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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001478)
岗位职责:
1、学习综合金融知识,了解行业,学习专业知识技能
2、协助领导日常工作,完成安排的工作
3、参加日常培训,及时总结消化,完善自我
4、参与活动策划,活动置办,邀约平台
5、日常维护客户,做好后续服务跟进并做好记录
工作要求:
1、积极具有正能量,内心阳光。
2、年龄21~32岁,条件优越者可适当放宽。
3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
4、有进取心,有良好的学习和适应能力。
工作时间:
周一到周五 8:30~18:00 中午休息两小时,每天工作时间7.5h。
周末双休!法定节假日正常休息。
可接受暑期实习~
实习可转正!!
我们有完善的培训体系,不用怕不会没有经验
欢迎敢于拼搏,爱学习,想要赚钱,想要发展的应届毕业生加入!
男女不限,年龄在18~25岁之间,欢迎应届 2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受 3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力; 4、只要你有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,想 勇于挑战高薪,那就加入我们吧。
岗位职责:
1、班级管理和学员活动的组织与策划;
2、对教学质量和学员满意度进行跟踪;
3、了解学员的思想动态及时解决学员学习过程中遇到的问题;
4、组织班级学员间的交流、研讨等活动;
5、受理学员投诉、及时上报反映。
岗位要求:
1、要求不抽烟,有自律性;
2、优秀的表达能力和沟通能力;
3、工作条理性强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力;
4、积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神;
5、对教育辅导行业有一定的了解,具有教育工作经验先。
员工福利:
1、每年提供多次国内、外拓展学习机会;
2、公司提供多种的技能培训;
3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育;
职业规划和晋升空间:
员工——主管——校长助理——分校校长
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!
领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!
岗位要求:
1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)
2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)
3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面专业系统性的培训。
2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。
3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。
4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。
5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。
岗位职责:
1、在公司指定区域内为国寿客户提供高品质及标准化的服务;(包括:收取续期保费,领取生存金,检视保单,办理理赔手续等各项售后服务)
2、帮助客户完善其家庭风险保障规划,提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;
3、每日登记详细售后服务记录,发现问题及时反馈并请示上级领导,找到恰当的解决方案;
4、根据领导安排,完成20名客户回访等工作;
5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;
6、通过服务获得客户认同,提高客户对国寿的满意度;
7、公司持续提供有效孤单客户名单。
任职要求:
1、学历:大专及以上;
2、年龄:20岁及以上
3、形象气质佳,普通话标准;
4、对工作耐心负责,有团队意识;
5、具有金融思维,接受新资讯的能力;
6、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,执行力强;
上班时间:8:30-11:30;午休2小时;
薪资:3500 津贴;
福利及奖金
1.购买商业保险,给你完善的保障,另享健康意外养老福利;
2.超长带薪春节假,让你有足够的时间陪家人;
3.佳节含节日福利,带薪(婚假 产假 陪产假 病假 生日假);
(基本工资 高额绩效 管理津贴 季度奖 年终奖 持续率奖 辅导津贴 旅游奖励 养老金等);公平公正公开,透明化晋升制度,能者上庸者下平者让,一个季度可晋升一次,晋升表彰。
薪资详情
薪资范围:3500-7000元/月
奖金补贴:年终奖,节日福利
1.负责处理日常的核算工作; 2.在校大学生或应届毕业生均可;
【岗位要求】1.形象好,气质佳,年龄在22-35岁;2.普通话流利,有亲和力, 语言表达能力强,熟悉办公软件;3.积极主动有热情,适应能力强;4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;5.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;6.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;福利:绩效奖金 弹性工作 员工旅游 定期体检 补充医疗保险 月度奖励 员工旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。【岗位职责】1.轮岗实习(售后、礼品派送、人事、助理);2.积极完成直接上级交办的其他工作。
