期底薪3000 提成
工作范围: 1.负责南宁东盟店门店管理及销售 2.协助店长提升门店业绩及管理门店团队 3.协助店长提升门店曝光度(包括:高德地图、大众点评、咸鱼、美团、京东到家等渠道) 4.协助店长收集门店数据及分析原因 技能要求: 1.有3C数码行业终端零售门店经验2年及以上 2.精通Office(Excel/Word/Powerpoint) 3.热爱电子数码产品,有冲劲懂零售,有基础的管理经验 4.30岁以下,男女不限 5.思维逻辑清晰,具备数据分析优先考虑 薪酬待遇: 1.底薪 绩效考核:实习期-3500 绩效,转正-4000 绩效 2.福利:五险 年度涨薪 带薪假期(带薪病假、带薪年假以及国家规定的假期等) 3.早班10:00-19:00,晚班13:00-22:00,轮休
岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,制定物流部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;参与部门发展规划、协同制定和完善物流部管理职能和目标规划;
2、对物流部人员的日常工作进行合理分配和管理,保证物流工作正常有序开展;
3、做好公司产品的收、发、存等工作,配合财务做好库存盘点,确保账实相符;对于库存的呆滞品、过期品要及时上报处理。
4、对公司仓库内区域合理划分,规范物品有序摆放。日常做好仓库内环境卫生管理以及做好库房、人员、车辆以及库存商品等物流部日常的安全管理工作。
5、对于公司多余仓储库位进行招租和管理,拟定计划方案,报公司总经理审批,将方案落实到位;
6、配合销售部做好产品发运和客户服务工作,以及其他部门的日常工作对接。
7、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上仓储、物流相关领域管理工作经验;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程熟悉;
4、优秀的沟通及谈判能力,具有较强的团队管理能力、执行力、抗压能力;
5、年龄要求为35周岁及以下,条件优秀的可适当放宽,薪资待遇面议。
岗位职责: 1.负责所辖店面的管理运营,制定门店的销售计划,带领团队完成销售目标; 2.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养,提升团队能力; 3.积极主动地与顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的购物体验; 4.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 5.配合区域经理完成的其它事宜。 任职要求: 1.大学专科及以上学历; 2.3年以上零售工作经验,2年以上团队管理经验; 3.从事过零售连锁行业的运营管理; 4.热爱销售。 工作地点:青秀区、江南区、兴宁区、良庆区
【应聘要求】
-20-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【储备经理薪资福利】
-基本薪资4650元 补贴200元 季度绩效奖金
-入职开始缴纳全额五险一金
-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
【晋升通道】
储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理
-储备经理:基础岗位学习、值班管理
-副经理:人员排班(包括管理组和服务员);订货、仓库管理、货品管理
-资深副经理:人事管理(招聘、培训、薪酬等) 财务管理
-餐厅经理:品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-排班制,非倒班
1、负责水产海鲜打称收银。
2、清洁、整理收银作业区。
3、整理补充必备的物品如包装袋,胶带,冰袋。
4、检查收银机是否正常工作,熟悉收银系统。
负责接待顾客、讲解商品、核对账目等工作,有团队精神,虚心学习,服从上级安排。原标题:《营业员》
包吃住!行政班!
【岗位要求】
学历要求:初中及以上学历
年龄要求:35周岁以内
工作经验:1年以上相关工作经验最佳
【工作内容】
1.负责园区内雨衣售卖和二消点位推广收银工作
2.完成物品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3.做好所负责区域的卫生清洁工作。
【薪资待遇】2800元/月 100高温补贴 月休4天 包吃住
【上班时间】11:30-17:00/9:30-17:00,旺季开夜场会到21:00
【工作地址】桂林大雁路398号
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