招聘要求】操机手普工
【年龄要求】18-38周岁以内,,初中及上以学历
【岗位】检测,放硅片,清洗等,抬板,返修,装框,包装等。
【工情资况】综合工资7500—9000
【食宿】免费食宿 注意事项:
1、面试需带身份证原件(没有带不能面试),报备名单需要身份证号
2、面试通过后在西安培训两天后到银川(工厂)学习2个月,再到鄂尔多斯(工厂)工作到明年4月份左右回西安工作。具体时间段有企业组织安排(路费企业承担)。
3、外派期间有补贴,补贴费用600—1200
岗位要求:
1、专业不限、户籍不限 (营销、管理、金融或有海外学习经历者优先)
2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等)
3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力
薪酬待遇:
1、公司提供全方面专业系统性的培训。
2、晋升透明化,团队经理后可享团队管理津贴、团队季度奖、年终奖以及带薪年假。
3、公司提供现金、物资奖励以及多种旅游奖励计划,包括市内外、国内及海外游。
4、上班时间:上午8:30-11:30,14:00-18:00,准点下班,周末双休。
5、试用期底薪 高提成绩效 训练津贴等等,转正后面议。
职位描述
岗位职责
1、协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求;
2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系;
3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单;
4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试;
5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。
任职要求
1、本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展;
2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、优秀的在校大学生(24-26届毕业生)
土建相关专业应届毕业生,愿意在建筑行业长期发展,工作踏实有上进心,能吃苦,执行力强
男女不限,年龄在18~25岁之间,欢迎应届 2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受 3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力; 4、只要你有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,想 勇于挑战高薪,那就加入我们吧。
一、工作内容:
1、前期以学习培训为主,学习专业知识,提升专业技能,可接受实习。
2、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参加公司重大决策。
3、处理自己小组内各项管理事务与培训新人的工作。
4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工的及时有效沟通
5、负责对所管辖的老客户进行日常维护和理赔服务,以及涉及到客户的二次开发,挖掘老客户需求,具有一定销售性质。
6、确立个人目标,1-2年晋升为公司中层干部,带领团队
7、壮大团队,提升团队整体绩效,培训新人,培育出更多优秀人才,壮大精英团队
8、负责指导带领新员工,完成必要的培训工作。前期以培训学习技能为主,基础服务为售后服务工作,涉及客户的二次开发以及加保(具有营销性质),后期以辅导管理团队为主,做好团队发展与团队建设。
二、职位要求:
1、本科及以上学历,条件优秀者可以放宽要求,男女不限。
2、在校有过学生干事优先,良好的沟通能力,积极的上进心。
3、有过金融行业,保险行业,工商管理工作从业者优先。
4、有一定抗压能力,对工作充满热情,满满正能量。
5、有上进心,有目标,工作有野心
6、有良好的素质与文化素养,学习能力强,综合素质好
三、岗位特点:
央企晋升机制完善,能力决定收入!工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导!年轻化的办公环境,有趣不沉闷!
无任何硬性指标,主观能动性把握一切!
90后精英团队,发展空间大,工作氛围好!四、晋升体系:
1.每三个月(一个季度)一次晋升机会,初级主管可提前晋升
2.服务专员一初级主管一高级主管﹣部门经理一高级部门经理一资深部门经理一区域总监,完全公开透明化晋升机制
3.免费享受公司各种专项培训,包括工作技巧、人际沟通、演讲能力、团队管理技能、情商培训等内容
五、薪资待遇:
1.长达12个月的新人津贴,前三个月有新人方案奖励,月综合薪资在6000-8000,3-6个月晋升主管后,1.2-1.5万/月,部经理年薪30万起步。
2.服务津贴加成,转正绩优奖励;培训津贴+佣金+服务津贴+新人方案奖励+月度展业奖,晋升主管后,多辅导津贴、管理津贴、培训组津贴等,随职级的提升,薪资越来越高。
3.福利保障:公司提供专项的保险保障,提供额外补充医疗保障等
4.每季度团建(如定期轰趴、漂流、野外烧烤、野餐、踏青等)、每月团康、节日生日福利
六、工作时间
上午8:30-12:00,下午14:00-5:30,弹性工作
周末双休,法定节假日休息,年假10天起,工作环境轻松愉快!
工作内容:电话销售模式,公司提供部分客户资源,不定期于客户电话或微信联系,挖掘潜在客户,满足客户需求,提供策划及营销方案,达成合作,互利共赢。 上班时间:朝九晚六,做六休一。 薪资待遇:销售代表:3000无责任底薪制。提成:有效业绩10-17点,阶梯式浮动递增提成制,新手前三月基本月收入平均6500元。 任职要求:不限性别,有无经验均可,免费培训,一天即可上手。性格开朗,谈吐大方者优先。 工作地址:碑林区长安国际中心E座518(地铁2号线:永宁门B出口)离公司100米。 因你的加入,我们更精彩!
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